{"id":9549,"date":"2026-09-02T13:44:00","date_gmt":"2026-09-02T11:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9549"},"modified":"2026-09-02T13:44:00","modified_gmt":"2026-09-02T11:44:00","slug":"dolgozni-is-meg-kell-tanulni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/dolgozni-is-meg-kell-tanulni\/","title":{"rendered":"Dolgozni is meg kell tanulni"},"content":{"rendered":"

A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 kev\u00e9s munkatapasztalattal rendelkezik, a munkaad\u00f3k v\u00e9lem\u00e9nye szerit sok m\u00e9g a teend\u0151 a munk\u00e1ba \u00e1ll\u00edt\u00e1sukn\u00e1l. Egyre nagyobb szerepet kell adni az \u00fagynevezett munkahelyi mentoroknak.<\/strong><\/p>\n

A munkaad\u00f3k ism\u00e9t egy fiatal gener\u00e1ci\u00f3 felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g\u00e9t k\u00e9rd\u0151jelezik meg. A Z gener\u00e1ci\u00f3r\u00f3l egyre gyakrabban mondj\u00e1k, hogy nem \u00e1ll k\u00e9szen a munka vil\u00e1g\u00e1ra, mik\u00f6zben a friss diplom\u00e1sok er\u0151ss\u00e9gei \u00e9s hi\u00e1nyoss\u00e1gai is v\u00e1ltoztak. A Business Insider elemz\u00e9se szerint azonban nem csak a fiatalok felel\u0151ss\u00e9ge, hogy megtanulj\u00e1k, hogyan kell dolgozni. A Z gener\u00e1ci\u00f3 alatt \u00e1ltal\u00e1ban az 1997 \u00e9s 2012 k\u00f6z\u00f6tt sz\u00fcletetteket \u00e9rtik, vagyis azokat a fiatalokat, akiknek egy r\u00e9sze m\u00e1r bel\u00e9pett, m\u00e1sik r\u00e9sze pedig \u00e9ppen most l\u00e9p be a munkaer\u0151piacra. R\u00f3luk egyre gyakrabban hangzik el, hogy nem \u00e1llnak k\u00e9szen a munka vil\u00e1g\u00e1ra, \u00e9s az alapvet\u0151 munkahelyi norm\u00e1kat is meg kell tanulniuk.<\/p>\n

A Business Insider friss elemz\u00e9se szerint azonban a \u201enem tudnak dolgozni\u201d v\u00e1d kor\u00e1ntsem \u00faj jelens\u00e9g. Szinte minden gener\u00e1ci\u00f3 megkapta m\u00e1r a maga b\u00e9lyeg\u00e9t, amikor bel\u00e9pett a munka vil\u00e1g\u00e1ba: az X gener\u00e1ci\u00f3t p\u00e9ld\u00e1ul motiv\u00e1latlannak, a millenni\u00e1lokat pedig elk\u00e9nyeztetettnek tartott\u00e1k. Most a Z gener\u00e1ci\u00f3 ker\u00fclt sorra. A kritika m\u00f6g\u00f6tt ugyanakkor konkr\u00e9t tapasztalatok is vannak. Egy 2024-es, k\u00f6zel ezer \u00fczleti vezet\u0151 bevon\u00e1s\u00e1val k\u00e9sz\u00fclt felm\u00e9r\u00e9sben a v\u00e1llalatok 75 sz\u00e1zal\u00e9ka azt mondta, hogy az \u00e1ltaluk felvett friss diplom\u00e1sok egy r\u00e9sze vagy ak\u00e1r mindegyike nem megfelel\u0151en teljes\u00edtett. Egy m\u00e1sik, 800 HR-vezet\u0151t megk\u00e9rdez\u0151 kutat\u00e1sban 37 sz\u00e1zal\u00e9k ink\u00e1bb robotra vagy AI-ra b\u00edzott volna egy munk\u00e1t, mint hogy friss diplom\u00e1st vegyen fel, tov\u00e1bbi 30 sz\u00e1zal\u00e9k pedig ink\u00e1bb bet\u00f6ltetlen\u00fcl hagyta volna a poz\u00edci\u00f3t.<\/p>\n

A \u201emunk\u00e1ra k\u00e9sz\u201d azonban nehezen meghat\u00e1rozhat\u00f3 fogalom. M\u00e1s elv\u00e1r\u00e1sok vonatkoznak egy irodai, egy technol\u00f3giai vagy egy fizikai munkak\u00f6rre, mik\u00f6zben maga a munka vil\u00e1ga is gyorsan v\u00e1ltozik. A cikkben megsz\u00f3laltatott oktat\u00f3k szerint a Z gener\u00e1ci\u00f3 egyes tagjai kevesebb tapasztalattal \u00e9rkeznek az egyetemre a kommunik\u00e1ci\u00f3, a vit\u00e1z\u00e1s vagy a konfliktusok kezel\u00e9se ter\u00e9n. Ebben szerepet j\u00e1tszhatott a koronav\u00edrus-j\u00e1rv\u00e1ny is, amely megzavarta a fiatalok k\u00f6z\u00e9piskolai \u00e9veit. Emellett a Z gener\u00e1ci\u00f3 t\u00f6bb id\u0151t t\u00f6lt\u00f6tt k\u00e9perny\u0151k el\u0151tt, mik\u00f6zben kevesebb lehet\u0151s\u00e9ge lehetett olyan szem\u00e9lyes tapasztalatokat szerezni, amelyek kor\u00e1bban term\u00e9szetes r\u00e9szei voltak a fiatalok \u00e9let\u00e9nek. Tessa West, a New York-i Egyetem pszichol\u00f3giaprofesszora szerint emiatt bizonyos, kor\u00e1bban mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151nek tartott k\u00e9szs\u00e9geket m\u00e1r az egyetemen kell fejleszteni. Szerinte a technikai tud\u00e1st k\u00f6nnyebb megtanulni, a m\u00e1sokkal val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges \u00fagynevezett kapcsolati k\u00e9szs\u00e9gek azonban nehezebben p\u00f3tolhat\u00f3k.<\/p>\n

A friss diplom\u00e1sok helyzet\u00e9r\u0151l k\u00e9sz\u00fclt felm\u00e9r\u00e9sek alapj\u00e1n azonban nem lehet egyszer\u0171en kijelenteni, hogy a Z gener\u00e1ci\u00f3 felk\u00e9sz\u00fcletlen lenne. A National Association of Colleges and Employers (NACE) felm\u00e9r\u00e9s\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3k 71 sz\u00e1zal\u00e9ka mondta azt, hogy a friss diplom\u00e1sok valamennyire felk\u00e9sz\u00fcltek a munka vil\u00e1g\u00e1ra, m\u00edg 22 sz\u00e1zal\u00e9kuk kifejezetten j\u00f3l felk\u00e9sz\u00fcltnek tartotta \u0151ket. A munkaad\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra a legfontosabb k\u00e9szs\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt a professzionalizmus, a csapatmunka, a kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a kritikus gondolkod\u00e1s szerepelt. A munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl fele azonban csak a kommunik\u00e1ci\u00f3, a kritikus gondolkod\u00e1s \u00e9s a professzionalizmus ter\u00e9n tal\u00e1lta megfelel\u0151en felk\u00e9sz\u00fcltnek a friss diplom\u00e1sokat. A csapatmunk\u00e1val m\u00e1r j\u00f3val el\u00e9gedettebbek voltak: ezt k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 75 sz\u00e1zal\u00e9kuk megfelel\u0151nek \u00edt\u00e9lte.<\/p>\n

\u00c9rdekes ellentmond\u00e1s, hogy mik\u00f6zben a Z gener\u00e1ci\u00f3 bizonyos hagyom\u00e1nyos munkahelyi k\u00e9szs\u00e9gekben gyeng\u00e9bbnek t\u0171nik, az AI haszn\u00e1lat\u00e1ban sok esetben el\u0151nyben van. A NACE felm\u00e9r\u00e9s\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3k nagy t\u00f6bbs\u00e9ge \u00fagy v\u00e9lte, hogy a friss diplom\u00e1sok valamennyire vagy nagyon felk\u00e9sz\u00fcltek az AI munkahelyi haszn\u00e1lat\u00e1ra. A Business Insidernek nyilatkoz\u00f3 Annie Chechitelli, a Turnitin vezet\u0151je szerint a mai hallgat\u00f3k bizonyos esetekben m\u00e9g a m\u00e1r dolgoz\u00f3 munkat\u00e1rsakn\u00e1l is jobban haszn\u00e1lj\u00e1k az AI-t. Ugyanakkor az AI t\u00falzott haszn\u00e1lata a kitart\u00e1s \u00e9s az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 probl\u00e9mamegold\u00e1s fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t is akad\u00e1lyozhatja. A \u201emunk\u00e1ra nem k\u00e9sz\u201d fiatalokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 vita k\u00f6zben egy fontos szerepl\u0151t gyakran kihagynak: magukat a munk\u00e1ltat\u00f3kat. A v\u00e1llalatok hagyom\u00e1nyosan v\u00e1llalt\u00e1k, hogy a p\u00e1lyakezd\u0151knek id\u0151t \u00e9s k\u00e9pz\u00e9st adnak, mik\u00f6zben alacsonyabb fizet\u00e9s\u0171, bel\u00e9p\u0151 szint\u0171 munkak\u00f6r\u00f6kben kezdt\u00e9k \u0151ket alkalmazni.<\/p>\n

A v\u00e1llalati k\u00e9pz\u00e9sek azonban az elm\u00falt \u00e9vtizedekben egyre ink\u00e1bb a k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s fels\u0151vezet\u0151k, illetve a tapasztaltabb munkav\u00e1llal\u00f3k fejleszt\u00e9s\u00e9re koncentr\u00e1ltak. 2023-ra a munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge m\u00e1r arr\u00f3l sz\u00e1molt be, hogy nincs mentora. A k\u00e9rd\u00e9s \u00edgy m\u00e1r nem egyszer\u0171en az, hogy felk\u00e9sz\u00fclt-e a Z gener\u00e1ci\u00f3 a munka vil\u00e1g\u00e1ra. Sokkal ink\u00e1bb az, hogy az egyetemeknek \u00e9s a c\u00e9geknek egy\u00fctt kell-e felk\u00e9sz\u00edteni\u00fck a fiatalokat egy olyan munkaer\u0151piacra, amely maga is folyamatosan v\u00e1ltozik. Jason Desentz, a Toshiba HR-vezet\u0151je szerint ez k\u00f6z\u00f6s felel\u0151ss\u00e9g: az iskol\u00e1knak \u00e9s a v\u00e1llalatoknak egyar\u00e1nt meg kell tan\u00edtaniuk a fiataloknak, hogyan m\u0171k\u00f6dik a munkahely, hogyan kell egy\u00fctt dolgozni m\u00e1sokkal, \u00e9s hogyan haszn\u00e1lhat\u00f3 az AI a munkafolyamatok jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 kev\u00e9s munkatapasztalattal rendelkezik, a munkaad\u00f3k v\u00e9lem\u00e9nye szerit sok m\u00e9g a teend\u0151 a munk\u00e1ba \u00e1ll\u00edt\u00e1sukn\u00e1l. Egyre nagyobb szerepet kell adni az \u00fagynevezett munkahelyi mentoroknak. A munkaad\u00f3k ism\u00e9t egy fiatal gener\u00e1ci\u00f3 felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g\u00e9t k\u00e9rd\u0151jelezik meg. A Z gener\u00e1ci\u00f3r\u00f3l egyre gyakrabban mondj\u00e1k, hogy nem \u00e1ll k\u00e9szen a munka vil\u00e1g\u00e1ra, mik\u00f6zben a friss diplom\u00e1sok er\u0151ss\u00e9gei \u00e9s hi\u00e1nyoss\u00e1gai […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9550,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t