{"id":122,"date":"2019-04-09T07:15:54","date_gmt":"2019-04-09T07:15:54","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/?p=122"},"modified":"2019-03-19T14:35:48","modified_gmt":"2019-03-19T14:35:48","slug":"az-elvandorlas-es-a-munkaero-megtartas-kapcsolata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/az-elvandorlas-es-a-munkaero-megtartas-kapcsolata\/","title":{"rendered":"Az elv\u00e1ndorl\u00e1s \u00e9s a munkaer\u0151 megtart\u00e1s kapcsolata"},"content":{"rendered":"\n<p>Magyarorsz\u00e1gon sz\u00e1mos\nv\u00e1llalatn\u00e1l megfigyelhet\u0151 az elv\u00e1ndorl\u00e1s. Ez kor\u00e1ntsem tesz j\u00f3t a c\u00e9geknek,\nmert id\u0151be telik mire tal\u00e1lnak ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1st, \u00e9s m\u00e9g t\u00f6bb id\u0151be ker\u00fcl, hogy az \u00faj\nmunkav\u00e1llal\u00f3 betanuljon, jobb esetben meg is tarts\u00e1k. A v\u00e1llalatoknak ezen a\nter\u00fcleten kell folyamatosan tanulniuk, mik\u00e9nt tarts\u00e1k meg a munkav\u00e1llal\u00f3t.\nMilyen okok vezetnek ahhoz, hogy t\u00f6meges elv\u00e1ndorl\u00e1s t\u00f6rt\u00e9njen meg egy c\u00e9gn\u00e9l?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A be nem tartott \u00edg\u00e9retek! Szerintem ezt nem kell t\u00falragozni! Tele a padl\u00e1s a jobbn\u00e1l jobb \u00edg\u00e9retekkel, amelyek az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00faban j\u00f3l csengtek. B\u00e9rkieg\u00e9sz\u00edt\u00e9st, vagy cafeteriat kapunk, nem kell t\u00fal\u00f3r\u00e1zni, \u00e9s sorolhatn\u00e1nk. A v\u00e1llalatok ezzel k\u00f6vetik el a legnagyobb hib\u00e1t. Olyat \u00edg\u00e9rnek, amit r\u00e9szben, vagy egy\u00e1ltal\u00e1n nem tudnak teljes\u00edteni. A munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00f6gt\u00f6n ki\u00e1br\u00e1ndulhat a c\u00e9gb\u0151l, \u00e9s \u00e9rthet\u0151 m\u00f3don tov\u00e1bb\u00e1llhat.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Az embertelen b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d! Senki nem szeret\n\u00fagy bej\u00e1rni, dolgozni, hogy a gyomra g\u00f6rcsben van. \u00c1lland\u00f3 fesz\u00fclts\u00e9get \u00e9rez,\nvajon ma mi t\u00f6rt\u00e9nhet alapon? A v\u00e1llalati vezet\u00e9snek tudatos\u00edtaniuk kell\nmagukban, hogy a dolgoz\u00f3k is emberek, \u00e9s vannak olyan munkav\u00e1llal\u00f3k, akik nem\nirod\u00e1ban dolgoznak! Min\u0151s\u00e9gi munk\u00e1t stressz hat\u00e1sa alatt nem lehet v\u00e9gezni,\nmert \u00fagy sokkal t\u00f6bbet hib\u00e1zhatnak. Ha az alkalmazott rendszerint csak kritik\u00e1t\nkap, \u00e9s \u00fagy \u00e9rzi, nem becs\u00fclik meg, akkor otthagyja a c\u00e9get. Legf\u0151k\u00e9ppen ez a\nfizikai munk\u00e1sokra lehet jellemz\u0151! Mi ebb\u0151l a tanuls\u00e1g? Az ilyen vezet\u00e9snek van\nmit elsaj\u00e1t\u00edtania az \u00e9rzelmi intelligenci\u00e1r\u00f3l!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Besz\u00e9lj\u00fcnk egy kicsit a\nmunkaer\u0151 megtart\u00e1sr\u00f3l is. Milyen m\u00f3dszerek seg\u00edthetik a v\u00e1llalatokat, hogy\nmegbecs\u00fclj\u00e9k alkalmazottaikat?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nagyon fontos a fogadtat\u00e1s. Nem mindegy,\nhogy a munkav\u00e1llal\u00f3 milyen vezet\u0151i, vagy kollegi\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1st kap. Egy \u00faj\ndolgoz\u00f3nak mindig neh\u00e9z dolga van az els\u0151 id\u0151ben. Be kell illeszkednie a\nt\u00e1rsas\u00e1gba, r\u00e1ad\u00e1sul meg kell tanulnia elv\u00e9gezni a munkafolyamatokat. Mindenki\nazt szeretn\u00e9, ha gyors lenne a betanul\u00e1si folyamat, de ez emberf\u00fcgg\u0151. Van, aki\ngyorsabban megjegyzi az inform\u00e1ci\u00f3kat, \u00e9s van, akinek t\u00f6bb id\u0151re van sz\u00fcks\u00e9ge.\nSz\u00e9p fokozatosan l\u00e1ssuk el inf\u00f3kkal az \u00faj munkat\u00e1rsat, \u00e9s dics\u00e9rj\u00fck meg, ha j\u00f3l\nteljes\u00edt. A kezdeti id\u0151szakban ennek nagyhat\u00e1sa van.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Az alkalmazottaknak a j\u00f3l teljes\u00edt\u00e9sen t\u00fal\nelk\u00f6telezetts\u00e9get is \u00e9rezni\u00fck kell a v\u00e1llalattal szemben. Akkor tudnak min\u0151s\u00e9gi\nmunk\u00e1t v\u00e9gezni, ha tudnak azonosulni a c\u00e9g filoz\u00f3fi\u00e1j\u00e1val. Ehhez egy olyan\nvezet\u0151 sz\u00fcks\u00e9ges, aki tiszt\u00e1ban van a c\u00e9lokkal, \u00e9s ezt hat\u00e9konyan k\u00f6zvet\u00edti a\nbeosztottak sz\u00e1m\u00e1ra is. Tov\u00e1bb\u00e1 az embers\u00e9g, a tisztelet, \u00e9s a kapcsolat is m\u00e9rvad\u00f3.\nFontos egyens\u00falyban tartani a k\u00e9szs\u00e9gek \u00e9s az \u00faj kih\u00edv\u00e1sok k\u00f6z\u00f6tti egyens\u00falyt.\nEhhez nem csak felsz\u00ednesen, de m\u00e9lys\u00e9gben is ismerni kell a munkav\u00e1llal\u00f3kat,\nszem\u00e9lyis\u00e9g\u00fcket. Ha valakit kirobbantunk a komfortz\u00f3n\u00e1j\u00e1b\u00f3l, meg kell n\u00e9zni\nmennyire, birk\u00f3zik meg az \u00faj helyzettel. Ha nem, akkor stresszes lesz, nem fog\ntudni j\u00f3l teljes\u00edteni, ami kihathat a munkahelyi kapcsolatokra is. Ez\u00e9rt is ez\na legfontosabb t\u00e9nyez\u0151: Oda kell figyelni, meg kell ismerni, \u00e9s foglalkozni\nkell az alkalmazottakkal.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Magyarorsz\u00e1gon sz\u00e1mos v\u00e1llalatn\u00e1l megfigyelhet\u0151 az elv\u00e1ndorl\u00e1s. Ez kor\u00e1ntsem tesz j\u00f3t a c\u00e9geknek, mert id\u0151be telik mire tal\u00e1lnak ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1st, \u00e9s m\u00e9g t\u00f6bb id\u0151be ker\u00fcl, hogy az \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3 betanuljon, jobb esetben meg is tarts\u00e1k. A v\u00e1llalatoknak ezen a ter\u00fcleten kell folyamatosan tanulniuk, mik\u00e9nt tarts\u00e1k meg a munkav\u00e1llal\u00f3t. Milyen okok vezetnek ahhoz, hogy t\u00f6meges elv\u00e1ndorl\u00e1s t\u00f6rt\u00e9njen meg [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":123,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[8,11,27,29,30],"tags":[],"class_list":["post-122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses","category-felmondas","category-munkanelkuliseg","category-munkaviszony","category-munkaviszony-megszunes"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":124,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122\/revisions\/124"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}