{"id":9691,"date":"2026-10-30T15:03:54","date_gmt":"2026-10-30T13:03:54","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9691"},"modified":"2026-10-30T15:03:54","modified_gmt":"2026-10-30T13:03:54","slug":"bizonyitani-akarjuk-hogy-jol-dolgozunk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/bizonyitani-akarjuk-hogy-jol-dolgozunk\/","title":{"rendered":"Bizony\u00edtani akarjuk, hogy j\u00f3l dolgozunk"},"content":{"rendered":"

A bizonytalan gazdas\u00e1gi helyzetben sok munkav\u00e1llal\u00f3 nem v\u00e1lt k\u00f6nnyen munkahelyet, ink\u00e1bb azt igyekszik bizony\u00edtani, hogy az \u0151 munk\u00e1j\u00e1ra felt\u00e9tlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9g van. Arra azonban vigy\u00e1zni kell, hogy nehogy vissza\u00fcss\u00f6n a t\u00falzott bizonygat\u00e1s.<\/strong><\/p>\n

A csendes felmond\u00e1s (quiet quitting) kora lej\u00e1rt: a munkaer\u0151piaci bizonytalans\u00e1g \u00e9s a le\u00e9p\u00edt\u00e9sekt\u0151l val\u00f3 f\u00e9lelem elhozta a \u201eloud working\u201d, vagyis a hangos munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9r\u00e1j\u00e1t. Ma m\u00e1r nem el\u00e9g csendben, j\u00f3l v\u00e9gezni a feladatunkat \u2013 ha nem csapunk zajt a sikereink k\u00f6r\u00fcl, k\u00f6nnyen a l\u00e9tsz\u00e1mle\u00e9p\u00edt\u00e9si list\u00e1n tal\u00e1lhatjuk magunkat. A gazdas\u00e1gi bizonytalans\u00e1g \u00e9s a folyamatos \u00e1tszervez\u00e9sek \u00e1rny\u00e9k\u00e1ban a munkav\u00e1llal\u00f3k hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sa gy\u00f6keresen megv\u00e1ltozott. Am\u00edg az elm\u00falt \u00e9vekben a minim\u00e1lisan elv\u00e1rhat\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9nyre t\u00f6rekv\u0151 quiet quitting h\u00f3d\u00edtott, addig most az ellenkez\u0151 v\u00e9gletbe csaptunk \u00e1t. A loud working l\u00e9nyege, hogy a dolgoz\u00f3k sz\u00e1nd\u00e9kosan \u00e9s l\u00e1tv\u00e1nyosan folyamatosan kommunik\u00e1lj\u00e1k a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fcket a feletteseik \u00e9s a koll\u00e9g\u00e1ik fel\u00e9, \u00edgy pr\u00f3b\u00e1lva megv\u00e9deni a poz\u00edci\u00f3jukat.<\/p>\n

Ahogy a Business Insider besz\u00e1mol\u00f3j\u00e1ban Vicki Salemi, a Monster karrierszak\u00e9rt\u0151je kifejti: a jelenlegi piaci helyzetben a munkahelyv\u00e1lt\u00e1s t\u00fal kock\u00e1zatosnak t\u0171nik, ez\u00e9rt a dolgoz\u00f3k az energi\u00e1ikat arra \u00f6sszpontos\u00edtj\u00e1k, hogy h\u00e1zon bel\u00fcl bizony\u00edts\u00e1k p\u00f3tolhatatlans\u00e1gukat. A szak\u00e9rt\u0151 szerint a munkav\u00e1llal\u00f3knak sokkal ny\u00edltabban kell felv\u00e1llalniuk az eredm\u00e9nyeiket ahelyett, hogy lehajtott fejjel csak a feladataik elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re koncentr\u00e1ln\u00e1nak. A fokozott v\u00e1llalati versenyhelyzet a munkahelyi l\u00e9gk\u00f6rt is m\u00e9rgezi. A Business Insidernek nyilatkoz\u00f3 kor\u00e1bbi Meta-alkalmazott szerint a c\u00e9g\u00fckn\u00e9l zajl\u00f3 le\u00e9p\u00edt\u00e9sek \u00e9s \u00e1tszervez\u00e9sek teljesen felforgatt\u00e1k a mindennapokat. Olyan volt, mintha elkezd\u0151d\u00f6tt volna az \u00c9hez\u0151k Viadala. Mindenki pr\u00f3b\u00e1lt min\u00e9l t\u00f6bb feladatot mag\u00e1ra v\u00e1llalni \u00e9s a lehet\u0151 legnagyobb figyelmet kiv\u00edvni mag\u00e1nak\u2013 eml\u00e9kezett vissza a volt dolgoz\u00f3. Elmond\u00e1sa szerint a koll\u00e9g\u00e1k konkr\u00e9tan egym\u00e1s munk\u00e1j\u00e1ra \u00e9s projektjeire pr\u00f3b\u00e1ltak r\u00e1tenni a kez\u00fcket a j\u00f3 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek rem\u00e9ny\u00e9ben. A nyom\u00e1s akkora volt, hogy amikor kev\u00e9s alapanyagb\u00f3l kellett prezent\u00e1ci\u00f3t tartania, hosszas \u00e9s felduzzasztott el\u0151ad\u00e1st kerek\u00edtett bel\u0151le, csak hogy \u00fagy t\u0171nj\u00f6n, rengeteget dolgozott rajta. Egy m\u00e1sik, a Big Tech szektorban dolgoz\u00f3 alkalmazott arr\u00f3l sz\u00e1molt be, hogy a csoportj\u00e1ban mindenki hirtelen t\u00fal\u00f3r\u00e1zni kezdett, hogy megmutassa: \u0151 n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen er\u0151forr\u00e1s. Ugyanakkor a dolgoz\u00f3k taktikusabb\u00e1 is v\u00e1ltak: a kisebb l\u00e1that\u00f3s\u00e1ggal j\u00e1r\u00f3 feladatokat lepasszolt\u00e1k, \u00e9s csak a fels\u0151vezet\u00e9s figyelm\u00e9t felkelt\u0151 projektekre csaptak le.<\/p>\n

Okos karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s vagy a ki\u00e9g\u00e9s meleg\u00e1gya? A l\u00e1that\u00f3s\u00e1g kiharcol\u00e1s\u00e1nak t\u00f6bb m\u00f3dja is van. Abhinav Bohra, az Amazon alkalmazott kutat\u00f3ja szerint a sikeres el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek kulcsa a helyzetfelismer\u00e9sben rejlik: Nem kell minden probl\u00e9m\u00e1t egyszerre megoldani. Ki kell v\u00e1lasztani azt a 2-3 kritikus k\u00e9rd\u00e9st, ami a felettes sz\u00e1m\u00e1ra a legfontosabb. A kulcsprobl\u00e9ma megold\u00e1s\u00e1val a l\u00e1that\u00f3s\u00e1g \u00e9s az elismer\u00e9s automatikusan meg\u00e9rkezik. M\u00e1s munkav\u00e1llal\u00f3k \u2013 mint a 37 \u00e9ves Sarah Rilling, aki a fels\u0151vezet\u0151i tan\u00e1csad\u00f3k szerepk\u00f6r\u00e9r\u0151l posztol napi szinten a LinkedInen, vagy a 25 \u00e9ves Benjamin Chipman m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u0151 \u2013 a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1t haszn\u00e1lj\u00e1k fel. A rendszeres szakmai tartalomgy\u00e1rt\u00e1ssal (LinkedIn, TikTok, YouTube) nemcsak a saj\u00e1t poz\u00edci\u00f3jukat er\u0151s\u00edtik a c\u00e9gen bel\u00fcl, de egy esetleges le\u00e9p\u00edt\u00e9s eset\u00e9re is ki\u00e9p\u00edtenek egy biztos szakmai h\u00e1l\u00f3t. Vicki Salemi ugyanakkor figyelmeztet: a t\u00falz\u00e1sba vitt \u00f6nprom\u00f3ci\u00f3 vissza\u00fcthet. Ha valaki minden apr\u00f3s\u00e1g\u00e9rt elismer\u00e9st k\u00f6vetel, kisaj\u00e1t\u00edtja a csapatmunka gy\u00fcm\u00f6lcs\u00e9t vagy a feladatok \u00e9rdemi elv\u00e9gz\u00e9se helyett csak a saj\u00e1t marketingj\u00e9vel foglalkozik, az nemcsak ki\u00e9g\u00e9shez vezet, de a vezet\u0151k \u00e9s a munkat\u00e1rsak szem\u00e9ben is kontraprodukt\u00edvv\u00e1 v\u00e1lhat.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A bizonytalan gazdas\u00e1gi helyzetben sok munkav\u00e1llal\u00f3 nem v\u00e1lt k\u00f6nnyen munkahelyet, ink\u00e1bb azt igyekszik bizony\u00edtani, hogy az \u0151 munk\u00e1j\u00e1ra felt\u00e9tlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9g van. Arra azonban vigy\u00e1zni kell, hogy nehogy vissza\u00fcss\u00f6n a t\u00falzott bizonygat\u00e1s. A csendes felmond\u00e1s (quiet quitting) kora lej\u00e1rt: a munkaer\u0151piaci bizonytalans\u00e1g \u00e9s a le\u00e9p\u00edt\u00e9sekt\u0151l val\u00f3 f\u00e9lelem elhozta a \u201eloud working\u201d, vagyis a hangos munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9r\u00e1j\u00e1t. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9692,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t