Kategória: Egyéb kategória

Pályakezdőként nem egyszerű az élet, hiszen elvégeztük az egyetemet, eddig többnyire nem volt más dolgunk, mint bejárni az órákra, teljesíteni a vizsgákat. Mindemellett persze a hétvégi bulikat sem hagytuk ki

Bizony munkánk során sokszor adnak nekünk határidőt, amikorra készen kell lenni a projekteknek. Ha valamit időre kell megcsinálnunk, és már alig maradt pár nap a határidőig, elkezdünk idegeskedni, álmatlan éjszakáink

Hosszú, kitartó évek után vezetői pozíciót ajánlottak fel nekünk a cégnél. Érthető, ha mindez bizonytalansággal is jár. Kikerülünk a komfortzónánkból, és új feladatok, kihívások várnak ránk. Több munkával kell megbirkóznunk,

Álláskeresésnél rengeteg tényezőt kell figyelembe venni. Amikor olvasunk egy álláshirdetés, a legtöbbször elsődleges szempontként a fizetést vesszük számításba. Természetesen ez fontos, mert meg kell élnünk valamiből. Amikor munkát keresünk, általánosságban

Felmondani nem egyszerű munkahelyünkön, főleg akkor, ha régóta „öreg motorosok” vagyunk a cégnél. A felmondásunknak számos oka lehet: Már nem érezzük magunkénak a munkát, nem tud újat mutatni számunkra, nem

Digitális kor ide, vagy oda, mégsem olyan egyszerű elérni az álláskeresőket. Sok esetben az álláshirdetéseket csak összecsapják. Elvárások, követelmények, viszontlátásra. Be kell látni, hogy ez ma már kevés. Megint csak

A munkáltatói márkáról sok mindent lehet még írni, ezért megérdemel egy második részt is. Az első részben szó volt az elvándorlásról, és a tömeges felmondásról. Ezek orvoslására a vállalatok jelentős

Elvándorlás, felmondások, sztrájkok… Sokat hallani ezekről mostanában. Munkaerőhiánnyal számos cég küzd, kis és nagyvállalkozások is. Éppen ezért a cégek legfőbb feladata a munkaerő toborzás, és megtartás. A munkáltatói márkaépítés nem

Az esetek többségében az emberek a szellemi munkát részesítik előnyben. Azt gondoljuk mennyire jó egy kényelmes irodában eltölteni a munkaidőnket, nem kell fizikai munkát végezni, és megerőltetni magunkat. Bizonyára mindez

Vannak, akiknek még a 40 éves munkaviszony sem volt elég, és vissza szeretnének térni a munka világába. Ennek számos oka lehet. A legtöbb nyugdíjas már egyedül él, hiányzik nekik a