{"id":1554,"date":"2020-06-24T07:12:00","date_gmt":"2020-06-24T07:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/?p=1554"},"modified":"2020-02-21T09:42:37","modified_gmt":"2020-02-21T09:42:37","slug":"milyen-okok-vezethetnek-ahhoz-hogy-felmondjunk-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/milyen-okok-vezethetnek-ahhoz-hogy-felmondjunk-ii\/","title":{"rendered":"Milyen okok vezethetnek ahhoz, hogy felmondjunk? II."},"content":{"rendered":"\n<p>Kor\u00e1bban m\u00e1r\nfoglalkoztunk azzal, hogy milyen esem\u00e9nyek miatt szoktunk felmondani\nmunkahely\u00fcnk\u00f6n. Most pedig ezt a kor\u00e1bbi t\u00e9m\u00e1t folytatjuk, mert m\u00e9g mindig akad\nolyan t\u00e9nyez\u0151, amely ahhoz vezet, hogy beny\u00fajtsuk a felmond\u00e1st. Folytassuk is\nokfejt\u00e9s\u00fcnket.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El\u0151z\u0151leg a megfelel\u0151 t\u00e1rgyi \u00e9s szem\u00e9lyi\nfelt\u00e9telekn\u00e9l hagytuk abba, hogy nincsenek megfelel\u0151en biztos\u00edtva. Mindezek\nhi\u00e1nya megnehez\u00edti a munkav\u00e9gz\u00e9st. Ugyanakkor besz\u00e9ln\u00fcnk kell arr\u00f3l is, hogy a\nmegfelel\u0151 munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek hi\u00e1nya miatt is k\u00f6nny\u0171szerrel felmondhatunk. Mire\nkell itt gondolni? T\u00e9len nincs f\u0171t\u00e9s, ny\u00e1ron pedig nincs kl\u00edma. Az eb\u00e9dsz\u00fcnetet\nnem mindenesetben adj\u00e1k ki, vagy ha ki is adj\u00e1k, 30 perc helyett lecs\u00f6kkentik\n15 percre.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A v\u00e1llalat nem teljes\u00edti azt, amit az\n\u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben \u00edg\u00e9rt. A fizet\u00e9sen fel\u00fcl extra juttat\u00e1st is kapunk. Amennyiben\nez nem t\u00f6rt\u00e9nik meg, \u00e9s csak hitegetnek benn\u00fcnket, term\u00e9szetes, hogy elj\u00f6v\u00fcnk a\nc\u00e9gt\u0151l.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A fizet\u00e9s\u00fcnket nem kapjuk meg id\u0151ben, ami\na t\u00e1rgyh\u00f3nap 10.-\u00e9t jelenti. A kifizet\u00e9sek cs\u00fasznak, nem annyit kapunk, mint\namennyi a munkaszerz\u0151d\u00e9sben szerepel. \u00c9rthet\u0151, hogy mindez kiveri n\u00e1lunk a\nbiztos\u00edt\u00e9kot, \u00e9s ink\u00e1bb \u00fagy d\u00f6nt\u00fcnk, hogy tov\u00e1bb \u00e1llunk.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A vezet\u0151s\u00e9g abszol\u00fat nem empatikus.\nP\u00e9ld\u00e1nak okak\u00e9nt s\u00fcrg\u0151s dolgunk akadt, musz\u00e1j elint\u00e9zn\u00fcnk. Nem s\u0171r\u0171n fordul el\u0151\nvel\u00fcnk ilyen, \u00e9s csak 1 \u00f3r\u00e1ra kellene t\u00e1vol lenn\u00fcnk a c\u00e9gt\u0151l. A vezet\u0151 nincs\nbel\u00e1t\u00e1ssal r\u00e1nk, \u00e9s nem enged el benn\u00fcnket. Ebben az esetben k\u00f6nnyed\u00e9n\nmegrend\u00fclhet a vezet\u0151s\u00e9gbe vetett hit, \u00e9s bizalom, ami ak\u00e1r felmond\u00e1shoz\nvezethet.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Szimpl\u00e1n nem \u00e9rezz\u00fck j\u00f3l magunkat a\nmunkahelyen, mert teljesen m\u00e1sra sz\u00e1m\u00edtottunk mind a munkafolyamatok, \u00e9s a\ncsapat szempontj\u00e1b\u00f3l is. Ilyenkor mindenk\u00e9ppen keress\u00fcnk m\u00e1sik munk\u00e1t, ha nem\ntal\u00e1ljuk hely\u00fcnket a c\u00e9gn\u00e9l.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fontos, hogy v\u00e1ltsunk, ha\nsz\u00fcks\u00e9g\u00e9t \u00e9rezz\u00fck, \u00e9s ne h\u00fazzuk sok\u00e1ig a d\u00f6nt\u00e9st. Ha nem \u00e9rezz\u00fck j\u00f3l magunkat\nmunkahely\u00fcnk\u00f6n, ez csak fesz\u00fclts\u00e9get, \u00e9s stresszt eredm\u00e9nyez!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kor\u00e1bban m\u00e1r foglalkoztunk azzal, hogy milyen esem\u00e9nyek miatt szoktunk felmondani munkahely\u00fcnk\u00f6n. Most pedig ezt a kor\u00e1bbi t\u00e9m\u00e1t folytatjuk, mert m\u00e9g mindig akad olyan t\u00e9nyez\u0151, amely ahhoz vezet, hogy beny\u00fajtsuk a felmond\u00e1st. Folytassuk is okfejt\u00e9s\u00fcnket. El\u0151z\u0151leg a megfelel\u0151 t\u00e1rgyi \u00e9s szem\u00e9lyi felt\u00e9telekn\u00e9l hagytuk abba, hogy nincsenek megfelel\u0151en biztos\u00edtva. Mindezek hi\u00e1nya megnehez\u00edti a munkav\u00e9gz\u00e9st. Ugyanakkor besz\u00e9ln\u00fcnk kell [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1555,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-1554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-felmondas"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1554"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1554\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1556,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1554\/revisions\/1556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}