{"id":144,"date":"2019-04-17T07:11:34","date_gmt":"2019-04-17T07:11:34","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/?p=144"},"modified":"2019-03-19T14:41:42","modified_gmt":"2019-03-19T14:41:42","slug":"jo-vs-rossz-vezeto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/jo-vs-rossz-vezeto\/","title":{"rendered":"J\u00f3 vs rossz vezet\u0151"},"content":{"rendered":"\n<p>Valljuk\nbe, hogy a munkahely\u00fcnk\u00f6n nem csak a fizet\u00e9s domin\u00e1l. Persze ez is nagyon\nfontos, hiszen valamib\u0151l meg kell \u00e9ln\u00fcnk, saj\u00e1t sz\u00fcks\u00e9gleteinket ki kell\nel\u00e9g\u00edteni, a csal\u00e1dot el kell tartani. Hossz\u00fat\u00e1von azonban is fontos, hogy sz\u00edvesen\nj\u00e1rjunk be dolgozni munkahely\u00fcnkre. Mindannyian szeretj\u00fck, ha nyugodt \u00e9s\nkiegyens\u00falyozott l\u00e9gk\u00f6r vesz minket k\u00f6rbe. Nem is gondoln\u00e1nk, hogy egy\nvezet\u0151nek mekkora befoly\u00e1sa van a nyugodt atmoszf\u00e9ra megteremt\u00e9s\u00e9ben. A\nvezet\u0151nek ismernie kell a v\u00e1llalat c\u00e9lkit\u0171z\u00e9seit, mindezt \u00e1tadva a dolgoz\u00f3knak\nis. Egy vezet\u0151 viselked\u00e9se nagyban meghat\u00e1rozhatja a c\u00e9ges kult\u00far\u00e1t. Na de\nmilyen is egy j\u00f3 vezet\u0151?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ha b\u00e1rmi\nprobl\u00e9m\u00e1nk van, nyugodtan fordulhatunk hozz\u00e1, nem keres, kifog\u00e1sokat mi\u00e9rt nem\ntud fogadni benn\u00fcnket.<\/li><li>Empatikus, \u00e9s\nmeg\u00e9rt\u0151. Nyilv\u00e1n vannak olyan \u00e9lethelyzetek, amikor 1-1 napra kies\u00fcnk a\nmunk\u00e1b\u00f3l. Ha toler\u00e1ltan kezeli a dolgainkat, \u00e9s m\u00e9g fel is aj\u00e1nlja a\nseg\u00edts\u00e9g\u00e9t, akkor mi vagyunk a vil\u00e1g legm\u00e1zlist\u00e1bb alkalmazottai.<\/li><li>T\u00f6r\u0151dik a dolgoz\u00f3kkal,\n\u00e9rdekl\u0151dik fel\u0151l\u00fck.<\/li><li>Ha m\u00e1s elk\u00e9pzel\u00e9se\nvan egy munkafolyamattal kapcsolatban, azt nem kioktat\u00f3n, \u00e9s s\u00e9rt\u0151n adja\ntudt\u00e1ra az alkalmazottaknak<\/li><li>Ismeri a dolgoz\u00f3k\nszem\u00e9lyis\u00e9gi jegyeit, k\u00e9pben van, hogy kinek mi az er\u0151ss\u00e9ge, vagy a gyenges\u00e9ge<\/li><li>A beosztottak nem\negy bunk\u00f3 embernek k\u00f6nyvelik el.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nem\nminden c\u00e9gn\u00e9l vannak meg\u00e9rt\u0151 f\u0151n\u00f6k\u00f6k, most n\u00e9zz\u00fck meg a jellemz\u0151iket:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mindenki hib\u00e1zik,\nakarva-akaratlanul, ha durva, \u00e9s kioktat\u00f3 magatart\u00e1st tapasztalunk f\u0151n\u00f6k\u00fcnkn\u00e9l,\nakkor nincs szerencs\u00e9nk,<\/li><li>Sz\u00e1m\u00e1ra csak az a\nfontos, hogy a munka el legyen v\u00e9gezve.<\/li><li>Nem t\u00f6r\u0151dik a\nbeosztottakkal, nem ismeri \u0151ket, \u00e9s \u0151szint\u00e9n sz\u00f3lva nem is \u00e9rdekli, mi van\nvel\u00fck.<\/li><li>Nincs egy j\u00f3 szava\nsem, ha b\u00e1rmi t\u00f6rt\u00e9nik a v\u00e1llalatn\u00e1l, ak\u00e1r j\u00f3 dolog, akkor is csak arra k\u00e9pes,\nhogy ezt taglalja: Hogyan is lehetett volna jobban csin\u00e1lni a dolgokat.<\/li><li>Ha valami rossz\nt\u00f6rt\u00e9nik, akkor a felel\u0151s\u00f6ket keresi, \u00e9s nem pedig a megold\u00e1st.<\/li><li>Nincs tiszt\u00e1ban a\nv\u00e1llalat c\u00e9lkit\u0171z\u00e9seivel, nem tudja \u0151ket pontosan meghat\u00e1rozni, \u00edgy a\nmunkahelyi l\u00e9gk\u00f6r is frusztr\u00e1lt lesz.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Bel\u00e1thatjuk,\nhogy nagyon sok m\u00falik egy vezet\u0151 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1n, milyen is lehet egy munkahelyi\nl\u00e9gk\u00f6r.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valljuk be, hogy a munkahely\u00fcnk\u00f6n nem csak a fizet\u00e9s domin\u00e1l. Persze ez is nagyon fontos, hiszen valamib\u0151l meg kell \u00e9ln\u00fcnk, saj\u00e1t sz\u00fcks\u00e9gleteinket ki kell el\u00e9g\u00edteni, a csal\u00e1dot el kell tartani. Hossz\u00fat\u00e1von azonban is fontos, hogy sz\u00edvesen j\u00e1rjunk be dolgozni munkahely\u00fcnkre. Mindannyian szeretj\u00fck, ha nyugodt \u00e9s kiegyens\u00falyozott l\u00e9gk\u00f6r vesz minket k\u00f6rbe. Nem is gondoln\u00e1nk, hogy egy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":145,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-144","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vezetes"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":146,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144\/revisions\/146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}