A munkakeresés nem egyszerű folyamat, még így sem, hogy munkaerőhiány van az országban. A vállalatok így is fenntartják maguknak azt a lehetőséget, hogy a jelentkezők közül válogassanak. Egy interjún gyakran felmerül az a kérdés, hogy a pályázók honnan értesültek a meghirdetett lehetőségről, és miért ezt az álláskeresési formát választották. Napjainkban nem mindenki rendelkezik kiterjedt kapcsolatokkal, így tehát nem szégyen, ha bevalljuk azt, hogy álláskereső portálról értesültünk az álláshirdetésről. Ha megkérdezik tőlünk, hogy miért ezt az álláskeresési formát választottuk, akkor az alábbiakat válaszolhatjuk rá:
- Gyorsan, és egyszerűen értesülünk a különböző lehetőségekről.
- A legtöbb álláskereső portálon kötelező regisztráció nélkül böngészhetjük az álláshirdetéseket.
- Vannak olyan oldalak, ahol nemcsak a vállalatok hirdethetik magukat, hanem állást keresők is. Ehhez nem kell mást tenni, mint feltölteni a megadott felületre az önéletrajzunkat.
- Az álláskereső oldalakon a munkavállalói, és munkáltatói igények gyorsan egymásra találhatnak.
- A portálokon van lehetőség sajátmagunkat is hirdetni. Pontosan milyen munkát keresünk, milyen feltételekkel. Ezért ez a leggyorsabb módja annak, hogy a vállalati, és munkavállalói elképzelések gyorsan egymásra találjanak. Ennek a funkciónak köszönhetően gyorsabban munkába lehet állni.
- A gyorsabb elhelyezkedés érdekében fel lehet iratkozni az álláskereső oldalak hírleveleire, így elsőként értesülhetünk a különböző lehetőségekről.
Az álláskereső oldalaknak számtalan előnye van, amelyeket érdemes kihasználni. Végül, de nem utolsósorban a kereső funkciót is használjuk, ha van elképzelésünk jövőbeni munkakörünket illetően.
