{"id":389,"date":"2019-06-30T06:22:06","date_gmt":"2019-06-30T06:22:06","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/?p=389"},"modified":"2019-05-15T06:23:02","modified_gmt":"2019-05-15T06:23:02","slug":"toborzasi-fajtak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/toborzasi-fajtak\/","title":{"rendered":"Toborz\u00e1si fajt\u00e1k"},"content":{"rendered":"\n<p>Tov\u00e1bbra\nis a munkaer\u0151hi\u00e1nyn\u00e1l maradunk, hiszen a c\u00e9geket ez a probl\u00e9ma s\u00fajtja legink\u00e1bb\nnapjainkban. Sz\u00f3t ejtett\u00fcnk arr\u00f3l is, hogy mit tehetnek a v\u00e1llalatok annak\n\u00e9rdek\u00e9ben, hogy meg\u00e1ll\u00edts\u00e1k a fluktu\u00e1ci\u00f3t. Legink\u00e1bb a vil\u00e1gos, \u00e9s ny\u00edlt\nkommunik\u00e1ci\u00f3t kell el\u0151t\u00e9rbe helyezni\u00fck, valamint t\u00f6r\u0151dni\u00fck kell\nalkalmazottaikkal. El kell \u00e9rni\u00fck, hogy a dolgoz\u00f3kban egyfajta lojalit\u00e1s\nalakuljon ki a c\u00e9ggel szemben, azonban ez egy hossz\u00fa folyamat. Addig is a\nmunkaer\u0151p\u00f3tl\u00e1st valahogy orvosolniuk kell. \u00daj embereket kell toborozni a\nc\u00e9ghez. Hogyan is val\u00f3s\u00edthatja meg ezt egy v\u00e1llalat? K\u00e9tf\u00e9lek\u00e9ppen: Bels\u0151, \u00e9s\nk\u00fcls\u0151 toborz\u00e1ssal. Most csak a bels\u0151 toborz\u00e1sr\u00f3l szedj\u00fck \u00f6ssze az ismereteket:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ez a toborz\u00e1si m\u00f3d\nv\u00e1llalaton bel\u00fcl val\u00f3sul meg. A meg\u00fcresedett poz\u00edci\u00f3t meghirdetik a c\u00e9gen\nbel\u00fcl, \u00e9s lehet r\u00e1 jelentkezni. Fontos, hogy a jelentkez\u00e9si hat\u00e1rid\u0151ket be kell\ntartani. Ebben az esetben legink\u00e1bb \u00e1tszervez\u00e9sre lesz sz\u00fcks\u00e9g a c\u00e9gn\u00e9l, f\u0151leg\nakkor, ha multinacion\u00e1lis v\u00e1llalatr\u00f3l besz\u00e9l\u00fcnk. A v\u00e1llalatok sokkal ink\u00e1bb\nalkalmaznak olyan munkaer\u0151t, meghirdetett poz\u00edci\u00f3k bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re, akiket\nismernek. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen j\u00f3 ez akkor, ha a dolgoz\u00f3 m\u00e1r hossz\u00fa ideje a v\u00e1llalat\ncsapat\u00e1t er\u0151s\u00edti. Ha teljesen \u00faj munkak\u00f6rr\u0151l is van sz\u00f3, nem kell annyit\nvesz\u0151dni a betan\u00edt\u00e1ssal, hiszen a dolgoz\u00f3 ismeri a szervezetet, a v\u00e1llalati\nkult\u00far\u00e1t.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A bels\u0151 toborz\u00e1s\nm\u00e1sik m\u00f3dja az alkalmazotti k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s, vagyis az ott dolgoz\u00f3k bar\u00e1tait,\nismer\u0151seit pr\u00f3b\u00e1lja beszervezni a v\u00e1llalat a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel. A\nbizalom itt is nagy szerepet j\u00e1tszik, ezzel is \u00e9rz\u00e9keltetve, hogy a c\u00e9g\nmegb\u00edzik alkalmazottaiban. Sz\u00e1mos helyen ezt m\u00e1r honor\u00e1lj\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3k\nfel\u00e9, ha siker\u00fcl beszervezni egy bar\u00e1tot, vagy ismer\u0151st a meghirdetett\npoz\u00edci\u00f3ra.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L\u00e1thatjuk,\nhogy a bels\u0151 toborz\u00e1s sokkal jobban meg\u00e9ri a v\u00e1llalatoknak, mint a k\u00fcls\u0151. Mi\u00e9rt\nis? Sokkal ink\u00e1bb k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konyabb, \u00e9s id\u0151takar\u00e9kosabb. Nem mellesleg a\nv\u00e1llalatok jobban szeretnek ismer\u0151s\u00f6kkel, megb\u00edzhat\u00f3 emberekkel egy\u00fctt\ndolgozni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tov\u00e1bbra is a munkaer\u0151hi\u00e1nyn\u00e1l maradunk, hiszen a c\u00e9geket ez a probl\u00e9ma s\u00fajtja legink\u00e1bb napjainkban. Sz\u00f3t ejtett\u00fcnk arr\u00f3l is, hogy mit tehetnek a v\u00e1llalatok annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy meg\u00e1ll\u00edts\u00e1k a fluktu\u00e1ci\u00f3t. Legink\u00e1bb a vil\u00e1gos, \u00e9s ny\u00edlt kommunik\u00e1ci\u00f3t kell el\u0151t\u00e9rbe helyezni\u00fck, valamint t\u00f6r\u0151dni\u00fck kell alkalmazottaikkal. El kell \u00e9rni\u00fck, hogy a dolgoz\u00f3kban egyfajta lojalit\u00e1s alakuljon ki a c\u00e9ggel szemben, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":390,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-egyeb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=389"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":391,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/389\/revisions\/391"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}