{"id":898,"date":"2019-12-10T09:23:22","date_gmt":"2019-12-10T09:23:22","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/?p=898"},"modified":"2019-10-17T09:24:51","modified_gmt":"2019-10-17T09:24:51","slug":"konfliktustipusok-amelyek-elofordulhatnak-a-munkahelyen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/konfliktustipusok-amelyek-elofordulhatnak-a-munkahelyen\/","title":{"rendered":"Konfliktust\u00edpusok, amelyek el\u0151fordulhatnak a munkahelyen"},"content":{"rendered":"\n<p>Sajnos\na konfliktusok elker\u00fclhetetlenek a munkahelyen, f\u0151leg akkor, ha csoportban\ntev\u00e9kenyked\u00fcnk. \u00c1ltal\u00e1ban akkor lesz konfliktus, amikor t\u00f6bben nem \u00e9rtenek\negyet egy dologban. N\u00e9zz\u00fck meg, milyen t\u00edpusai ismertek:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Rejtett konfliktus<\/em>:Nem tudatosult, esetleg nem felismert, b\u00e1r egyes jelei m\u00e1r \u00e9szrevehet\u0151ek (pl.: rossz a l\u00e9gk\u00f6r, nyomott a hangulat). Vesz\u00e9lye f\u0151k\u00e9nt abban rejlik, hogy alattomosan m\u00e9rgez, \u00e9s robban\u00e1sszer\u0171en t\u00f6rhet ki. A szem\u00e9lyis\u00e9g is nagyban k\u00f6zrej\u00e1tszik abban, hogyan v\u00e9gz\u0151dik egy eset. Vannak olyanok, akik sok\u00e1ig t\u0171rnek, majd egy id\u0151 ut\u00e1n kiadnak magukb\u00f3l mindent. Ezzel szemben vannak olyanok is, akik r\u00f6gt\u00f6n megmondj\u00e1k v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcket.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Tudatosult konfliktus:<\/em>\nA konfliktus felismert, esetleg m\u00e1r fel is t\u00e1rtak gy\u00f6kerei, tartalma. Ez a\nforma ad legjobb es\u00e9lyt az eredm\u00e9nyes kezel\u00e9sre, f\u0151k\u00e9nt akkor, ha m\u00e9g\n\u00e9rzelmekkel nem t\u00f6lt\u0151d\u00f6tt fel.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>\u00c9rzelmekkel felt\u00f6lt\u00f6tt:<\/em><strong>\n<\/strong>A racionalit\u00e1s helyett az \u00e9rzelmek\nuralj\u00e1k a felek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t (pl.: el\u0151\u00edt\u00e9letek, ellens\u00e9ges indulatok). Ebben a\nform\u00e1ban alig van es\u00e9ly a sikeres kezel\u00e9sre. A legfontosabb tennival\u00f3 ebben az\nesetben az, hogy az \u00e9rzelmeket meg kell pr\u00f3b\u00e1lni \u201ef\u00e9lretenni\u201d, \u00e9s helyette a\nracionalit\u00e1st kell el\u0151t\u00e9rbe helyezni. (Ez az egyik legnehezebb feladat!)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Ny\u00edlt konfliktus:<\/em><strong> <\/strong>A felek egym\u00e1snak szembeszeg\u00fclve \u00e9rv\u00e9nyes\u00edtik\nakaratukat (pl.: \u00e9les vita, takaratlan ellenszenv). A konfliktus e form\u00e1ja a\n&#8222;tudatosult&#8221; \u00e9s az &#8222;\u00e9rzelmekkel felt\u00f6lt\u00f6tt&#8221; form\u00e1kkal is\n\u00f6sszekapcsol\u00f3dhat. Nagy vesz\u00e9lyeket jelen a szervezet sz\u00e1m\u00e1ra, mert\nbomlaszthat, ez\u00e9rt kezel\u00e9se rendk\u00edv\u00fcl fontos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fontos,\nhogy a konfliktuskezel\u00e9s sor\u00e1n mindig tal\u00e1ljunk kompromisszumot, amely mindk\u00e9t\nf\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra elfogadhat\u00f3!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sajnos a konfliktusok elker\u00fclhetetlenek a munkahelyen, f\u0151leg akkor, ha csoportban tev\u00e9kenyked\u00fcnk. \u00c1ltal\u00e1ban akkor lesz konfliktus, amikor t\u00f6bben nem \u00e9rtenek egyet egy dologban. N\u00e9zz\u00fck meg, milyen t\u00edpusai ismertek: Rejtett konfliktus:Nem tudatosult, esetleg nem felismert, b\u00e1r egyes jelei m\u00e1r \u00e9szrevehet\u0151ek (pl.: rossz a l\u00e9gk\u00f6r, nyomott a hangulat). Vesz\u00e9lye f\u0151k\u00e9nt abban rejlik, hogy alattomosan m\u00e9rgez, \u00e9s robban\u00e1sszer\u0171en t\u00f6rhet [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":899,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-egyeb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=898"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":900,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/898\/revisions\/900"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}