{"id":9658,"date":"2026-10-16T11:54:23","date_gmt":"2026-10-16T09:54:23","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9658"},"modified":"2026-10-16T11:55:58","modified_gmt":"2026-10-16T09:55:58","slug":"uj-strategiat-alkalmaznak-a-leepiteseknel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/uj-strategiat-alkalmaznak-a-leepiteseknel\/","title":{"rendered":"\u00daj strat\u00e9gi\u00e1t alkalmaznak a le\u00e9p\u00edt\u00e9sekn\u00e9l"},"content":{"rendered":"

A le\u00e9p\u00edt\u00e9sek lebegtet\u00e9se, elh\u00faz\u00f3d\u00e1sa lelki terheket r\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3kra, nem tudj\u00e1k ki mikor ker\u00fcl sorra. Az a sz\u00e1nd\u00e9k is megh\u00faz\u00f3dhat a munkaad\u00f3kn\u00e1l, hogy maguk mondanak fel a dolgoz\u00f3k.<\/strong><\/p>\n

„28 nap pokol” \u2013 \u00edgy \u00edrt\u00e1k le a dolgoz\u00f3k a bizonytalans\u00e1got, amikor a Meta bejelentette a le\u00e9p\u00edt\u00e9st, de hetekig nem mondta meg, kit r\u00fagnak ki. A Nike, a Meta \u00e9s a GitLab \u00faj trendet teremtett: j\u00f3 el\u0151re bejelentik a kir\u00fag\u00e1sokat, az \u00e9rintettek nev\u00e9t viszont lebegtetik. B\u00e1r a c\u00e9gek transzparenci\u00e1r\u00f3l besz\u00e9lnek, sokak szerint ez egy olyan m\u00f3dszer, amellyel \u00f6nk\u00e9ntes felmond\u00e1sra b\u00edrj\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3kat. N\u00e9h\u00e1ny nagyv\u00e1llalat szokatlan figyelmeztet\u00e9st ad a le\u00e9p\u00edt\u00e9sekr\u0151l: \u00e9rkeznek a l\u00e9tsz\u00e1mle\u00e9p\u00edt\u00e9sek, de a dolgoz\u00f3knak heteket vagy h\u00f3napokat kell v\u00e1rniuk arra, hogy megtudj\u00e1k, \u00e9rintett-e a poz\u00edci\u00f3juk.<\/p>\n

A Nike m\u00falt h\u00e9ten alkalmazta ezt a strat\u00e9gi\u00e1t. Elliott Hill, a Nike vez\u00e9rigazgat\u00f3ja kijelentette, hogy a sportruh\u00e1zati \u00f3ri\u00e1s az m\u0171k\u00f6d\u00e9si modellj\u00e9nek megv\u00e1ltoztat\u00e1sa miatt cs\u00f6kkenti a l\u00e9tsz\u00e1mot, a d\u00f6nt\u00e9seket pedig 2027-t\u0151l kezd\u0151d\u0151en hozz\u00e1k meg. A v\u00e1llalat m\u00e9g nem tudja, h\u00e1ny poz\u00edci\u00f3t \u00e9s mely telephelyeket \u00e9rinti a d\u00f6nt\u00e9s. Tudom, hogy az ilyen h\u00edrek bizonytalans\u00e1got teremtenek. A folyamat sor\u00e1n k\u00f6zvetlen\u00fcl fogunk kommunik\u00e1lni, \u00e1tl\u00e1that\u00f3an j\u00e1runk el \u00e9s tisztelettel b\u00e1nunk az emberekkel \u2013 \u00edrta Hill. A bejelent\u00e9s egybeesett a c\u00e9g els\u0151 p\u00e9nz\u00fcgyi negyed\u00e9ves eredm\u00e9nyeivel, ahol a bev\u00e9telek 4%-os, a nyeres\u00e9g pedig 2%-os es\u00e9st mutatott, m\u00edg a Nike r\u00e9szv\u00e9nyei id\u00e9n csaknem 46%-ot estek. Mary Remuzzi, a Nike sz\u00f3viv\u0151je meger\u0151s\u00edtette, hogy a c\u00e9g elk\u00f6telezett az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g mellett, \u00e9s az int\u00e9zked\u00e9sek id\u0151vel, a helyi konzult\u00e1ci\u00f3s folyamatok figyelembev\u00e9tel\u00e9vel val\u00f3sulnak meg.<\/p>\n

A Business Insider besz\u00e1mol\u00f3ja szerint a Meta \u00e1prilisban k\u00f6z\u00f6lte, hogy a k\u00f6vetkez\u0151 h\u00f3napban elbocs\u00e1tja munkaereje 10%-\u00e1t. Az bels\u0151 f\u00f3rumokat azonnal el\u00e1rasztott\u00e1k a szorong\u00f3 posztok, az egyik hozz\u00e1sz\u00f3l\u00f3 egyenesen \u201e28 nap pokolk\u00e9nt\u201d \u00edrta le a helyzetet. Hasonl\u00f3 el\u0151szelek voltak a Met\u00e1n\u00e1l 2023 m\u00e1rcius\u00e1ban, a \u201eHat\u00e9konys\u00e1g \u00e9v\u00e9ben\u201d is, ahol a technol\u00f3giai \u00e9s \u00fczleti csoportok csak hetekkel, h\u00f3napokkal k\u00e9s\u0151bb tudhatt\u00e1k meg a pontos sorsukat. Kevin Zwetsch munkajogi \u00fcgyv\u00e9d szerint a jogi k\u00f6telezetts\u00e9geket meghalad\u00f3, korai le\u00e9p\u00edt\u00e9si \u00e9rtes\u00edt\u00e9sek m\u00f6g\u00f6tt az a sz\u00e1nd\u00e9k is \u00e1llhat, hogy \u00f6nk\u00e9ntes felmond\u00e1sra \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00e9k a munkav\u00e1llal\u00f3kat. Ezzel a c\u00e9gek megsp\u00f3rolhatj\u00e1k a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9st \u00e9s minimaliz\u00e1lhatj\u00e1k a k\u00e9nyszer\u0171 elbocs\u00e1t\u00e1sokat. Ugyanakkor ennek komoly \u00e1ra van: K\u00f6nnyen elvesz\u00edthetnek olyan j\u00f3 munkaer\u0151t is, akit egy\u00e9bk\u00e9nt nem v\u00e1lasztottak volna ki a szerkezet\u00e1talak\u00edt\u00e1s sor\u00e1n \u2013 figyelmeztetett Zwetsch.<\/p>\n

Sokan azt gondolj\u00e1k, hogy a lebegtetett le\u00e9p\u00edt\u00e9sek idej\u00e9n t\u00fal\u00f3r\u00e1z\u00e1ssal megmenthetik a poz\u00edci\u00f3jukat, \u00e1m a szak\u00e9rt\u0151k szerint ez t\u00e9v\u00fat. A v\u00e9gs\u0151 hetekben v\u00e9gzett kem\u00e9nyebb munka m\u00e1r nem oszt, nem szoroz. \u2013 nyilatkozta Laszlo Bock, a Google kor\u00e1bbi HR-vezet\u0151je, aki jelenleg startupoknak ad tan\u00e1csot. Szerinte a dolgoz\u00f3knak ilyenkor ink\u00e1bb a h\u00e1l\u00f3zat\u00e9p\u00edt\u00e9sre \u00e9s a k\u00f6vetkez\u0151 karrierl\u00e9p\u00e9s el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re kellene ford\u00edtaniuk az idej\u00fcket. Sarah Rodehorst, az offboarding-folyamatokat seg\u00edt\u0151 Onwards HR t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja \u00e9s vez\u00e9rigazgat\u00f3ja kiemelte: a korai figyelmeztet\u00e9s csak akkor seg\u00edt, ha konkr\u00e9t r\u00e9szlegeket vagy munkak\u00f6r\u00f6ket jel\u00f6lnek meg. \u00c1ltal\u00e1nos, hom\u00e1lyos figyelmeztet\u00e9s eset\u00e9n az int\u00e9zked\u00e9s csak \u201ehatalmas szorong\u00e1st\u201d sz\u00fcl az eg\u00e9sz v\u00e1llalatn\u00e1l. Ezzel szemben Laura Labovich, a Career Strategy Group outplacement c\u00e9g vezet\u0151je \u00fagy v\u00e9li, hogy egy-k\u00e9t h\u00f3napos el\u0151zetes \u00e9rtes\u00edt\u00e9s ide\u00e1lis lehet a munkav\u00e1llal\u00f3knak, mert lehet\u0151s\u00e9get ad az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s elind\u00edt\u00e1s\u00e1ra m\u00e9g a munkaviszony ideje alatt. Ehhez azonban a munk\u00e1ltat\u00f3knak ny\u00edltan kommunik\u00e1lniuk kellene, hogy a le\u00e9p\u00edt\u00e9sek p\u00e9nz\u00fcgyi kih\u00edv\u00e1sokra \u00e9s nem a dolgoz\u00f3k teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9re vezethet\u0151k vissza, valamint enged\u00e9lyezni\u00fck kellene az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fakat a munkaid\u0151 alatt is.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A le\u00e9p\u00edt\u00e9sek lebegtet\u00e9se, elh\u00faz\u00f3d\u00e1sa lelki terheket r\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3kra, nem tudj\u00e1k ki mikor ker\u00fcl sorra. Az a sz\u00e1nd\u00e9k is megh\u00faz\u00f3dhat a munkaad\u00f3kn\u00e1l, hogy maguk mondanak fel a dolgoz\u00f3k. „28 nap pokol” \u2013 \u00edgy \u00edrt\u00e1k le a dolgoz\u00f3k a bizonytalans\u00e1got, amikor a Meta bejelentette a le\u00e9p\u00edt\u00e9st, de hetekig nem mondta meg, kit r\u00fagnak ki. A Nike, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9659,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9658","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t