A munkaer\u0151hi\u00e1ny egyre\njobban s\u00fajtja a v\u00e1llalatokat. Szakk\u00e9pzett munkaer\u0151t ugyanis nagyon nehezen\nlehet tal\u00e1lni. Sokan kimentek k\u00fclf\u00f6ldre, a jobb \u00e9let rem\u00e9ny\u00e9ben. Ez azt\njelenti, hogy odakint l\u00e1tnak egyfajta j\u00f6v\u0151k\u00e9pet, amely a nyugodt \u00e9letet, \u00e9s a\nbiztos meg\u00e9lhet\u00e9st jelk\u00e9pezi. Mi a helyzet az itthoni munkaviszonnyal? Hogyan\nboldogulnak a v\u00e1llalatok, \u00edgy, hogy nincs szakk\u00e9pzett munkaer\u0151? Ezekre a\nk\u00e9rd\u00e9sekre keress\u00fck a v\u00e1laszokat: <\/p>\n\n\n\n
A v\u00e1llalatok nem tudnak\nm\u00e1st csin\u00e1lni, felvesznek, akit csak tudnak, \u00e9s \u0151k maguk k\u00e9pzik ki a munkav\u00e1llal\u00f3t\na szakm\u00e1ra. A kezdeti id\u0151szakban beteszik egy r\u00e9gi \u201emotoros\u201d mell\u00e9, \u00e9s \u0151 majd\nsz\u00e9p lassan betan\u00edtja a munkafolyamatokba. Ezt k\u00f6vet\u0151en lehet rem\u00e9nykedni, hogy\naz \u00faj koll\u00e9ga meg is marad a v\u00e1llalatn\u00e1l, \u00e9s nem l\u00e9p le 3 h\u00f3napon bel\u00fcl.<\/p>\n\n\n\n
Term\u00e9szetesen ez nem a\nt\u00f6k\u00e9letes megold\u00e1s, de t\u00f6bb a semmin\u00e9l. Ennek a m\u00f3dszernek t\u00f6bb h\u00e1tul\u00fct\u0151je is\nlehet. <\/p>\n\n\n\n
El\u0151fordulhat ugyanis,\nhogy az \u00faj alkalmazottak nem v\u00e1rj\u00e1k meg a pr\u00f3baid\u0151t, s elmennek 3 h\u00f3napon\nbel\u00fcl. Nem b\u00edrj\u00e1k a \u201ekik\u00e9pz\u00e9st\u201d, t\u00fal sok nekik az inform\u00e1ci\u00f3, \u00e9s a feladat, feladj\u00e1k\nnagyon az elej\u00e9n. A v\u00e1llalatok sokszor j\u00e1rnak \u00fagy, hogy betan\u00edtj\u00e1k az \u00faj embert.\nTudni kell, hogy mindez id\u0151t em\u00e9szt fel. Majd az \u00faj munkaer\u0151 elmegy a\nkonkurenci\u00e1hoz vagy k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n v\u00e1llal munk\u00e1t, illetve sokan \u201eugr\u00f3deszk\u00e1nak\u201d\nhaszn\u00e1lj\u00e1k a v\u00e1llalatokat.<\/p>\n\n\n\n
Mit is lehet csin\u00e1lni? <\/p>\n\n\n\n
A v\u00e1llalatnak nincs ideje\narra, hogy szakk\u00e9pz\u0151 iskol\u00e1ba j\u00e1rassa az \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3t, r\u00e1ad\u00e1sul mindennek\nanyagi vonzata is lenne. Az sem lehet\u0151s\u00e9g, hogy a c\u00e9g alkalmazzon egy oktat\u00f3t,\naki kifejezetten az \u00fajonnan \u00e9rkez\u0151ket oktatja. Ez m\u00e1r csak az\u00e9rt sem j\u00f3 megold\u00e1s,\nmivel egy k\u00fcls\u0151s nem j\u00f3 abban a szakm\u00e1ban, amelyet a v\u00e1llalat k\u00e9pvisel. Lehet\nj\u00f3 tan\u00e1r, de ha nem szakmabeli, akkor semmit nem \u00e9r az eg\u00e9sz.<\/p>\n\n\n\n
A megold\u00e1s abban rejtezik,\nhogy j\u00f3 oktat\u00f3v\u00e1\/mentorr\u00e1 kell tenni azt a n\u00e9h\u00e1ny kulcsfontoss\u00e1g\u00fa alkalmazottat,\naki a betan\u00edt\u00e1s\u00e9rt felel\u0151s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A munkaer\u0151hi\u00e1ny egyre jobban s\u00fajtja a v\u00e1llalatokat. Szakk\u00e9pzett munkaer\u0151t ugyanis nagyon nehezen lehet tal\u00e1lni. Sokan kimentek k\u00fclf\u00f6ldre, a jobb \u00e9let rem\u00e9ny\u00e9ben. Ez azt jelenti, hogy odakint l\u00e1tnak egyfajta j\u00f6v\u0151k\u00e9pet, amely a nyugodt \u00e9letet, \u00e9s a biztos meg\u00e9lhet\u00e9st jelk\u00e9pezi. Mi a helyzet az itthoni munkaviszonnyal? Hogyan boldogulnak a v\u00e1llalatok, \u00edgy, hogy nincs szakk\u00e9pzett munkaer\u0151? Ezekre a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1052,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1055","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-egyeb"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t