{"id":9361,"date":"2026-06-16T10:42:38","date_gmt":"2026-06-16T08:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9361"},"modified":"2026-06-16T10:42:38","modified_gmt":"2026-06-16T08:42:38","slug":"nehez-jo-munkaerot-talalni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/nehez-jo-munkaerot-talalni\/","title":{"rendered":"Neh\u00e9z j\u00f3 munkaer\u0151t tal\u00e1lni"},"content":{"rendered":"<p><strong>Komoly neh\u00e9zs\u00e9geket okoz a j\u00f3 munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1sa a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra. A speci\u00e1lis munk\u00e1kra a legnehezebb embert tal\u00e1lni, a p\u00e1lyakezd\u0151 poz\u00edci\u00f3k bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9n\u00e9l egyszer\u0171bb a helyzet.<\/strong><\/p>\n<p>A The Conference Board legfrissebb felm\u00e9r\u00e9se szerint a HR-vezet\u0151k 75 sz\u00e1zal\u00e9ka m\u00e1r csak meghat\u00e1rozott munkak\u00f6r\u00f6kbe keres \u00faj munkat\u00e1rsakat, a sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 b\u0151v\u00edt\u00e9s h\u00e1tt\u00e9rbe szorult. A technol\u00f3giai fejl\u0151d\u00e9s miatt egyre nehezebb megtal\u00e1lni a megfelel\u0151 k\u00e9szs\u00e9gekkel rendelkez\u0151 jel\u00f6lteket, ami a bels\u0151 k\u00e9pz\u00e9sek fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151d\u00e9s\u00e9hez vezet. A hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-vezet\u0151k (CHRO-k) k\u00f6r\u00e9ben v\u00e9gzett legfrissebb, 2026. j\u00faniusi felm\u00e9r\u00e9s szerint a toborz\u00e1si kedv tov\u00e1bbra is t\u00f6rt\u00e9nelmi magass\u00e1gokban van, azonban a hangs\u00falyok jelent\u0151sen eltol\u00f3dtak.<\/p>\n<p>A New York-i sz\u00e9khely\u0171 &#8222;HR-agytr\u00f6szt&#8221;,\u00a0 The Conference Board 111 fels\u0151vezet\u0151 megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel k\u00e9sz\u00fclt kutat\u00e1sa r\u00e1vil\u00e1g\u00edt, hogy a v\u00e1llalatok ma m\u00e1r sokkal \u00f3vatosabbak \u00e9s szelekt\u00edvebbek a felv\u00e9telek sor\u00e1n, mint a kor\u00e1bbi id\u0151szakokban. A felm\u00e9r\u00e9s egyik legfontosabb meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa, hogy a HR-vezet\u0151k 75 sz\u00e1zal\u00e9ka szerint a toborz\u00e1s jelenleg meghat\u00e1rozott szerepk\u00f6r\u00f6kre vagy funkci\u00f3kra \u00f6sszpontosul. Mind\u00f6ssze minden negyedik v\u00e1laszad\u00f3 nyilatkozott \u00fagy, hogy a szervezet\u00e9n\u00e9l sz\u00e9les k\u00f6r\u0171, minden ter\u00fcletet \u00e9rint\u0151 b\u0151v\u00edt\u00e9st terveznek. Ez a szeml\u00e9letm\u00f3d a jelenlegi gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezetben tapasztalhat\u00f3 p\u00e9nz\u00fcgyi \u00f3vatoss\u00e1gra vezethet\u0151 vissza.<\/p>\n<p>A szakemberek megtal\u00e1l\u00e1sa ugyanakkor komoly akad\u00e1lyokba \u00fctk\u00f6zik: A megk\u00e9rdezettek t\u00f6bb mint 70 sz\u00e1zal\u00e9ka a speci\u00e1lis vagy technikai szerepk\u00f6r\u00f6k bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9t tartja a legnehezebb feladatnak. Ezzel szemben csup\u00e1n 11 sz\u00e1zal\u00e9kuk tapasztal neh\u00e9zs\u00e9get a p\u00e1lyakezd\u0151 poz\u00edci\u00f3k felt\u00f6lt\u00e9se sor\u00e1n. A toborz\u00e1si volumen cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9t a vezet\u0151k t\u00f6bb mint fele p\u00e9nz\u00fcgyi kih\u00edv\u00e1sokkal indokolta, m\u00edg a mesters\u00e9ges intelligencia hat\u00e1s\u00e1t csak 21 sz\u00e1zal\u00e9kuk jel\u00f6lte meg okk\u00e9nt. A technol\u00f3gia rohamos fejl\u0151d\u00e9se miatt a munkak\u00f6r\u00f6kh\u00f6z sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9gek gyorsabban v\u00e1ltoznak, mint ahogyan a munkaer\u0151piaci k\u00edn\u00e1lat alkalmazkodni tudna.<\/p>\n<p>Robin Erickson, a The Conference Board hum\u00e1nt\u0151ke-kutat\u00e1si vezet\u0151je szerint a v\u00e1llalatoknak m\u00e1r nem elegend\u0151 a k\u00fcls\u0151 toborz\u00e1sra t\u00e1maszkodniuk. Kutat\u00e1sunk r\u00e1vil\u00e1g\u00edt, hogy a legnagyobb tehets\u00e9ggondoz\u00e1si kih\u00edv\u00e1s a megfelel\u0151 k\u00e9szs\u00e9gekkel rendelkez\u0151 emberek megtal\u00e1l\u00e1sa, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen mivel a technol\u00f3gia folyamatosan \u00e1talak\u00edtja a munkav\u00e9gz\u00e9st. A szervezeteknek agressz\u00edvabban kell befektetni\u00fck a bels\u0151 fejleszt\u00e9sbe, az \u00e1tk\u00e9pz\u00e9sbe \u00e9s a karrier-mobilit\u00e1sba. A szak\u00e9rt\u0151k szerint a jelenlegi piacot alacsony fluktu\u00e1ci\u00f3 \u00e9s visszafogottabb felv\u00e9teli \u00fctem jellemzi. Ebben a k\u00f6rnyezetben a c\u00e9gek els\u0151sorban azokat a jel\u00f6lteket keresik, akik m\u00e1r rendelkeznek az AI-hoz vagy m\u00e1s modern technol\u00f3gi\u00e1khoz kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00e9szs\u00e9gekkel, \u00e1m ezen kompetenci\u00e1k hi\u00e1nya miatt a bels\u0151 tud\u00e1smegoszt\u00e1s \u00e9s a megl\u00e9v\u0151 \u00e1llom\u00e1ny fejleszt\u00e9se v\u00e1lik a legfontosabb strat\u00e9giai priorit\u00e1ss\u00e1.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: <a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/c\/celzott-toborzas-es-belso-kepzes-igy-alakul-at-a-munkaeropiac-a-hr-vezetok-szerint-20260615.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">hrportal.hu<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Komoly neh\u00e9zs\u00e9geket okoz a j\u00f3 munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1sa a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra. A speci\u00e1lis munk\u00e1kra a legnehezebb embert tal\u00e1lni, a p\u00e1lyakezd\u0151 poz\u00edci\u00f3k bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9n\u00e9l egyszer\u0171bb a helyzet. A The Conference Board legfrissebb felm\u00e9r\u00e9se szerint a HR-vezet\u0151k 75 sz\u00e1zal\u00e9ka m\u00e1r csak meghat\u00e1rozott munkak\u00f6r\u00f6kbe keres \u00faj munkat\u00e1rsakat, a sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 b\u0151v\u00edt\u00e9s h\u00e1tt\u00e9rbe szorult. A technol\u00f3giai fejl\u0151d\u00e9s miatt egyre nehezebb megtal\u00e1lni [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9362,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9361"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9363,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9361\/revisions\/9363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}