{"id":9350,"date":"2026-06-11T08:34:55","date_gmt":"2026-06-11T06:34:55","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9350"},"modified":"2026-06-11T08:34:55","modified_gmt":"2026-06-11T06:34:55","slug":"fontos-a-munka-es-a-maganelet-egyensulya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/fontos-a-munka-es-a-maganelet-egyensulya\/","title":{"rendered":"Fontos a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya"},"content":{"rendered":"

A munkav\u00e1llal\u00f3knak egyre nagyobb hangs\u00falyt kap a munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya. Ezen a ter\u00fcleten a rugalmass\u00e1g a munkaad\u00f3 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l komoly szempontot jelent.<\/strong><\/p>\n

A munkaer\u0151piacon egyre nagyobb szerepet kap a rugalmass\u00e1g. A csal\u00e1dos munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ma m\u00e1r nemcsak a fizet\u00e9s, hanem a kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3, \u00e9lhet\u0151 munkaszervez\u00e9s is kulcsk\u00e9rd\u00e9s. Mik\u00f6zben sok c\u00e9g az irodai jelenl\u00e9t er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9n dolgozik, a dolgoz\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l egyre mark\u00e1nsabban jelenik meg az ig\u00e9ny a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t t\u00e1mogat\u00f3 megold\u00e1sok ir\u00e1nt. A kutat\u00e1sok szerint k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az akt\u00edv, gyermeket nevel\u0151 koroszt\u00e1ly \u00e9rzi ennek a hi\u00e1ny\u00e1t a mindennapokban.<\/p>\n

A Workmonitor 2026 kutat\u00e1s szerint a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t megfelel\u0151nek \u00e9rz\u0151k ar\u00e1nya a Z gener\u00e1ci\u00f3n\u00e1l mind\u00f6ssze 50%, a millenni\u00e1lokn\u00e1l 61%, az X gener\u00e1ci\u00f3n\u00e1l 64%, m\u00edg a baby boomerekn\u00e9l 76%. A felm\u00e9r\u00e9s alapj\u00e1n a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya t\u00f6bb gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra is kih\u00edv\u00e1st jelent. A csal\u00e1dos munkav\u00e1llal\u00f3k szempontj\u00e1b\u00f3l ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos k\u00e9rd\u00e9s, hiszen a munk\u00e1t a csal\u00e1di k\u00f6telezetts\u00e9gekkel p\u00e1rhuzamosan kell szervezni\u00fck. A legfontosabb elv\u00e1r\u00e1s egy\u00e9rtelm\u0171en a rugalmass\u00e1g. A gyermeket nevel\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ma m\u00e1r alap, hogy legyen lehet\u0151s\u00e9g\u00fck otthonr\u00f3l dolgozni, rugalmasan alak\u00edtani a munkaidej\u00fcket, vagy sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n r\u00e9szmunkaid\u0151ben dolgozni. Ez nemcsak k\u00e9nyelmi k\u00e9rd\u00e9s, k\u00f6zvetlen hat\u00e1ssal van a ment\u00e1lis j\u00f3ll\u00e9tre, a stressz-szintre \u00e9s a teljes\u00edtm\u00e9nyre is.<\/p>\n

A csal\u00e1dbar\u00e1t m\u0171k\u00f6d\u00e9s ma m\u00e1r nem \u00e1ll meg az elvekn\u00e9l.<\/h3>\n

Egyre t\u00f6bb v\u00e1llalat k\u00edn\u00e1l k\u00e9zzelfoghat\u00f3 megold\u00e1sokat: heti 2\u20133 napos home office lehet\u0151s\u00e9get, ny\u00e1ri extra t\u00e1vmunk\u00e1t, vagy a munkahelyen kialak\u00edtott gyereksarkot, ahol a sz\u00fcl\u0151k biztons\u00e1gosan tudhatj\u00e1k gyermekeiket munka k\u00f6zben is ezekben a nagy logisztikai kih\u00edv\u00e1st jelent\u0151 id\u0151szakban is. A K&H m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t hossz\u00fa ideje \u00e1thatja az \u00e1tfog\u00f3 csal\u00e1dbar\u00e1t szeml\u00e9let, amely val\u00f3di lehet\u0151s\u00e9get k\u00edn\u00e1l a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1nak megtart\u00e1s\u00e1ra, illetve az \u00e1tj\u00e1rhat\u00f3s\u00e1gra. Ennek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en a munkat\u00e1rsak nemcsak a szakmai, hanem a mag\u00e1n\u00e9leti c\u00e9ljaikban is kiteljesedhetnek, kiegyens\u00falyozottan \u00e9s hossz\u00fa t\u00e1von el\u00e9gedetten.<\/p>\n

\u201eA K&H-n\u00e1l hisz\u00fcnk abban, hogy nem kell v\u00e1lasztani a munka \u00e9s a csal\u00e1d k\u00f6z\u00f6tt \u00e9s tudatosan \u00fagy alak\u00edtjuk a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnket, hogy a csal\u00e1dos koll\u00e9g\u00e1k ne k\u00e9nyszer\u00fcljenek kompromisszumokra. A rugalmas, ak\u00e1r 50%-os home office lehet\u0151s\u00e9g stabil keretet ad a mindennapokhoz, amit a kisgyerekes munkat\u00e1rsak sz\u00e1m\u00e1ra a ny\u00e1ri id\u0151szakban extra t\u00e1vmunkalehet\u0151s\u00e9g eg\u00e9sz\u00edt ki. A b\u00f6lcs\u0151dei, \u00f3vodai \u00e9s iskolai ny\u00e1ri sz\u00fcnet ideje sok esetben nehezen megoldhat\u00f3 kih\u00edv\u00e1st jelenthet a kisgyermekes sz\u00fcl\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, ez\u00e9rt kib\u0151v\u00edtett ny\u00e1ri t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel pr\u00f3b\u00e1lunk enyh\u00edteni az \u00e9rintett sz\u00fcl\u0151k neh\u00e9zs\u00e9gein. Ilyenkor ak\u00e1r h\u00e1rom h\u00e9ten \u00e1t is teljes eg\u00e9sz\u00e9ben otthonr\u00f3l dolgozhatnak. Ezt tov\u00e1bb er\u0151s\u00edti a gyermekek ny\u00e1ri t\u00e1boroz\u00e1s\u00e1nak t\u00e1mogat\u00e1sa is, amely k\u00e9zzelfoghat\u00f3 seg\u00edts\u00e9get jelent a csal\u00e1doknak a legnehezebb logisztikai id\u0151szakban. Ezek az int\u00e9zked\u00e9sek egy\u00fctt biztos\u00edtj\u00e1k, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k hossz\u00fa t\u00e1von is fenntarthat\u00f3 m\u00f3don tudjanak teljes\u00edteni. A csal\u00e1dbar\u00e1t m\u0171k\u00f6d\u00e9s ma m\u00e1r nem extra juttat\u00e1s, hanem alapelv\u00e1r\u00e1s \u2013 aki ezt id\u0151ben felismeri, hossz\u00fa t\u00e1von versenyel\u0151nyt szerez a munkaer\u0151piacon.<\/em>\u201d \u2013mondta Medvey Leila, a K&H HR vezet\u0151je.<\/p>\n

Forr\u00e1s: mfor.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A munkav\u00e1llal\u00f3knak egyre nagyobb hangs\u00falyt kap a munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya. Ezen a ter\u00fcleten a rugalmass\u00e1g a munkaad\u00f3 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l komoly szempontot jelent. A munkaer\u0151piacon egyre nagyobb szerepet kap a rugalmass\u00e1g. A csal\u00e1dos munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ma m\u00e1r nemcsak a fizet\u00e9s, hanem a kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3, \u00e9lhet\u0151 munkaszervez\u00e9s is kulcsk\u00e9rd\u00e9s. Mik\u00f6zben sok c\u00e9g az irodai jelenl\u00e9t er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9n dolgozik, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9350","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t