Kategória: Egyéb kategória

Ötletek, amelyektől összetartóbb lehet a csapat

A vállalatok hosszútávon szeretnének sikeresek, lenni. Ehhez azonban eredményeket kell elérni. A munkavállalókon múlik leginkább, hogy a kitűzött célokat el tudja-e érni a cég. A munkáltatók is ügyködnek azon, hogy a dolgozók még inkább összecsiszolódjanak. Olyan programokat szerveznek, amelyek megfelelnek...

Megosztás
0 hozzászólás

Jó fejek akarunk lenni a munkahelyen? Alkalmazzuk az alábbi tippeket

Mindannyian azt szeretnénk, hogy elismerjenek minket a munkahelyen, főleg ha csapatban kell együtt dolgozni. Azt is be kell vallanunk, hogy nem szeretünk több munkát megcsinálni, mint ami a feladatunk. Ugyanakkor a szürke hétköznapokba vihetünk egy kis színt, és nem is...

Megosztás
0 hozzászólás

Az önéletrajznál fontosak a külsőségek

Ha azt szeretnénk, hogy behívjanak minket egy állásinterjúra, akkor készítenünk kell egy megfelelő önéletrajzot. Már korábban szó volt arról, hogy formailag, és tartalmilag hogyan is kell kinéznie egy jó önéletrajznak. Arról azonban nem beszéltünk még, milyen fontos az önéletrajzi fotó....

Megosztás
0 hozzászólás

Amikor belebetegszünk a munkába, nincs más választás, fel kell mondani

Nem mindennapunk egyforma a munkahelyen, vannak olyan időszakok, amelyeket stresszesebben élünk meg. Túl nagy a hajtás, jön a soron következő értekezlet, sorolhatnánk. Ha azonban azt észleljük, hogy a stressz nem múlik el nyomtalanul, ráadásul már huzamosabb ideje fennáll, akkor álljunk...

Megosztás
0 hozzászólás

Állásinterjún adjunk a külsőségekre is

Nem elég egyszer kihangsúlyozni, hogy az első benyomás mennyire fontos. A külsőnkre is nagyon oda kell figyelni, mert sokat elárulhat rólunk, holott még meg sem kell szólalnunk. Fordítsunk gondot arra, hogy hajunk, és körmünk ápolt legyen. Férfiak esetében a körmök...

Megosztás
0 hozzászólás

Állásinterjú helyszínek

Ha állásinterjúról beszélünk, még mindig bennünk vannak a különböző sztereotípiák, miszerint be kell mennünk a vállalathoz, és egy rideg irodában kifaggatnak bennünket. Azonban ma már nemcsak irodában interjúztatnak a HR-esek, hanem más helyszíneken is. Természetesen nem állítom, hogy minden cég...

Megosztás
0 hozzászólás

Ne ködösítsünk az állásinterjún

Saját imázsunk felépítése, és szinten tartása nagyon fontos, de nem bármi áron! Amikor helyzet adódik, szeretjük magunkat jó fényben feltüntetni, nincs ez másképp akkor sem, amikor egy állásinterjún veszünk részt. Egy természetes önbizalom jót tehet nekünk, de az semmiképp sem,...

Megosztás
0 hozzászólás

Mit mérnek az állásinterjún?

„Ezeknek az állásinterjúknak semmi értelme”! „Úgy is megvan már a kiszemelt jelölt a pozícióra, akkor minek menjek el?”- sokszor mondhatjuk mi is ezeket a mondatokat. Akárhogy is, ha nem rendelkezünk megfelelő kapcsolati hálóval, akkor bizony végig kell játszanunk az álláskeresés...

Megosztás
0 hozzászólás

Mikor kerül sor leginkább a leépítésre?

Az elbocsátást mindannyian átélhettük már. Nem a legjobb dolog, pláne akkor, ha hidegzuhanyként ér minket. Bemegyünk az irodába, rákészülünk a napi teendőkre, átfutjuk az e-maileket, amelyek hétvégén landoltak postaládánkban, majd egy munkatársunk bejön az irodánkba, és közli velünk, hogy a...

Megosztás
0 hozzászólás

Két opció, amiért elbocsátanak munkatársakat

Számos oka van annak, ha elbocsátanak embereket a cégtől. Ebben a leírásban két okot veszünk számításba, amelyek a leggyakoribb okoknak számítanak. Az első az informális kapcsolatrendszer. Lehet, hogy a pozíciónkra lépő alkalmazott a jelenlegi főnök jó barátja. Ha ez húzódik...

Megosztás
0 hozzászólás