Több milliós fizetések is előfordulnak

A jövőben egyre inkább harcolnak majd a cégek a jó munkaerőért. A helyzetet súlyosbítják a kedvezőtlen demográfiai tendenciák. A következő 3 évben például 150 ezer fővel többen mennek majd nyugdíjba, mint ahányan munkába állnak. A jövőben is folytatódhat a látványos béremelkedés.

Egy kereskedelmi vagy pénzügyi igazgató például már 2-2,5 millió forintos bruttó fizetéssel tér haza. A hazai munkaerőpiaci helyzetről Baja Sándor a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója szerint az egyértelműen látható, hogy Magyarországon nőnek a bérek. A dinamikus gazdasági bővülés és a munkaerőhiány mellett a béremelkedést az is támogatja, hogy a kormány júliustól 2 százalékponttal mérsékelte a munkáltatói járulékokat. Ezt a többletet a vállalatok nagy része ugyan idén még nem adta oda a munkavállalóknak, de a jövő évi béremelésekbe fokozatosan beépülhet. Az alsóbb kategóriákban – különös tekintettel a kékgalléros, fizikai munkavállalókra – idén 10 és 20 százalék közötti a béremelkedést látunk. A felsőbb kategóriákban a menedzseri fizetések ugyanakkor legfeljebb 5 százalékkal nőnek. A pályakezdők és az értelmiségi pozíciók esetében pedig 5 és 10 százalék közötti béremelkedés tapasztalható országos szinten, de hatalmas eltérések vannak Budapest és az egyes régiók között. Az IT-szektorban a folyamatos szakember-képzések ellenére továbbra is átlag felett nőnek a fizetések. A mérnöki pozíciók tekintetében szintén az átlagot meghaladó volt a béremelkedés. Jelenleg nagy kérdés, hogy a német autóipar szűkülése mennyire veti vissza a feldolgozóipari szegmenst. Nagy visszaesésre azonban nem számítunk a mérnöki területen, ugyanis továbbra is hatalmas a hiány a mérnöki végzettséggel rendelkezőkből. A pedagógusok tekintetében is érződik a munkaerőhiány. Esetükben a helyzetet súlyosbítja, hogy jellemzően még mindig garantált bérminimum közelében, 190 000 forintért próbálnak az iskolák tanárokat felvenni és alkalmazni. Előre tekintve, az elkövetkezendő években folytatódnia kell a dinamikus béremelkedésnek, mivel egyre kevesebb ember lép be a piacra, azaz a cégek harcolni fognak a dolgozókért. Forrás: novekedes.hu

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük