{"id":9677,"date":"2026-10-26T10:44:11","date_gmt":"2026-10-26T08:44:11","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9677"},"modified":"2026-10-26T10:44:11","modified_gmt":"2026-10-26T08:44:11","slug":"a-fiatalabb-korosztaly-igenyeire-erdemes-odafigyelniuk-a-munkaltatoknak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/a-fiatalabb-korosztaly-igenyeire-erdemes-odafigyelniuk-a-munkaltatoknak\/","title":{"rendered":"A fiatalabb koroszt\u00e1ly ig\u00e9nyeire \u00e9rdemes odafigyelni\u00fck a munk\u00e1ltat\u00f3knak"},"content":{"rendered":"

\u00c1talakul\u00f3ban van a munkahelyi kult\u00fara, a fiataloknak egyre nagyobbak az ig\u00e9nyeik, az elv\u00e1r\u00e1saik a munkahely\u00fckkel kapcsolatban. A m\u00e9rgez\u0151 munkahelyi l\u00e9gk\u00f6rt nem tudj\u00e1k elfogadni.<\/strong><\/p>\n

M\u00e9lyrehat\u00f3 szakad\u00e9k t\u00e1tong a munkaer\u0151piacon a huszon\u00e9ves p\u00e1lyakezd\u0151k \u00e9s a tapasztalt HR-esek k\u00f6z\u00f6tt. B\u00e1r a felsz\u00ednen sokan csup\u00e1n lusta, t\u00fal\u00e9rz\u00e9keny fiatalokr\u00f3l vagy vaskalapos munk\u00e1ltat\u00f3kr\u00f3l besz\u00e9lnek, a val\u00f3s\u00e1gban a munkahelyi kult\u00fara, a gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezet \u00e9s a szem\u00e9lyes \u00e9rt\u00e9krendek gy\u00f6keres \u00e9s visszaford\u00edthatatlan \u00e1talakul\u00e1s\u00e1r\u00f3l van sz\u00f3. A hagyom\u00e1nyos szeml\u00e9let\u0171 HR-esek \u00e9s vezet\u0151i r\u00e9tegek k\u00f6r\u00e9ben elterjedt el\u0151\u00edt\u00e9let szerint a Z gener\u00e1ci\u00f3s p\u00e1lyakezd\u0151k t\u00fals\u00e1gosan \u00e9rz\u00e9kenyek, gyorsan feladj\u00e1k a felmer\u00fcl\u0151 neh\u00e9zs\u00e9gekkel szembes\u00fclve, k\u00e9ptelenek elviselni a monot\u00f3ni\u00e1t, \u00e9s hat\u00e9kony munkav\u00e9gz\u00e9s helyett az id\u0151j\u00fck nagy r\u00e9sz\u00e9t a telefonjuk nyomkod\u00e1s\u00e1val t\u00f6ltik.<\/p>\n

A gazdas\u00e1gi kutat\u00e1sok \u00e9s elemz\u00e9sek \u2013 mint p\u00e9ld\u00e1ul az Eg\u00e9szs\u00e9gkalauz vagy az Economx felm\u00e9r\u00e9sei \u2013 ezzel szemben teljesen m\u00e1s k\u00e9pet mutatnak: A fiatalok t\u00f6bbs\u00e9ge nem mag\u00e1t\u00f3l a munk\u00e1t\u00f3l szorong, hanem a m\u00e9rgez\u0151 munkahelyi l\u00e9gk\u00f6rt\u0151l, a rossz beilleszked\u00e9st\u0151l \u00e9s a megbecs\u00fcl\u00e9s hi\u00e1ny\u00e1t\u00f3l tart. Mindek\u00f6zben a p\u00e1lyakezd\u0151kre egyre ink\u00e1bb besz\u0171k\u00fclt \u00e1ll\u00e1spiac v\u00e1r, ahol az elsz\u00e1ll\u00f3 lakhat\u00e1si \u00e9s meg\u00e9lhet\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gek miatt a kezd\u0151 fizet\u00e9sek re\u00e1l\u00e9rt\u00e9ke drasztikusan lecs\u00f6kkent. A huszon\u00e9ves gener\u00e1ci\u00f3 tapasztalatai alapj\u00e1n a v\u00e1llalati szf\u00e9ra sokszor ar\u00e1nytalan felt\u00e9teleket t\u00e1maszt.<\/p>\n

A t\u00fal\u00f3r\u00e1z\u00e1s nem hoz megfelel\u0151 anyagi vagy erk\u00f6lcsi elismer\u00e9st, a vak lojalit\u00e1st pedig ritk\u00e1n h\u00e1l\u00e1lj\u00e1k meg kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 karrier\u00fattal. A bel\u00e9p\u0151 szint\u0171 poz\u00edci\u00f3kn\u00e1l r\u00e1ad\u00e1sul sokszor elv\u00e1r\u00e1s a t\u00f6bb\u00e9ves szakmai tapasztalat, mik\u00f6zben ez\u00e9rt cser\u00e9be minim\u00e1lis b\u00e9rez\u00e9st k\u00edn\u00e1lnak. A szigor\u00fa elv\u00e1r\u00e1sokkal szemben a fiatalok \u00e9rt\u00e9krendje jelent\u0151sen \u00e1trendez\u0151d\u00f6tt: A munka m\u00e1r nem a mindennapok egyetlen k\u00f6zponti eleme, hiszen az \u00e9letmin\u0151s\u00e9g, a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g meg\u0151rz\u00e9se \u00e9s a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya alapvet\u0151 k\u00f6vetelm\u00e9nny\u00e9 v\u00e1lt sz\u00e1mukra. Ezt az ig\u00e9nyt azonban ritk\u00e1n k\u00f6veti val\u00f3di megbecs\u00fcl\u00e9s: a K&H ifj\u00fas\u00e1gi index adatai szerint a dolgoz\u00f3 fiatalok jelent\u0151s r\u00e9sze \u00fagy \u00e9rzi, hogy a munkahely\u00e9n nem kap elegend\u0151 elismer\u00e9st a befektetett munk\u00e1j\u00e1\u00e9rt.<\/p>\n

Mi\u00e9rt nem tal\u00e1lnak egym\u00e1sra? A sikertelen egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s m\u00f6g\u00f6tt m\u00e9lyen gy\u00f6kerez\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s elv\u00e1r\u00e1sbeli szakad\u00e9k h\u00faz\u00f3dik: M\u00edg a r\u00e9gi v\u00e1g\u00e1s\u00fa HR-esek a k\u00e9rd\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli, k\u0151kem\u00e9ny helyt\u00e1ll\u00e1st \u00e9s al\u00e1zatot tekintik a lojalit\u00e1s alapj\u00e1nak, a Z gener\u00e1ci\u00f3 tagjai az egyenrang\u00fa p\u00e1rbesz\u00e9det, az azonnali, konstrukt\u00edv visszajelz\u00e9seket \u00e9s a m\u00e9rgez\u0151 viselked\u00e9st\u0151l mentes munkahelyi k\u00f6rnyezetet helyezik el\u0151t\u00e9rbe. A v\u00e1llalatok gyakran irre\u00e1lis elv\u00e1r\u00e1sokat t\u00e1masztva keresnek k\u00e9sz, \u00e9vek \u00f3ta a szakm\u00e1ban l\u00e9v\u0151 munkaer\u0151t p\u00e1lyakezd\u0151 fizet\u00e9s\u00e9rt \u2013 vagyis 22 \u00e9vesen 3 \u00e9v tapasztalattal \u2013, mik\u00f6zben a fiatalok olyan munkaad\u00f3kat keresnek, akik nyitottak a betan\u00edt\u00e1sukra \u00e9s val\u00f3di er\u0151forr\u00e1st fektetnek a fejleszt\u00e9s\u00fckbe.<\/p>\n

Forr\u00e1s: blikk.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c1talakul\u00f3ban van a munkahelyi kult\u00fara, a fiataloknak egyre nagyobbak az ig\u00e9nyeik, az elv\u00e1r\u00e1saik a munkahely\u00fckkel kapcsolatban. A m\u00e9rgez\u0151 munkahelyi l\u00e9gk\u00f6rt nem tudj\u00e1k elfogadni. M\u00e9lyrehat\u00f3 szakad\u00e9k t\u00e1tong a munkaer\u0151piacon a huszon\u00e9ves p\u00e1lyakezd\u0151k \u00e9s a tapasztalt HR-esek k\u00f6z\u00f6tt. B\u00e1r a felsz\u00ednen sokan csup\u00e1n lusta, t\u00fal\u00e9rz\u00e9keny fiatalokr\u00f3l vagy vaskalapos munk\u00e1ltat\u00f3kr\u00f3l besz\u00e9lnek, a val\u00f3s\u00e1gban a munkahelyi kult\u00fara, a gazdas\u00e1gi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9678,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9677","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t