{"id":1086,"date":"2020-02-07T09:52:00","date_gmt":"2020-02-07T09:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/?p=1086"},"modified":"2019-12-30T10:16:55","modified_gmt":"2019-12-30T10:16:55","slug":"a-vallalati-kultura-lathato-elemei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/a-vallalati-kultura-lathato-elemei\/","title":{"rendered":"A v\u00e1llalati kult\u00fara l\u00e1that\u00f3 elemei"},"content":{"rendered":"\n

Mivel kev\u00e9s sz\u00f3 esik a\nszervezeti kult\u00far\u00e1r\u00f3l, \u00e9ppen ez\u00e9rt maradjunk m\u00e9g egy kicsit enn\u00e9l a t\u00e9m\u00e1n\u00e1l.\nKor\u00e1bban sz\u00f3 esett arr\u00f3l, hogy a v\u00e1llalati kult\u00fara milyen befoly\u00e1ssal lehet egy\nv\u00e1llalat tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re, \u00e9s meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00e9re. Most \u00e9rdemes sz\u00f3t ejteni a szervezeti\nkult\u00fara felsz\u00ednen tal\u00e1lhat\u00f3 elemeir\u0151l! (A felsz\u00edn alatti elemek egy m\u00e1sik\nt\u00e9mak\u00f6rben lesznek olvashat\u00f3k!) <\/p>\n\n\n\n

Szervezeti\nkult\u00fara l\u00e1that\u00f3 elemei:<\/em><\/p>\n\n\n\n

  1. Esem\u00e9nyek,\nrendezv\u00e9nyek: Bizony\u00e1ra nem \u00edrunk \u00fajat azzal, hogy a legt\u00f6bben szeretik a\nv\u00e1llalati esem\u00e9nyeket, vagy bulikat. A felh\u0151tlen sz\u00f3rakoz\u00e1son k\u00edv\u00fcl ezeknek az\nesem\u00e9nyeknek horderej\u00fck van, m\u00e9ghozz\u00e1 az, hogy er\u0151s\u00edtik a szervezeti kult\u00far\u00e1t,\negys\u00e9gbe kov\u00e1csolj\u00e1k a csapatot, a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra pedig \u00e9rt\u00e9ket\nk\u00e9pviselhet, f\u0151leg akkor, ha egy n\u00edv\u00f3s v\u00e1llalat c\u00e9gesbulij\u00e1n vesznek r\u00e9szt az\n\u00e9rintettek.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    • \u201eEsti\nmes\u00e9k\u201d alkalmazottakr\u00f3l: <\/em>T\u00f6bbnyire azokr\u00f3l a volt\nmunkav\u00e1llal\u00f3kr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3, visszat\u00e9r\u0151, ism\u00e9tl\u0151d\u0151 t\u00f6rt\u00e9netek, akik m\u00e1r valamit\nletettek az asztalra, j\u00f3 eredm\u00e9nyeket \u00e9rtek el a v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra. Van amikor a\nt\u00f6rt\u00e9nethez hozz\u00e1tesznek a dolgoz\u00f3k, ez m\u00e1r csak a vicc kedv\u00e9\u00e9rt van, ez m\u00e9g\nkellemesebb\u00e9 teheti a visszaeml\u00e9kez\u00e9st. A volt dolgoz\u00f3kr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rt\u00e9neteknek vannak\ntanuls\u00e1gaik: Melyek azok a szitu\u00e1ci\u00f3k, amelyeket jobb, ha ker\u00fcl\u00fcnk, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen\nakkor, ha emberekkel kell b\u00e1nnunk munk\u00e1nk sor\u00e1n, \u00e9s melyek azok, amelyeket\nalkalmazhatunk a munkahelyen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
      • K\u00f6z\u00f6s v\u00e1llalati nyelvezet, szakzsargon<\/em>: Olyan nyelv, amelyet a v\u00e1llalat\nalkalmazottjain k\u00edv\u00fcl senki nem \u00e9rt meg. Az elejtett mondatokban el\u0151fordulnak\nr\u00f6vid\u00edt\u00e9sek, szimbolikus szavak, utal\u00e1sok. Mindez er\u0151s\u00edti a szervezeti\nkult\u00far\u00e1t, \u00e9s j\u00f3 hat\u00e1ssal van r\u00e1.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
        • Jelek,\nmozaikok, k\u00fcls\u0151 megjelen\u00e9s:<\/em> Fontos a v\u00e1llalat k\u00fcls\u0151 megjelen\u00e9se,\nmindaz, amit a t\u00e1rsadalom tagjai l\u00e1tnak: Legel\u0151sz\u00f6r a c\u00e9g log\u00f3ja, ezt k\u00f6vet\u0151en\nj\u00f6n a munkav\u00e1llal\u00f3k ruh\u00e1ja, a c\u00e9ges aut\u00f3, n\u00e9vjegyek, lev\u00e9lpap\u00edr, minden, ami a\nc\u00e9g k\u00fcls\u0151 arculat\u00e1hoz tartozik.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Mivel kev\u00e9s sz\u00f3 esik a szervezeti kult\u00far\u00e1r\u00f3l, \u00e9ppen ez\u00e9rt maradjunk m\u00e9g egy kicsit enn\u00e9l a t\u00e9m\u00e1n\u00e1l. Kor\u00e1bban sz\u00f3 esett arr\u00f3l, hogy a v\u00e1llalati kult\u00fara milyen befoly\u00e1ssal lehet egy v\u00e1llalat tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re, \u00e9s meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00e9re. Most \u00e9rdemes sz\u00f3t ejteni a szervezeti kult\u00fara felsz\u00ednen tal\u00e1lhat\u00f3 elemeir\u0151l! (A felsz\u00edn alatti elemek egy m\u00e1sik t\u00e9mak\u00f6rben lesznek olvashat\u00f3k!) Szervezeti kult\u00fara l\u00e1that\u00f3 elemei: […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1087,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-egyeb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1086"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1099,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1086\/revisions\/1099"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/karriertipp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}