Bérgazdálkodási csoportvezető állás Egerben

Eszterházy Károly Katolikus Egyetem

pályázatot hirdet a

Gazdasági és Üzemeltetési Főigazgatóság,

Gazdasági és Humánerőforrás Igazgatóság, Humánerőforrás Osztály,

Bérgazdálkodási Csoport

Csoportvezető

munkakörének betöltésére.

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidős munkaviszony, vezetői megbízással.

A munkavégzés helye:

Heves megye, 3300 Eger, Eszterházy tér 1.

Feladatok

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

A csoportvezető irányítja, szervezi és ellenőrzi a Bérgazdálkodási Csoport munkatársainak munkavégzését. Emellett a csoport operatív feladatainak végrehajtásában tevékenyen részt vesz. Főbb feladatai az alábbiak:

• Az Egyetem munkatársai részére történő bérszámfejtési, TB ügyintézési és ezekkel szorosan összefüggő feladatok teljes körű ellátása.
• Részvétel a munkabérek és egyéb személyi jellegű kiadásokra vonatkozó költségvetési terv készítésében.
• Óraadói és egyéb magánszemélyekkel kötendő megbízási szerződések, valamint hallgatói munkaszerződések teljes körű nyilvántartása, valamint a kapcsolódó kifizetések számfejtése.
• A szakterületet érintő külső és belső adatszolgáltatások előkészítése, illetve teljesítése, együttműködve a HR Szolgáltatói Csoporttal.
• A számfejtett munkabérekhez és járandóságokhoz kapcsolódó adók és járulékok határidőre történő elszámolása és bevallása.
• Jóléti juttatásokkal kapcsolatos ügyek intézése, rögzítése, számfejtése.

Elvárások

Pályázati feltételek:

• Szakirányú felsőfokú végzettség / felsőfokú végzettség szakirányú szakképesítéssel
• TB és bérügyintézői képesítés
• Magyar állampolgárság, büntetlen előélet, cselekvőképesség
• Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatásának vállalása
• Vezetési és irányítási feladatok szervezéséhez és ellátásához megfelelő ismeret, tapasztalat és képesség megléte, döntéshozatali eljárásokban való jártasság

Előnyök

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Felsőoktatásban szerzett tapasztalat.
• A szakterületen szerzett vezetői tapasztalat.
• SAP bérszámfejtő program ismerete

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Szakmai önéletrajz, bérigény megjelöléssel.
• Végzettséget, szakképzettséget igazoló okiratok másolata, valamint minden olyan okirat, amelyet a pályázó a pályázat elbírálása szempontjából fontosnak tart.
• Büntetlen előélet igazolása (három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány).
• Hozzájáruló nyilatkozat személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges mértékig történő kezeléséhez, valamint az arra jogosult bizottságok és testületek általi megismeréséhez - a vonatkozó jogszabályok és az Eszterházy Károly Katolikus Egyetem szabályzatai szerint.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban 2023. április 13. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2023. március 26.

A pályázatok benyújtásának módja:

Kizárólag elektronikus úton a HR Szolgáltatói Csoport részére a "Jelentkezem" gombon keresztül.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

A pályázati elbeszélgetésre történő behívás előzetes kiválasztás alapján történik.

A pályázat elbírálásának határideje: 2023. április 9.

A pályázati kiírás további közzétételének helye:

www.uni-eszterhazy.hu

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

Az Eszterházy Károly Katolikus Egyetemen történő foglalkoztatási jogviszonyra a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény, valamint a lelkiismereti és vallásszabadság jogáról, valamint az egyházak, vallásfelekezetek és vallási közösségek jogállásáról szóló 2011. évi CCVI. törvény rendelkezései az irányadóak.

A határidőn túl, valamint a pályázati kiírásban szereplőtől eltérő módon beérkezett pályázatokat nem áll módunkban figyelembe venni. Valamennyi érvényes, a jelen felhívásban feltüntetett formai és tartalmi feltételeknek hiánytalanul megfelelő, határidőben érkezett pályázat a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény, valamint az Eszterházy Károly Katolikus Egyetem Szervezeti és Működési Rendjének II., Foglalkoztatási Követelményrendszerről szóló kötetében foglaltak szerint történik. Az Egyetem kifejezetten fenntartja a jogot a pályázati kiírás visszavonására, illetve az eljárás eredménytelennek nyilvánítására.