Kis túlzással ki lehet jelenteni, hogy a munkahelyünk a második otthonunk. Nem csoda, hiszen életünk jelentős részét a vállalatnál töltjük. Ezért nagyon fontos, hogy irodánkat, vagy munkaterületünket megpróbáljuk otthonossá tenni. Vannak olyan tényezők, amelyek nagyban hozzájárulnak ahhoz, hogy elmondhassuk: jó munkakörülmények között dolgozunk. Ezekről nem sokat szoktunk beszélni, de ezek is éppúgy fontosak:
- A mosdók tisztasága: Különösen fontos ez a multinacionális cégeknél, főleg akkor, ha üzleti partner érkezik a vállalathoz. Egy mosdó állapotáról is le lehet vonni a következtetést, és meg lehet ítélni a cég munkáltatói márkáját. „Amilyen a mosdó, olyan a törölköző”- tartja a mondás. Persze nekünk, dolgozóknak is fontos ez, mert nem szívesen járunk olyan mosdóba, amelyik el van hanyagolva.
- A munkaterület/ iroda levegője: Nincs annál rosszabb, amikor egy zsúfolt irodában dolgoznak sokan. Egyrészt nem is egészséges, másrészt könnyen megszorul a levegő. Ne is beszéljünk arról, hogy mi kinyitnánk az ablakot, de a másik meg fázik. Oxigén hiányában nem lehet koncentrálni a munkára. A klimatizálás jó megoldás erre, persze leginkább a tavaszi, és nyári időszakban érdemes használni.
- Állatbarát vállalat: Ma már egyre több vállalat nyilvánítja magát állatbaráttá. Akinek van házi kedvence, beviheti a céghez. Ha a mi vállalatunk is ilyen, akkor könnyebben állítjuk azt, hogy jó munkakörülmények között dolgozunk.
- Bölcsőde óvodaüzemeltetés: Nem tudjuk gyermekünket hol elhelyezni? A város másik végén van a bölcsőde/óvoda? Vannak olyan vállalatok, amelyek már működtetnek bölcsődét, óvodát. Egy cég valóban odafigyel a dolgozóira, könnyebbséget okozva ezzel számunkra.
A munkakörülményekre már egyre jobban odafigyelnek a cégek, mert a legfontosabb feladataik közé tartozik a munkavállalók megtartása, és az újak toborzása.
