Életünk döntések sorozatából áll. Mérlegelünk, számításba veszünk lehetőségeket, előnyöket, hátrányokat, majd valahogyan döntünk. Van, amikor hirtelen felindulásból, máskor megfontoltabban. Sokszor kell döntenünk bizonyos dolgokról akkor is, ha a munkáról van szó. Biztosan velünk is előfordult már, mikor hirtelen kellett döntést hoznunk, főleg akkor, ha vezetői beosztásban dolgozunk. Mi alapján döntöttünk? Felmértük-e döntésünk következményét? Érdemes egy kicsit szemügyre venni a két személyiségtípust döntéshozatal szempontjából. Nézzük először a gondolkodót:
- Objektív, elemző és kritikus. Minden eshetőséget megvizsgál annak érdekében, hogy jól hozza meg a döntését. Ésszerű tényekre, és logikus következtetésekre épített rend szerint él. Ez nemcsak a magánéletére, de a szakmai életére is vonatkozik.
- Mindig azon van, hogy korrektségre és méltányosságra törekedjen.
- Kívülállóként méri fel a helyzeteket, annak érdekében, hogy jó döntést hozzon.
- Az esetek többségében logikus következtetésekben gondolkodik, ezáltal ok-okozati összefüggéseket keres a feladatokban.
- Mindenkit fair módon kezel.
A gondolkodóra tehát a realista jellemzés mondható, és leginkább férfiakra jellemző, de vannak nők is, akiket leginkább ez a személyiségtípus jellemez. A legtöbb munkahelyen ezt a fajta szemléletmódot várják el, meg tulajdonképpen ez egyfajta sztereotípia is egyben. A gondolkodó azt nézi, hogy mi a jó a vállalatnak, nem törődve más cégekkel. Ezzel szemben van egy másik személyiségtípus is, az érző. Nézzük meg a jellemzőit:
- Szubjektív, tapintatos, megértő, együttérző, és empatikus másokkal szemben.
- Humánus megoldásokra, és harmóniára törekszik. Az alapján hoz döntéseket, hogy a résztvevőknek mi fontos.
- Belehelyezi magát a helyzetekbe, és azonosul a résztvevőkkel.
- Felméri, hogy tetteinek milyen hatása van másokra.
Az érző leginkább a női munkavállalókra jellemző, ugyanakkor nem kizárt, hogy a férfiakra is. Az a legjobb, ha a nőkben, és a férfiakban is megtalálható a gondolkodó, és az érző személyiségtípus, mert így lesz egy kerek egész az ember. Meg kell találni a kettő között az arany középutat, és akkor döntéseinket jobban, és egyszerűbben meghozhatjuk.
