Uniós átlagban 5,5, Magyarországon 13,7 százalékos volt az éves munkaerőköltség-növekedés 2024 elején 2024 első negyedévében átlagosan 5,5 százalékkal haladta meg a munkaerőköltség az Európai Unióban az egy évvel korábbi szintet,
Uniós átlagban 5,5, Magyarországon 13,7 százalékos volt az éves munkaerőköltség-növekedés 2024 elején 2024 első negyedévében átlagosan 5,5 százalékkal haladta meg a munkaerőköltség az Európai Unióban az egy évvel korábbi szintet,
Közös európai uniós vállalás részeként elindult a fiatalok körében megjelenő munkanélküliség ellen küzdő Ifjúsági Garancia Plusz Program Nógrád vármegyében, ahol több mint 1500, 30 év alatti fiatalnak nyújtanak támogatást –
A legnagyobb arányú támogatásokat, amelyek értéke meghaladja az 5 milliárd forintot, Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar és Pest vármegye kapta. Az államtitkár tájékoztatása szerint Magyarországon 120 ezerre tehető azoknak az inaktívaknak a
Az AI megjelenése és az ezzel járó költségcsökkentés és automatizálás átrendeződést hozhat a piacon. Az amerikai Challenger, Gray & Christmas jelentése szerint az AI-nak köszönhetően több ezer munkahely szűnt meg
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával (MKIK) közösen szeretnék létrehozni az ágazati tudásközpontokat hazánkban, olyan gazdaságilag intenzív és lényeges területeken egyebek mellett, mint az építőipar és az informatika. Megújulnak az ágazati
Változóban vannak a munkaerőpiaci igények, a használt technológiák vagy éppen változó szabályozásoknak köszönhetően születhetnek új szakmák, mint például napenergia technikus, ipari robot karbantartó, zöld épület karbantartó, 3D nyomtatási technikus, elektromos
A foglalkoztatási ráta az életkor előrehaladtával minden OECD-országban csökken, gyakran meredeken: az 55–59 évesek esetében az OECD-országok átlagában a foglalkoztatási ráta 2022-ben 74,6 százalék volt, a 60–64 éves korcsoportban 53,8
Automatizálás, robotika és digitalizáció, változó fogyasztói szokások, a globális ellátási láncok folyamatos nehézségei, kiberbiztonság, fenntarthatóság, valamint a munkaerőhiány és átstrukturálódó kompetencia igények formálják szinte minden nap újra a logisztikai szektort,
Áprilisban 4 millió 749 ezer foglalkoztatottat tartott nyilván a KSH a 15-74 éves lakosság körében, továbbá 2024 első negyedévében a potenciális munkaerő-tartalék 326 ezer fő volt. „Tíz év múlva Magyarországon