{"id":9474,"date":"2026-08-03T14:04:53","date_gmt":"2026-08-03T12:04:53","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9474"},"modified":"2026-08-03T14:04:53","modified_gmt":"2026-08-03T12:04:53","slug":"bervita-es-a-munkanelkuliek-szamanak-novekedese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/bervita-es-a-munkanelkuliek-szamanak-novekedese\/","title":{"rendered":"B\u00e9rvita \u00e9s a munkan\u00e9lk\u00fcliek sz\u00e1m\u00e1nak n\u00f6veked\u00e9se"},"content":{"rendered":"

Nem kedvez\u0151 a statisztikai adatok l\u00e1ttak napvil\u00e1got, az adatok azt mutatj\u00e1k, hogy a munkaer\u0151piaci helyzet nem r\u00f3zs\u00e1s, n\u0151tt a munka n\u00e9lk\u00fcl l\u00e9v\u0151k sz\u00e1ma. A szakemberek szerint v\u00e1ls\u00e1gkezel\u00e9sre lesz sz\u00fcks\u00e9g az elk\u00f6vetkez\u0151 id\u0151szakban.<\/strong><\/p>\n

A m\u00falt h\u00e9t egyszerre hozott aggaszt\u00f3 makrogazdas\u00e1gi jeleket \u00e9s egy hosszan h\u00faz\u00f3d\u00f3 b\u00e9rvita fordul\u00f3pontj\u00e1t. Az al\u00e1bbi \u00f6t sz\u00e1madat j\u00f3l mutatja, merre tart most a hazai munkaer\u0151piac.<\/p>\n

1. 4,4% \u2013 tov\u00e1bb n\u0151tt a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi r\u00e1ta.<\/h3>\n

A KSH j\u00faniusi gyorsjelent\u00e9se szerint a foglalkoztatottak sz\u00e1ma 4 milli\u00f3 646 ezer f\u0151re cs\u00f6kkent, ami egy \u00e9v alatt 66 ezer f\u0151s visszaes\u00e9st jelent, mik\u00f6zben a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi r\u00e1ta 4,4 sz\u00e1zal\u00e9kra k\u00faszott fel. A m\u00e1sodik negyed\u00e9v eg\u00e9sz\u00e9t n\u00e9zve a r\u00e1ta \u00e1tlagosan 4,5% volt \u2013 ez szokatlanul magas \u00e9rt\u00e9k a ny\u00e1ri h\u00f3napokra, hiszen a mez\u0151gazdas\u00e1gi \u00e9s \u00e9p\u00edt\u0151ipari szezonmunk\u00e1k \u00e1ltal\u00e1ban \u00e9ppen ilyenkor cs\u00f6kkentik az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k ar\u00e1ny\u00e1t. Az elemz\u0151k szerint nem \u00e1tmeneti kileng\u00e9sr\u0151l, hanem szerkezeti probl\u00e9m\u00e1kr\u00f3l (fogy\u00f3 munkak\u00e9pes kor\u00fa n\u00e9pess\u00e9g, lassul\u00f3 gazdas\u00e1g) van sz\u00f3, ami miatt id\u00e9nre m\u00e1r nem v\u00e1rhat\u00f3 \u00e9rdemi javul\u00e1s.<\/p>\n

2. 4,1% vs. 4,9% \u2013 ny\u00edlik az oll\u00f3 a nemek k\u00f6z\u00f6tt.<\/h3>\n

K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00e9les a kontraszt f\u00e9rfiak \u00e9s n\u0151k k\u00f6z\u00f6tt: m\u00edg a f\u00e9rfiak k\u00f6r\u00e9ben a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g 2023 nyara \u00f3ta nem l\u00e1tott m\u00e9lypontra, 4,1 sz\u00e1zal\u00e9kra s\u00fcllyedt, addig a n\u0151kn\u00e9l 4,9 sz\u00e1zal\u00e9kra ugrott \u2013 ez 2019 \u00f3ta a legmagasabb \u00e9rt\u00e9k, amit a KSH mind\u00f6ssze m\u00e1sodszor m\u00e9rt. A sz\u00e9tny\u00edl\u00f3 oll\u00f3 arra utal, hogy a le\u00e9p\u00edt\u00e9sek \u00e9s a lassul\u00f3 felv\u00e9telek nem egyenletesen \u00e9rintik a munkaer\u0151piac szerepl\u0151it.<\/p>\n

3. 12,5 h\u00f3nap \u2013 ennyi ideig tart ma \u00e1ll\u00e1st tal\u00e1lni.<\/h3>\n

A KSH adatai szerint \u00e1tlagosan 12,5 h\u00f3napig tart munk\u00e1t tal\u00e1lni Magyarorsz\u00e1gon, a munkan\u00e9lk\u00fcliek 35,3 sz\u00e1zal\u00e9ka pedig m\u00e1r legal\u00e1bb egy \u00e9ve \u00e1ll\u00e1skeres\u0151nek sz\u00e1m\u00edt. Ez a mutat\u00f3 a toborz\u00e1si neh\u00e9zs\u00e9gek helyett most ink\u00e1bb arr\u00f3l \u00e1rulkodik, hogy egyre nehezebb visszat\u00e9rni a munkaer\u0151piacra, ha valaki egyszer kiesett bel\u0151le \u2013 j\u00faniusban 1461 dolgoz\u00f3t \u00e9rintettek csoportos l\u00e9tsz\u00e1mle\u00e9p\u00edt\u00e9sek, ami a szak\u00e9rt\u0151k szerint figyelmeztet\u0151 jel.<\/p>\n

4. Egy\u00f6sszeg\u0171 kompenz\u00e1ci\u00f3 \u2013 lez\u00e1rulhat az IKEA-sztr\u00e1jk.<\/h3>\n

Hetek \u00f3ta h\u00faz\u00f3d\u00f3 b\u00e9rvita \u00e9rt fordul\u00f3ponthoz: az IKEA vezet\u00e9se a szerdai t\u00e1rgyal\u00e1son egy\u00f6sszeg\u0171, az alapb\u00e9rbe be nem \u00e9p\u00fcl\u0151 kompenz\u00e1ci\u00f3t aj\u00e1nlott a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezet\u00e9nek (KASZ) a dolgoz\u00f3k \u00e1ltal k\u00f6vetelt 6 sz\u00e1zal\u00e9kos egys\u00e9ges alapb\u00e9remel\u00e9s helyett. A munkav\u00e1llal\u00f3k cs\u00fct\u00f6rt\u00f6k 17 \u00f3r\u00e1ig mondhattak v\u00e9lem\u00e9nyt az aj\u00e1nlatr\u00f3l, \u00e9s meg\u00e1llapod\u00e1s sz\u00fcletett arr\u00f3l is, hogy decemberben \u00fajra t\u00e1rgyal\u00f3asztalhoz \u00fclnek a felek, \u00e9s k\u00f6z\u00f6sen dolgoznak ki egy hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa b\u00e9rfejleszt\u00e9si \u00fctemtervet, emellett \u00e1tfog\u00f3 fel\u00fclvizsg\u00e1latot ind\u00edtanak a v\u00e1llalat teljes juttat\u00e1si rendszer\u00e9r\u0151l.<\/p>\n

5. Csak 3% \u2013 a vezet\u0151k nem \u00e9rzik magukat felk\u00e9sz\u00fcltnek az AI-ra.<\/h3>\n

Nemzetk\u00f6zi kitekint\u00e9sben is besz\u00e9des sz\u00e1m: a ManpowerGroup Talent Solutions felm\u00e9r\u00e9se szerint a fels\u0151vezet\u0151k, HR-vezet\u0151k \u00e9s toborz\u00e1si szakemberek mind\u00f6ssze 3 sz\u00e1zal\u00e9ka gondolja \u00fagy, hogy szervezet\u00fck vezet\u00e9se magas szinten felk\u00e9sz\u00fclt a mesters\u00e9ges intelligencia munkahelyi bevezet\u00e9s\u00e9nek ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1ra. Ezzel \u00f6sszecseng egy m\u00e1sik friss adat is: az Indeed \u00e9s a YouGov kutat\u00e1sa szerint a munkav\u00e1llal\u00f3k negyede (25%) az\u00e9rt ker\u00fcli az AI-tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9seket, mert agg\u00e1lyai vannak az adatpontoss\u00e1ggal, az etikai k\u00e9rd\u00e9sekkel \u00e9s az adatbiztons\u00e1ggal kapcsolatban. A k\u00e9t sz\u00e1m egy\u00fctt jelzi, hogy az AI bevezet\u00e9se ma ink\u00e1bb bizalmi, mint technol\u00f3giai kih\u00edv\u00e1s a HR-szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

\u00d6sszegz\u00e9s: a hazai munkaer\u0151piac a ny\u00e1ri h\u00f3napokban is a „cs\u00fany\u00e1bb” oldal\u00e1t mutatja \u2013 cs\u00f6kken a foglalkoztatottak sz\u00e1ma, n\u0151 a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g, \u00e9s egyre tov\u00e1bb tart \u00fajra elhelyezkedni. Ek\u00f6zben a b\u00e9rfesz\u00fclts\u00e9gek (l\u00e1sd IKEA) \u00e9s a vezet\u0151i felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9gi hi\u00e1nyoss\u00e1gok (AI-t\u00e9m\u00e1ban) egyar\u00e1nt arra figyelmeztetik a HR-szakembereket, hogy a k\u00f6vetkez\u0151 h\u00f3napok ink\u00e1bb a v\u00e1ls\u00e1gkezel\u00e9sr\u0151l, mint a b\u0151v\u00fcl\u00e9sr\u0151l fognak sz\u00f3lni.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nem kedvez\u0151 a statisztikai adatok l\u00e1ttak napvil\u00e1got, az adatok azt mutatj\u00e1k, hogy a munkaer\u0151piaci helyzet nem r\u00f3zs\u00e1s, n\u0151tt a munka n\u00e9lk\u00fcl l\u00e9v\u0151k sz\u00e1ma. A szakemberek szerint v\u00e1ls\u00e1gkezel\u00e9sre lesz sz\u00fcks\u00e9g az elk\u00f6vetkez\u0151 id\u0151szakban. A m\u00falt h\u00e9t egyszerre hozott aggaszt\u00f3 makrogazdas\u00e1gi jeleket \u00e9s egy hosszan h\u00faz\u00f3d\u00f3 b\u00e9rvita fordul\u00f3pontj\u00e1t. Az al\u00e1bbi \u00f6t sz\u00e1madat j\u00f3l mutatja, merre tart most […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9476,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9474\/revisions\/9476"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}