A munkaerőhiány egyre jobban fenyegeti a hazai vállalatokat. A cégek mindent megtesznek annak érdekében, hogy jelenlegi munkavállalóikat megtartsák, és arra összpontosítanak, hogy új embereket is toborozzanak. Vajon milyen okok állhatnak
Kategória: Egyéb kategória
A jövő munkavállalójának 6 fontos szabálya!A jövő munkavállalójának 6 fontos szabálya!
A munkaerőhiány következtében valamivel könnyebb dolguk van az álláskeresőknek, mert bizonyos keretek között ők is szabhatnak feltételeket, mielőtt aláírják munkaszerződésüket! Melyek lehetnek ezek a feltételek? 1. Rugalmas munkakörnyezetben dolgozom: A
5 szempont, amelyeket figyelembe veszünk álláskeresés során5 szempont, amelyeket figyelembe veszünk álláskeresés során
Amikor új munkát keresünk, sok mindent mérlegelnünk kell, mielőtt beadjuk jelentkezésünket egy céghez. Milyen tényezőket szoktunk ilyenkor figyelembe venni? Ezeket vesszük most górcső alá! Fizikai, vagy szellemi munka: Amikor állást
Prezentálni tudni kell a munkahelyen!Prezentálni tudni kell a munkahelyen!
Végre végeztünk a kiadott projektfeladattal, amin már hetek óta dolgoztunk. A vezetőség azonban a főbb eredményekre kíváncsi, így tehát nincs más választásunk, készítenünk kell egy prezentációt! Lehet akármilyen jó a
Nem elég a fizetés ahhoz, hogy a vállalatok megtartsák a jó munkaerőtNem elég a fizetés ahhoz, hogy a vállalatok megtartsák a jó munkaerőt
A munkaerő megtartás, és a toborzás lesz a legnagyobb kihívása a vállalatoknak az elkövetkezendő időben. Sok helyen még mindig azt gondolják, hogy versenyképes bérezéssel mindent meg lehet oldani. Azonban ma
Konfliktustípusok, amelyek előfordulhatnak a munkahelyenKonfliktustípusok, amelyek előfordulhatnak a munkahelyen
Sajnos a konfliktusok elkerülhetetlenek a munkahelyen, főleg akkor, ha csoportban tevékenykedünk. Általában akkor lesz konfliktus, amikor többen nem értenek egyet egy dologban. Nézzük meg, milyen típusai ismertek: Rejtett konfliktus:Nem tudatosult,
A csoporton belüli konfliktusok kezelésének módjaiA csoporton belüli konfliktusok kezelésének módjai
Amennyiben a munkahelyen kialakult a konfliktus, törekedni kell arra, hogy a dolgok a helyükre kerüljenek, máskülönben nem lehet minőségi munkát végezni! Nézzük meg közelebbről, hogyan is lehet a csoporton belüli
8 tényező, amelyek befolyásolják a munka hatékonyságát!8 tényező, amelyek befolyásolják a munka hatékonyságát!
A motiváció elengedhetetlen a hatékony munkavégzéshez. Minden nap küzdenünk kell azért, hogy megőrizzük munkakedvünket, és jól végezzük el a feladatainkat. Természetes, hogy nem lehet mindig ugyanolyan intenzitással dolgozni, de hosszútávon
4 tipp, amelyet alkalmazhatunk a stressz leküzdésére, így könnyebbé válik a munkavégzés!4 tipp, amelyet alkalmazhatunk a stressz leküzdésére, így könnyebbé válik a munkavégzés!
A munkahelyi stressz állandóan jelen van életünkben, ráadásul van, amikor sokkal erőteljesebben érezzük hatását. Ennek következtében ingerlékenyebbek lehetünk, úgy érezzük nem haladunk a kiadott feladatokkal, a határidő pedig közeleg. „Tehetetlenségünket”
Mennyire legyünk őszinték az állásinterjún?Mennyire legyünk őszinték az állásinterjún?
Amikor új munkát keresünk, sokszor az van a fejünkben, hogy minél hamarabb találjunk új állást. A hátunk közepére kívánjuk az állásinterjúkat, az önéletrajz, és a motivációs levélírást. Ne feledjük, hogy