Amikor a munkakeresés fázisában vagyunk, és találunk egy álláshirdetést, amely felkeltette érdeklődésünket, mérlegelnünk kell azt, megfelelünk-e a követelményeknek. Az elvárások között szerepelhet közép vagy felsőfokú nyelvvizsga, munkatapasztalat (legalább 1-2év), jó kommunikációs készség, és csapatmunka. Azonban keveset beszélünk két követelményről, amelyeknek ugyanúgy meg kell felelnünk. Nézzük meg ezeket!
Az egyik a jogosítvány. Napjainkban a legtöbb munkakör jogosítványhoz kötött, így a vállalatok joggal várhatják el tőlünk a vezetői engedélyt. Minden követelménynek megfelelünk, csak épp a jogsinak nem? Dühítő lehet ilyenkor, és mondogathatjuk magunknak: miért nem csináltuk meg korábban? Milyen munkakörökhöz várhatják el tőlünk a jogsit? Ingatlan-és marketingügynökségeknél elvárásként szerepelhet az álláshirdetésben. Gondoljunk bele, hogy sikeresen kell nyélbe ütni az üzletet az ügyfelekkel. Negatív mezőnyből indulunk akkor, ha elkésünk a találkozóról. (A tömegközlekedés nem mindig megbízható!) Már csak ezért is jó, ha van jogsink! (Meg minden másért is…) Vannak olyan cégek, amelyek biztosítják a vállalati autót! A saját autónkat nem is kell használnunk! Ha eddig még nem tettük, csináljuk csak meg azt a jogosítványt!
A másik fontos tényező, amely elengedhetetlen némelyik munkához, ez a kreativitás. Amennyiben szeretjük a változatos munkát, akkor kreatívnak kell lennünk. Természetesen a cégek kérhetnek tőlünk referenciaanyagot, annak érdekében, hogy megbizonyosodjanak kreativitásunkról. A közeljövőben ennek a képességnek kiemelt jelentősége lesz a munkaerőpiacon. A monotonitást igénylő munkakörök kezdenek eltűnni, vagy átalakulni. (Nézzük meg a pénztáros munkakört-eltűnőben van- helyette önkiszolgáló pénztárak várnak bennünket a szuper és hipermarketekben!)
Álláskeresésnél vegyük komolyan az elvárásokat! Nem érdemes füllenteni, mert úgy is kitudódik, ha valamihez nem értünk!
