{"id":895,"date":"2019-12-09T09:19:45","date_gmt":"2019-12-09T09:19:45","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/?p=895"},"modified":"2019-10-17T09:23:16","modified_gmt":"2019-10-17T09:23:16","slug":"a-csoporton-beluli-konfliktusok-kezelesenek-modjai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/a-csoporton-beluli-konfliktusok-kezelesenek-modjai\/","title":{"rendered":"A csoporton bel\u00fcli konfliktusok kezel\u00e9s\u00e9nek m\u00f3djai"},"content":{"rendered":"\n<p>Amennyiben\na munkahelyen kialakult a konfliktus, t\u00f6rekedni kell arra, hogy a dolgok a\nhely\u00fckre ker\u00fcljenek, m\u00e1sk\u00fcl\u00f6nben nem lehet min\u0151s\u00e9gi munk\u00e1t v\u00e9gezni! N\u00e9zz\u00fck meg\nk\u00f6zelebbr\u0151l, hogyan is lehet a csoporton bel\u00fcli konfliktusokat kezelni:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Elker\u00fcl\u00e9s:<\/em> Azt jelenti, hogy a csoport a konfliktusokkal nem n\u00e9z szembe, letagadj\u00e1k, vagy eltussolj\u00e1k. Olyan, mint a rejtett konfliktus. Nagyon vesz\u00e9lyes m\u00f3dszer, mert a probl\u00e9ma jelen van, \u00e9s nem fog megold\u00f3dni, att\u00f3l hogy a csoport struccpolitik\u00e1t folytat. El\u0151bb vagy ut\u00f3bb szembes\u00fclni kell a probl\u00e9m\u00e1kkal, \u00e9s megold\u00e1st kell tal\u00e1lni r\u00e1juk.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Kiz\u00e1r\u00e1s:<\/em><em> <\/em>Ha a csoporttal\nszembe ker\u00fcl\u0151 tagot a csoport kirekeszti, kiz\u00e1rja k\u00f6reib\u0151l, megsz\u00e9gyen\u00edtheti,\nmell\u0151zheti, vagy kig\u00fanyolhatja. Ebben az esetben megfigyelhet\u0151, hogy az \u00e9rdekek\nszembeker\u00fclnek egym\u00e1ssal. Ilyen helyzetben is javasolt egyfajta kompromisszumot\nk\u00f6tni!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Elnyom\u00e1s<\/em>: Amikor a csoport az\nellen\u00e1ll\u00e1sra er\u0151szakkal reag\u00e1l, f\u00e9lelemben, f\u00fcgg\u0151s\u00e9gben tartja a k\u00edv\u00fcl\u00e1ll\u00f3t.\nGyakran vezet ez a helyzet a csoport boml\u00e1s\u00e1hoz.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Beleegyez\u00e9s<\/em><em>,<\/em> ha a kisebbs\u00e9g\n\u00f6nk\u00e9nt al\u00e1veti mag\u00e1t a t\u00f6bbs\u00e9g akarat\u00e1nak.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Sz\u00f6vets\u00e9g<\/em>, amikor a felek\nnem adj\u00e1k f\u00f6l \u00e1ll\u00e1spontjukat, hanem egyezs\u00e9get k\u00f6tnek, de mindez nem jelenti a\nkonfliktus felold\u00e1s\u00e1t. A j\u00f3 \u00fcgy \u00e9rdek\u00e9ben hajland\u00f3ak f\u00e9lretenni ellens\u00e9ges\nn\u00e9zeteiket!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Kompromisszum<\/em><em>,<\/em> amelynek\nkeret\u00e9ben a csoporttagok bizonyos engedm\u00e9nyeket tesznek a m\u00e1siknak. Ez az\neredm\u00e9ny nem j\u00e1r felt\u00e9tlen\u00fcl el\u00e9gedetts\u00e9ggel.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Integr\u00e1ci\u00f3<\/em><em>,<\/em> ha az ellent\u00e9tes\nv\u00e9lem\u00e9nyeket megvitatj\u00e1k, \u00e9s az \u00e1ll\u00e1spontokat \u00fajra megfogalmazz\u00e1k. Mindez a\nfelek egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t felt\u00e9telezi.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amennyiben a munkahelyen kialakult a konfliktus, t\u00f6rekedni kell arra, hogy a dolgok a hely\u00fckre ker\u00fcljenek, m\u00e1sk\u00fcl\u00f6nben nem lehet min\u0151s\u00e9gi munk\u00e1t v\u00e9gezni! N\u00e9zz\u00fck meg k\u00f6zelebbr\u0151l, hogyan is lehet a csoporton bel\u00fcli konfliktusokat kezelni: Elker\u00fcl\u00e9s: Azt jelenti, hogy a csoport a konfliktusokkal nem n\u00e9z szembe, letagadj\u00e1k, vagy eltussolj\u00e1k. Olyan, mint a rejtett konfliktus. Nagyon vesz\u00e9lyes m\u00f3dszer, mert [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":896,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-egyeb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=895"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":897,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/895\/revisions\/897"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}