{"id":9535,"date":"2026-08-27T10:51:16","date_gmt":"2026-08-27T08:51:16","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9535"},"modified":"2026-08-27T10:51:16","modified_gmt":"2026-08-27T08:51:16","slug":"hogyan-lephetunk-be-sikeresen-a-munkaeropiacra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/hogyan-lephetunk-be-sikeresen-a-munkaeropiacra\/","title":{"rendered":"Hogyan l\u00e9phet\u00fcnk be sikeresen a munkaer\u0151piacra?"},"content":{"rendered":"

Vannak ter\u00fcletek, ahol nagyar\u00e1ny\u00fa a szakemberhi\u00e1ny, m\u00edg m\u00e1s ter\u00fcleteken versenyhelyzet alakult ki. A tapasztalatok szerint a v\u00e9gzetts\u00e9g \u00f6nmag\u00e1ban kev\u00e9s, gyakorlati ismeretekre is nagy sz\u00fcks\u00e9g van a sikeres munkaer\u0151piaci bel\u00e9p\u00e9shez.<\/strong><\/p>\n

A 2026-os \u0151szi p\u00e1lyakezd\u0151i szezon t\u00f6bb szempontb\u00f3l is fordul\u00f3pontot jelezhet a munkaer\u0151piacon: a junior poz\u00edci\u00f3khoz kapcsol\u00f3d\u00f3 elv\u00e1r\u00e1sok emelkednek, r\u00e1ad\u00e1sul a fiatalok jelent\u0151s r\u00e9sze m\u00e1r komoly di\u00e1kmunka- vagy gyakornoki tapasztalattal \u00e9rkezik a f\u0151\u00e1ll\u00e1s\u00fa munkaer\u0151piacra. Ek\u00f6zben t\u00f6bb m\u00e9rn\u00f6ki, p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s fizikai ter\u00fcleten tov\u00e1bbra is jelent\u0151s a szakemberhi\u00e1ny, m\u00edg m\u00e1s diplom\u00e1s szakm\u00e1kban a nagyobb verseny nehez\u00edti az elhelyezked\u00e9st. A k\u00e9pet tov\u00e1bb \u00e1rnyalja a visszafogottabb toborz\u00e1s \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia, amely \u00e1talak\u00edtja a bel\u00e9p\u0151 szint\u0171 feladatokat \u00e9s tov\u00e1bb emeli a p\u00e1lyakezd\u0151kkel szembeni elv\u00e1r\u00e1sokat \u2013 h\u00edvja fel a figyelmet a Hum\u00e1n Centrum Kft. szak\u00e9rt\u0151je. A m\u00e1sodik f\u00e9l\u00e9vben v\u00e9gzett hallgat\u00f3k okt\u00f3ber 31-ig v\u00e1llalhatnak munk\u00e1t di\u00e1ksz\u00f6vetkezeti keretek k\u00f6z\u00f6tt, ezt k\u00f6vet\u0151en hivatalosan is bel\u00e9pnek a f\u0151\u00e1ll\u00e1s\u00fa munkaer\u0151piacra.<\/p>\n

A t\u00f6bbs\u00e9g\u00fck kor\u00e1ntsem null\u00e1r\u00f3l indul:<\/h2>\n

Az Oktat\u00e1si Hivatal felm\u00e9r\u00e9se szerint a magyar fels\u0151oktat\u00e1si hallgat\u00f3k k\u00f6zel k\u00e9tharmada dolgozik a tanulm\u00e1nyai mellett, a mesterszakosok k\u00f6r\u00e9ben pedig ez az ar\u00e1ny el\u00e9ri a 85 sz\u00e1zal\u00e9kot. A Mind-Di\u00e1k tapasztalatai is azt mutatj\u00e1k, hogy a hallgat\u00f3k egyre tudatosabban haszn\u00e1lj\u00e1k a di\u00e1kmunk\u00e1t szakmai tapasztalatszerz\u00e9sre. Sokan k\u00f6z\u00fcl\u00fck m\u00e1r egyetemi \u00e9veik alatt relev\u00e1ns szakmai tapasztalatot szereznek gyakornokk\u00e9nt, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt SSC-, p\u00e9nz\u00fcgyi, HR-, IT- vagy m\u00e9rn\u00f6ki ter\u00fcleteken. Mire megszerzik a diplom\u00e1jukat, ak\u00e1r olyan szakmai rutinnal is rendelkezhetnek, amelynek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en \u00f6n\u00e1ll\u00f3an v\u00e9geznek junior, egyes esetekben pedig m\u00e1r medior szint\u0171 feladatokat is.<\/p>\n

Az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si es\u00e9lyeiket ugyanakkor jelent\u0151sen befoly\u00e1solja a gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezet \u00e9s a v\u00e1llalatok k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si mozg\u00e1stere. A k\u00f6t\u00f6tt b\u00e9rkeretek \u00e9s l\u00e9tsz\u00e1mlimitek miatt sok szervezet \u00f3vatosabban nyit \u00faj poz\u00edci\u00f3kat. \u201eFeszes a munkaer\u0151piac, \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171en \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 egyfajta \u00f3vatoss\u00e1g a toborz\u00e1sban. A v\u00e1llalatok ma sokkal alaposabban m\u00e9rlegelik, hogy val\u00f3ban sz\u00fcks\u00e9g van-e \u00faj poz\u00edci\u00f3k l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra. Emiatt a tart\u00f3s l\u00e9tsz\u00e1mb\u0151v\u00edt\u00e9s helyett egyre gyakrabban fordulnak projektalap\u00fa \u00e9s rugalmas foglalkoztat\u00e1si megold\u00e1sok fel\u00e9, mint a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s vagy alv\u00e1llalkoz\u00f3i konstrukci\u00f3k<\/em>\u201d \u2013 mondta D\u00e9nes Rajmund, a Hum\u00e1n Centrum \u00fcgyvezet\u0151je.<\/p>\n

Ez a friss diplom\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra er\u0151sebb versenyt jelenthet, de azok, akik tanulm\u00e1nyaik alatt m\u00e1r betagoz\u00f3dtak egy szervezet m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9be, l\u00e9nyegesen kedvez\u0151bb helyzetb\u0151l indulhatnak. A v\u00e9gzetts\u00e9g \u00f6nmag\u00e1ban egyre kev\u00e9sb\u00e9 el\u00e9g a bel\u00e9p\u00e9shez: sz\u00e1mos junior poz\u00edci\u00f3n\u00e1l egy-k\u00e9t \u00e9ves relev\u00e1ns tapasztalatot is elv\u00e1rnak. \u201eA bel\u00e9p\u00e9si k\u00fcsz\u00f6b egy\u00e9rtelm\u0171en feljebb ker\u00fclt: a junior st\u00e1tusz ma m\u00e1r nem felt\u00e9tlen\u00fcl jelent nullkilom\u00e9teres munkav\u00e1llal\u00f3t. A c\u00e9gek el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edtik azokat a p\u00e1lyakezd\u0151ket, akik tanulm\u00e1nyaik alatt m\u00e1r tal\u00e1lkoztak val\u00f3di \u00fczleti helyzetekkel, \u00f6n\u00e1ll\u00f3 feladatokat kaptak \u00e9s felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llaltak a munk\u00e1juk\u00e9rt<\/em>\u201d \u2013 tette hozz\u00e1 a HR-szak\u00e9rt\u0151.<\/p>\n

D\u00e9nes Rajmund szerint a c\u00e9geknek is \u00e9rdemes pontosabban meghat\u00e1rozniuk, milyen tud\u00e1st \u00e9s tapasztalatot v\u00e1rnak el re\u00e1lisan egy junior munkat\u00e1rst\u00f3l. Ehhez n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen a j\u00f3l fel\u00e9p\u00edtett betan\u00edt\u00e1si folyamat is: min\u00e9l hamarabb kap az \u00faj koll\u00e9ga megfelel\u0151 t\u00e1mogat\u00e1st, visszajelz\u00e9st \u00e9s fokozatosan n\u00f6vekv\u0151 felel\u0151ss\u00e9get, ann\u00e1l gyorsabban v\u00e1lhat \u00f6n\u00e1ll\u00f3an \u00e9s hat\u00e9konyan dolgoz\u00f3 tagj\u00e1v\u00e1 a szervezetnek. Ezen fel\u00fcl az \u00faj vagy id\u0151szakosan jelentkez\u0151 l\u00e9tsz\u00e1mig\u00e9ny kezel\u00e9s\u00e9t \u00e9rdemes projektalapon munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9ssel is kieg\u00e9sz\u00edteni, amely saj\u00e1tos konstrukci\u00f3j\u00e1b\u00f3l ad\u00f3d\u00f3an sem a v\u00e1llalat b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9g\u00e9t, sem statisztikai l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1t nem n\u00f6veli. A j\u00f3l teljes\u00edt\u0151 munkat\u00e1rsakat ugyanakkor a v\u00e1llalat b\u00e1rmikor saj\u00e1t \u00e1llom\u00e1ny\u00e1ba veheti, ami a c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra hosszabb id\u0151t biztos\u00edthat a bev\u00e1l\u00e1s meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00e9re, a munkav\u00e1llal\u00f3nak pedig egyfajta biztons\u00e1gos karrierl\u00e9pcs\u0151t jelenthet.<\/p>\n

Hi\u00e1nyszakm\u00e1k \u00e9s t\u00falk\u00edn\u00e1lat: nem mindenhol egyform\u00e1k az es\u00e9lyek.<\/h2>\n

A p\u00e1lyakezd\u0151k ir\u00e1nti kereslet szakter\u00fcletenk\u00e9nt jelent\u0151sen elt\u00e9r. A Hum\u00e1n Centrum 2026-os tapasztalatai alapj\u00e1n a speci\u00e1lis szaktud\u00e1st ig\u00e9nyl\u0151 m\u00e9rn\u00f6ki poz\u00edci\u00f3kban, \u00edgy p\u00e9ld\u00e1ul a villamos-, g\u00e9p\u00e9sz- \u00e9s min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si m\u00e9rn\u00f6ki munkak\u00f6r\u00f6kben kedvez\u0151ek az elhelyezked\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek, de folyamatos az ig\u00e9ny p\u00e9nz\u00fcgyi szakemberekre \u2013 k\u00f6zt\u00fck kontrollerekre \u00e9s k\u00f6nyvel\u0151kre \u2013, valamint tapasztalt \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151kre is. A fizikai munkaer\u0151piacon tov\u00e1bbra is kih\u00edv\u00e1st jelent megfelel\u0151 jel\u00f6lteket tal\u00e1lni t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a logisztika, a gy\u00e1rt\u00e1s, az \u00e9p\u00edt\u0151ipar \u00e9s a vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n. Targonc\u00e1sokb\u00f3l, g\u00e9pkezel\u0151kb\u0151l, hegeszt\u0151kb\u0151l, lakatosokb\u00f3l \u00e9s villanyszerel\u0151kb\u0151l tov\u00e1bbra is hi\u00e1ny mutatkozik, \u00e9s bizonyos betan\u00edtott munkak\u00f6r\u00f6kben is tart\u00f3s kereslet tapasztalhat\u00f3.<\/p>\n

Ezzel szemben a marketing-, HR- \u00e9s jogi ter\u00fcleteken jellemz\u0151en nagyobb a jel\u00f6lti k\u00edn\u00e1lat, mik\u00f6zben kevesebb nyitott poz\u00edci\u00f3 \u00e9rhet\u0151 el, \u00edgy a p\u00e1lyakezd\u0151knek ezeken a ter\u00fcleteken l\u00e9nyegesen nehezebb kit\u0171nni\u00fck a jelentkez\u0151k k\u00f6z\u00fcl. A mesters\u00e9ges intelligencia \u00e9s az automatiz\u00e1ci\u00f3 ek\u00f6zben magukat a junior munkak\u00f6r\u00f6ket is \u00e1talak\u00edtj\u00e1k: egyre t\u00f6bb adatfeldolgoz\u00e1si, riport\u00e1l\u00e1si \u00e9s el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u0151 feladat v\u00e9gezhet\u0151 el automatiz\u00e1ltan, l\u00e9nyegesen r\u00f6videbb id\u0151 alatt. Ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben a v\u00e1llalatok egy r\u00e9sze \u00faj munkat\u00e1rsak felv\u00e9tele helyett ink\u00e1bb folyamatoptimaliz\u00e1l\u00e1sba \u00e9s technol\u00f3giai fejleszt\u00e9sekbe fektet.<\/p>\n

Ez azonban nem felt\u00e9tlen\u00fcl a junior munkak\u00f6r\u00f6k elt\u0171n\u00e9s\u00e9t jelenti, hanem az elv\u00e1r\u00e1sok \u00e1trendez\u0151d\u00e9s\u00e9t. M\u00edg kor\u00e1bban a rutinszer\u0171 feladatok jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9t a p\u00e1lyakezd\u0151kre b\u00edzt\u00e1k, ma m\u00e1r egyre ink\u00e1bb elemz\u0151 \u00e9s kritikai gondolkod\u00e1st, magabiztos digit\u00e1lis eszk\u00f6zhaszn\u00e1latot, valamint \u00f6n\u00e1ll\u00f3 probl\u00e9mamegold\u00e1st v\u00e1rnak el t\u0151l\u00fck. \u201eA technol\u00f3giai j\u00e1rtass\u00e1g alapk\u00f6vetelm\u00e9ny, a val\u00f3di el\u0151nyt pedig az jelenti, ha valaki nemcsak haszn\u00e1lni tudja az AI-t, hanem ellen\u0151rizni, \u00e9rtelmezni \u00e9s szakmailag tov\u00e1bb gondolni is az \u00e1ltala el\u0151\u00e1ll\u00edtott eredm\u00e9nyt<\/em>\u201d \u2013 emelte ki D\u00e9nes Rajmund. A Hum\u00e1n Centrum tapasztalatai szerint a p\u00e1lyakezd\u0151k sikeres munkaer\u0151piaci bel\u00e9p\u00e9se ma m\u00e1r nem kiz\u00e1r\u00f3lag a jel\u00f6ltek felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g\u00e9n m\u00falik. Legal\u00e1bb ennyire fontos, hogy a v\u00e1llalatok re\u00e1lisan hat\u00e1rozz\u00e1k meg a junior poz\u00edci\u00f3khoz kapcsol\u00f3d\u00f3 elv\u00e1r\u00e1sokat, tudatosan \u00e9p\u00edts\u00e9k fel a betan\u00edt\u00e1si folyamatot, \u00e9s olyan rugalmas foglalkoztat\u00e1si megold\u00e1sokat alkalmazzanak, amelyek egyszerre t\u00e1mogatj\u00e1k a fiatalok beilleszked\u00e9s\u00e9t \u00e9s a c\u00e9gek hat\u00e9kony, k\u00f6lts\u00e9gtudatos m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n

Forr\u00e1s: uzletem.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vannak ter\u00fcletek, ahol nagyar\u00e1ny\u00fa a szakemberhi\u00e1ny, m\u00edg m\u00e1s ter\u00fcleteken versenyhelyzet alakult ki. A tapasztalatok szerint a v\u00e9gzetts\u00e9g \u00f6nmag\u00e1ban kev\u00e9s, gyakorlati ismeretekre is nagy sz\u00fcks\u00e9g van a sikeres munkaer\u0151piaci bel\u00e9p\u00e9shez. A 2026-os \u0151szi p\u00e1lyakezd\u0151i szezon t\u00f6bb szempontb\u00f3l is fordul\u00f3pontot jelezhet a munkaer\u0151piacon: a junior poz\u00edci\u00f3khoz kapcsol\u00f3d\u00f3 elv\u00e1r\u00e1sok emelkednek, r\u00e1ad\u00e1sul a fiatalok jelent\u0151s r\u00e9sze m\u00e1r komoly di\u00e1kmunka- […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9536,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t