Az új generáció hamarosan kilép a munkaerőpiacra, és a vállalatoknak muszáj lépéseket tenni annak érdekében, ha nem szeretnének havonta feladni álláshirdetéseket. Éppen ezért a munkáltatói márka hangsúlyos szerephez jut a
Az új generáció hamarosan kilép a munkaerőpiacra, és a vállalatoknak muszáj lépéseket tenni annak érdekében, ha nem szeretnének havonta feladni álláshirdetéseket. Éppen ezért a munkáltatói márka hangsúlyos szerephez jut a