{"id":9378,"date":"2026-06-24T10:18:19","date_gmt":"2026-06-24T08:18:19","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9378"},"modified":"2026-06-24T10:18:19","modified_gmt":"2026-06-24T08:18:19","slug":"rugalmassagot-es-jo-fizetest-varnak-el-egy-munkahelytol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/rugalmassagot-es-jo-fizetest-varnak-el-egy-munkahelytol\/","title":{"rendered":"Rugalmass\u00e1got \u00e9s j\u00f3 fizet\u00e9st v\u00e1rnak el egy munkahelyt\u0151l"},"content":{"rendered":"<p><strong>Megv\u00e1ltoztak az elv\u00e1r\u00e1sok a munkahelyt\u0151l, a fiatalok sz\u00e1m\u00e1ra nemcsak a fizet\u00e9s fontos, de a rugalmass\u00e1got is nagy el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edtik. Ha valami nem tetszik nekik hamar tov\u00e1bb l\u00e9pnek.<\/strong><\/p>\n<p>A Z gener\u00e1ci\u00f3 tagjai egyre tudatosabban alak\u00edtj\u00e1k karrierj\u00fcket a gyorsan v\u00e1ltoz\u00f3 munkaer\u0151piaci k\u00f6rnyezethez, \u00fagynevezett portf\u00f3li\u00f3karrierben gondolkodnak. A fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00fcl egyre t\u00f6bben \u00e9p\u00edtenek t\u00f6bb j\u00f6vedelemforr\u00e1sra, v\u00e1llalnak mell\u00e9k\u00e1ll\u00e1st, mik\u00f6zben a mesters\u00e9ges intelligencia t\u00e9rnyer\u00e9s\u00e9t is karrierj\u00fck egyik meghat\u00e1roz\u00f3 alak\u00edt\u00f3 t\u00e9nyez\u0151j\u00e9nek tekintik, der\u00fcl ki egy friss felm\u00e9r\u00e9sb\u0151l. A mesters\u00e9ges intelligencia m\u00e1ra nem csup\u00e1n technol\u00f3giai innov\u00e1ci\u00f3, hanem a munka vil\u00e1g\u00e1t alapjaiban form\u00e1l\u00f3 er\u0151v\u00e9 v\u00e1lt. Az automatiz\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az MI-alap\u00fa megold\u00e1sok gyors terjed\u00e9se sz\u00e1mos munkak\u00f6rt alak\u00edt \u00e1t, mik\u00f6zben \u00faj szerepk\u00f6r\u00f6ket \u00e9s lehet\u0151s\u00e9geket teremt.<\/p>\n<p>Ennek hat\u00e1s\u00e1ra a fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3k egyre kev\u00e9sb\u00e9 tekintenek karrierj\u00fckre el\u0151re meghat\u00e1rozott, line\u00e1ris \u00e9let\u00fatk\u00e9nt. A kutat\u00e1s szerint a Z gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra egyre vonz\u00f3bb a portf\u00f3li\u00f3karrier modellje, amely t\u00f6bbf\u00e9le szakmai szerep, projekt, mell\u00e9k\u00e1ll\u00e1s vagy ak\u00e1r saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1s p\u00e1rhuzamos m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9t jelenti. A rugalmass\u00e1g, az alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g \u00e9s a t\u00f6bb l\u00e1bon \u00e1ll\u00e1s sok fiatal sz\u00e1m\u00e1ra m\u00e1r nem csup\u00e1n lehet\u0151s\u00e9g, hanem a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa anyagi biztons\u00e1g egyik eszk\u00f6ze. Az International Workplace Group (IWG) kutat\u00e1sa szerint \u00faj karriermodell van kialakul\u00f3ban, amelyben a sikerhez m\u00e1r nem elegend\u0151 a szakmai vagy technikai tud\u00e1s. Egyre nagyobb szerepet kap az alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g, a v\u00e1llalkoz\u00f3i szeml\u00e9let, valamint az a k\u00e9pess\u00e9g, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k hat\u00e9konyan tudj\u00e1k kihaszn\u00e1lni a gyorsan fejl\u0151d\u0151 technol\u00f3gi\u00e1k ny\u00fajtotta lehet\u0151s\u00e9geket.<\/p>\n<p>A brit Z gener\u00e1ci\u00f3 k\u00f6r\u00e9ben v\u00e9gzett felm\u00e9r\u00e9s szerint a fiatalok 33%-a m\u00e1r rendelkezik mell\u00e9k\u00e1ll\u00e1ssal, vagy fontolgatja tov\u00e1bbi bev\u00e9teli forr\u00e1sok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1t. A v\u00e1laszad\u00f3k k\u00f6zel fele (48%) els\u0151sorban a nagyobb anyagi biztons\u00e1g \u00e9rdek\u00e9ben t\u00f6rekszik erre, reag\u00e1lva a n\u00f6vekv\u0151 meg\u00e9lhet\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gekre, az infl\u00e1ci\u00f3ra \u00e9s a di\u00e1khitelek jelentette p\u00e9nz\u00fcgyi terhekre. A Z gener\u00e1ci\u00f3 tagjai egyre kev\u00e9sb\u00e9 szeretn\u00e9nek egyetlen munk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l vagy poz\u00edci\u00f3t\u00f3l f\u00fcggni. Ehelyett egyre t\u00f6bben \u00e9p\u00edtenek \u00fagynevezett portf\u00f3li\u00f3karriert, vagyis t\u00f6bbf\u00e9le szakmai tev\u00e9kenys\u00e9get \u00e9s bev\u00e9teli forr\u00e1st kombin\u00e1lnak annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy nagyobb rugalmass\u00e1got \u00e9s anyagi biztons\u00e1got teremtsenek maguknak a gyorsan v\u00e1ltoz\u00f3 gazdas\u00e1gi \u00e9s technol\u00f3giai k\u00f6rnyezetben.<\/p>\n<p>A tendencia szorosan \u00f6sszef\u00fcgg a mesters\u00e9ges intelligencia t\u00e9rnyer\u00e9s\u00e9vel:a megk\u00e9rdezettek 55%-a szerint az MI jelent\u0151s hat\u00e1ssal lesz a karrierj\u00e9re. Ennek hat\u00e1s\u00e1ra a fiatal szakemberek tudatosan fejlesztik k\u00e9szs\u00e9geiket, mik\u00f6zben igyekeznek t\u00f6bb l\u00e1bon \u00e1llni, hogy k\u00f6nnyebben alkalmazkodjanak a munkaer\u0151piac v\u00e1ltoz\u00f3 ig\u00e9nyeihez. A v\u00e1ltoz\u00e1s ugyanakkor t\u00falmutat a technol\u00f3gi\u00e1n. Ahogy a mesters\u00e9ges intelligencia egyre t\u00f6bb rutinszer\u0171 \u00e9s technikai feladatot vesz \u00e1t, fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151dnek azok a kompetenci\u00e1k, amelyekben az ember tov\u00e1bbra is meg\u0151rizheti versenyel\u0151ny\u00e9t. Ilyen a kreativit\u00e1s, az alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g, a probl\u00e9mamegold\u00e1s, valamint a vezet\u0151i \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00e9szs\u00e9gek.<\/p>\n<p>A HR-vezet\u0151k 90%-a szerint az innov\u00e1ci\u00f3 szempontj\u00e1b\u00f3l kock\u00e1zatot jelenthet, ha a szervezetek nem ford\u00edtanak kell\u0151 figyelmet ezeknek a kompetenci\u00e1knak a fejleszt\u00e9s\u00e9re. A v\u00e1laszad\u00f3k 65%-a \u00fagy v\u00e9li, hogy a mesters\u00e9ges intelligencia nem k\u00e9pes helyettes\u00edteni az emberi emp\u00e1ti\u00e1t, m\u00edg 53% szerint a vezet\u0151i szerepk\u00f6r\u00f6k sikeress\u00e9ge tov\u00e1bbra is alapvet\u0151en emberi k\u00e9szs\u00e9geken m\u00falik. A jobb kereseti lehet\u0151s\u00e9gek tov\u00e1bbra is az egyik leger\u0151sebb mozgat\u00f3rug\u00f3i a karrierd\u00f6nt\u00e9seknek. Azok k\u00f6z\u00fcl, akik az elm\u00falt h\u00e1rom \u00e9vben munkahelyet v\u00e1ltottak, 30% a magasabb fizet\u00e9st jel\u00f6lte meg d\u00f6nt\u00e9se els\u0151dleges okak\u00e9nt. A v\u00e1laszad\u00f3k 43%-a ebben az id\u0151szakban k\u00e9t-h\u00e1rom alkalommal is \u00faj poz\u00edci\u00f3ba l\u00e9pett.<\/p>\n<p>A Z gener\u00e1ci\u00f3 ugyanakkor nem felt\u00e9tlen\u00fcl a hagyom\u00e1nyos v\u00e1llalati rangl\u00e9tr\u00e1n k\u00e9pzeli el a szakmai el\u0151rel\u00e9p\u00e9st. Sok fiatal ink\u00e1bb k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szerepk\u00f6r\u00f6k, projektek, illetve ak\u00e1r t\u00f6bb ipar\u00e1g tapasztalatait kombin\u00e1lva \u00e9p\u00edti karrierj\u00e9t. Ennek c\u00e9lja nemcsak a szakmai fejl\u0151d\u00e9s, hanem a bev\u00e9teli lehet\u0151s\u00e9gek b\u0151v\u00edt\u00e9se \u00e9s a nagyobb p\u00e9nz\u00fcgyi biztons\u00e1g megteremt\u00e9se is. A meg\u00e9lhet\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gek emelked\u00e9se, a lakhat\u00e1si kiad\u00e1sok, a rezsik\u00f6lts\u00e9gek \u00e9s a di\u00e1khitelek terhei egyar\u00e1nt hozz\u00e1j\u00e1rulnak ahhoz, hogy a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k egyre tudatosabban keress\u00e9k a magasabb j\u00f6vedelmet \u00e9s a t\u00f6bb l\u00e1bon \u00e1ll\u00e1s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n<p>A Z gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra a munkav\u00e9gz\u00e9s helye egyre fontosabb szempont a karrierd\u00f6nt\u00e9sek sor\u00e1n. A fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00fcl sokan el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edtik az otthonukhoz k\u00f6zel el\u00e9rhet\u0151, professzion\u00e1lis munkak\u00f6rnyezetet, ahol a digit\u00e1lis technol\u00f3gi\u00e1k seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel hat\u00e9konyan tudnak egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni, kapcsolatokat \u00e9p\u00edteni \u00e9s szakmailag fejl\u0151dni an\u00e9lk\u00fcl, hogy naponta hossz\u00fa \u00f3r\u00e1kat t\u00f6lten\u00e9nek utaz\u00e1ssal. A kutat\u00e1s eredm\u00e9nyei szerint a Z gener\u00e1ci\u00f3s v\u00e1laszad\u00f3k 65%-a kev\u00e9sb\u00e9 val\u00f3sz\u00edn\u0171nek tartja, hogy v\u00e1llalkoz\u00e1s ind\u00edt\u00e1s\u00e1ba vagy tov\u00e1bbi munkalehet\u0151s\u00e9gek v\u00e1llal\u00e1s\u00e1ba kezdene, ha ehhez minden nap jelent\u0151s t\u00e1vols\u00e1got kellene ing\u00e1znia. Az eredm\u00e9nyek arra utalnak, hogy a rugalmass\u00e1g \u00e9s az id\u0151 feletti nagyobb kontroll egyre fontosabb szerepet j\u00e1tszik a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k karrierstrat\u00e9gi\u00e1j\u00e1ban.<\/p>\n<p>A hibrid \u00e9s rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s kulcsszerepet j\u00e1tszik a Z gener\u00e1ci\u00f3 karrierstrat\u00e9gi\u00e1j\u00e1nak \u00e1talakul\u00e1s\u00e1ban. A fiatal szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra nem csup\u00e1n k\u00e9nyelmi szempontot jelent, hanem nagyobb kontrollt biztos\u00edt az id\u0151beoszt\u00e1suk \u00e9s szakmai fejl\u0151d\u00e9s\u00fck felett. A megk\u00e9rdezettek 24%-a szerint a hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s cs\u00f6kkenti az ing\u00e1z\u00e1ssal t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151t, \u00edgy t\u00f6bb energi\u00e1t ford\u00edthatnak mag\u00e1n\u00e9let\u00fckre vagy tov\u00e1bbi bev\u00e9teli forr\u00e1sok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra. Tov\u00e1bbi 20% \u00fagy v\u00e9li, hogy a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151v\u00e9 teszi sz\u00e1m\u00e1ra \u00faj karrierutak kipr\u00f3b\u00e1l\u00e1s\u00e1t an\u00e9lk\u00fcl, hogy fel kellene adnia f\u0151\u00e1ll\u00e1s\u00e1t, m\u00edg 21% szerint ez megk\u00f6nny\u00edti a m\u00e1s ipar\u00e1gakban dolgoz\u00f3 szakemberekkel val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st. A hossz\u00fa, mindennapos ing\u00e1z\u00e1s elutas\u00edt\u00e1sa r\u00e1ad\u00e1sul v\u00e1rhat\u00f3an tov\u00e1bb er\u0151s\u00f6dik a k\u00f6vetkez\u0151 gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben. Az IWG egy m\u00e1sik kutat\u00e1sa szerint az alfa gener\u00e1ci\u00f3 (11\u201317 \u00e9vesek) h\u00e1romnegyede (75%) \u00fagy v\u00e9li, hogy j\u00f6v\u0151beli munkav\u00e9gz\u00e9se sor\u00e1n kiemelt szempont lesz a felesleges utaz\u00e1ssal t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151 minimaliz\u00e1l\u00e1sa.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: <a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/hr\/z-generacio-nem-akarnak-egy-munkahelytol-es-poziciotol-fuggeni-20260624.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">hrportal.hu<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Megv\u00e1ltoztak az elv\u00e1r\u00e1sok a munkahelyt\u0151l, a fiatalok sz\u00e1m\u00e1ra nemcsak a fizet\u00e9s fontos, de a rugalmass\u00e1got is nagy el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edtik. Ha valami nem tetszik nekik hamar tov\u00e1bb l\u00e9pnek. A Z gener\u00e1ci\u00f3 tagjai egyre tudatosabban alak\u00edtj\u00e1k karrierj\u00fcket a gyorsan v\u00e1ltoz\u00f3 munkaer\u0151piaci k\u00f6rnyezethez, \u00fagynevezett portf\u00f3li\u00f3karrierben gondolkodnak. A fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00fcl egyre t\u00f6bben \u00e9p\u00edtenek t\u00f6bb j\u00f6vedelemforr\u00e1sra, v\u00e1llalnak mell\u00e9k\u00e1ll\u00e1st, mik\u00f6zben [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9379,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9378","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9378"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9381,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9378\/revisions\/9381"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}