„Milyen jó neki, ülőmunkát végez, fizikailag nincs megterhelve”- ugye gyakran hallhatjuk ezt a mondatot. Sokan bele sem gondolnak, hogy az ülőmunka sokszor ártalmasabb lehet, mint a fizikai munka. Lábunk elzsibbad,

Lefekvés előtt még rápillantunk a Messengerre, megnézzük, küldött-e valaki nekünk üzenetet. Még egy pillantást vetünk Facebook fiókunkra, hátha történt valami érdekes az elmúlt 2 órában. Reggel már villog a telefonunk,

Az álláshirdetéseket nagyon alaposan olvassuk el, mielőtt megpályázunk egy hirdetést, mert ezekből sok minden kiderül. A vállalatok, különösen a multinacionális cégek az esetek többségében meghatározzák, milyen képesítésekkel, képességekkel kell, rendelkezünk.

Erről nagyon keveset szoktunk beszélni, de figyeljünk arra, hogy a munkaköri leírást nagyon alaposan olvassuk el, ha felvételt nyertünk egy céghez. Azért is, hogy a későbbiekben ne érje szó a

Amikor állásra jelentkezünk, természetesen jó, ha tisztában vagyunk képességeinkkel. Ha rábukkanunk egy álláshirdetésre, akkor láthatóvá válik számunkra, melyek azok a kompetenciák, amelyeket elvárnak tőlünk a cégek. Sokszor olvashatjuk azt, hogy

Minden vállalat életében vannak olyan periódusok, amikor húzósabb a munka, többet kell teljesíteni, és mindenki feszültebb az átlagnál. Különösen igaz ez akkor, amikor valamilyen pályázat elnyerésről van szó. A húzósabb

Ma már nem újdonság, hogy a stressz része életünknek. Nem csoda, hiszen a munkahelyen számos stressz érhet bennünket. Időre kész kell lenni a jelentéssel, az adminisztrációt is meg kell csinálnunk.

Kis túlzással ki lehet jelenteni, hogy a munkahelyünk a második otthonunk. Nem csoda, hiszen életünk jelentős részét a vállalatnál töltjük. Ezért nagyon fontos, hogy irodánkat, vagy munkaterületünket megpróbáljuk otthonossá tenni.

Hibázni senki nem szeret, ez tény, de ugyanakkor elkerülhetetlen. Csak az nem hibázik, aki nem dolgozik-tartja a mondás. Felgyorsult világunkban vannak szituációk, amikor gyorsan kell reagálni egy helyzetre, gyorsan meg

Ma már megdőlni látszik az a tény, hogy csak akkor keresünk munkát, mikor valóban szükségünk van rá. Az élethosszig tartó munkahely fogalma mára már felértékelődött. Régen természetes volt, hogy egy