Korábban már szó esett az időbérezési rendszerről, amely sokakat érint jelenleg is. Azonban lényeges, hogy szót ejtsünk a teljesítménybérezési rendszerekről is. Olyan munkakörök esetén érdemes alkalmazni, ahol a teljesítmény alapvetően
Korábban már szó esett az időbérezési rendszerről, amely sokakat érint jelenleg is. Azonban lényeges, hogy szót ejtsünk a teljesítménybérezési rendszerekről is. Olyan munkakörök esetén érdemes alkalmazni, ahol a teljesítmény alapvetően