Korábban szó volt arról, hogy milyen álláskeresési módszereket lehet alkalmazni, mikor munkát keresünk. Ha egy kicsit belegondolunk, akkor jobban szeretjük mozgósítani kapcsolatainkat, ha egy jó helyet szeretnénk magunknak. A magánéletben is előnyökre tehetünk szert, ha befolyásos barátaink vannak. Vegyük alapul az egészségügyet. Ha van orvos ismerősünk, akkor nem kell heteket várni vizsgálatokra, elég, ha szólunk neki, és máris intéz egy időpontot. Amennyiben egy hivatalos ügyet kell intéznünk, és van egy ismerősünk a hivatalnál, akkor minden sokkal egyszerűbb. Nincs ez másképp a szakmai életben sem! Na de milyen előnyökkel jár az, ha ismeretség útján kerülünk be egy vállalathoz, és mit nyer ebből ismerősünk, vagy barátunk? Ennek járunk most utána:
- Nem kell részt vennünk az állásinterjún, általában csak egy elbeszélgetésre hívnak be bennünket, ahol a munkával kapcsolatos részleteket beszéljük meg a HR-essel. Milyen munkaköri feladatokat kellene elvégeznünk, mettől meddig tart a munkaidő stb. A fizetés történhet megegyezés szerint is.
- Mennyivel egyszerűbb beilleszkedni egy új helyre, úgy hogy már van egy ismerősünk. A munkatársaink is nyitottabban állnak hozzánk, ha tudják, hogy kinek vagyunk a barátja.
- Az első időszakban sem érezzük magunkat feszélyezve, bátrabban kérdezhetünk, és ha mi is nyitottak vagyunk a többiek felé, még könnyebben be tudunk illeszkedni a szervezetbe.
- Bekerültünk egy jó pozícióba, ráadásul előnyösen. Háláljuk meg hát barátunknak azzal, hogy nem vesszük félvállról a munkát, és legjobb tudásunk szerint fogjuk elvégezni a munkafolyamatokat! Azért, mert ismeretség útján kerültünk be a céghez, még nem vagyunk kiváltságos szerepben! Ne hozzunk rá szégyent!
Ismerősünk, vagy barátunk is jól jöhet ki ebből a helyzetből, nézzük, meg hogy az ő jutalma mi lehet:
- A vállalatok a munkaerőhiányt leginkább belsőajánlások alapján próbálják orvosolni. A legtöbb vezető ad a munkavállalók szavára, és mindezt akár egyéb juttatásokkal is honorálhatják.
- A barátok, ismerősök csak megbízható embereket ajánlanak be a vállalathoz, éppen ezért még inkább meg fogják őket becsülni a cégnél.
