{"id":9280,"date":"2026-05-12T11:44:04","date_gmt":"2026-05-12T09:44:04","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9280"},"modified":"2026-05-12T11:44:04","modified_gmt":"2026-05-12T09:44:04","slug":"a-magyaroknak-fontos-a-munka-es-a-maganelet-egyensulya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/a-magyaroknak-fontos-a-munka-es-a-maganelet-egyensulya\/","title":{"rendered":"A magyaroknak fontos a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya"},"content":{"rendered":"

Egy kutat\u00e1s szerint haz\u00e1nkban a LEGO a legvonz\u00f3bb\u00a0 munkahely. A munkav\u00e1llal\u00f3knak nagyon fontos a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya, ami a munk\u00e1ltat\u00f3 oldal\u00e1r\u00f3l a teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9s b\u00e9rez\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n nem mindig tal\u00e1l megfele\u00e9sre.<\/strong><\/p>\n

Tizenharmadik alkalommal d\u00edjazt\u00e1k Randstad Awarddal haz\u00e1nk legvonz\u00f3bb munk\u00e1ltat\u00f3it. A Randstad Employer Brand Research 2026-os kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fcl, hogy a magyar munkav\u00e1llal\u00f3k tov\u00e1bbra is tudatos, k\u00f6vetkezetes elv\u00e1r\u00e1srendszer alapj\u00e1n v\u00e1lasztanak munkahelyet: fontos sz\u00e1mukra a fizet\u00e9s, a kellemes l\u00e9gk\u00f6r, a biztons\u00e1g, a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya \u00e9s egyre ink\u00e1bb a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge is. A kutat\u00e1s idei eredm\u00e9nyeinek egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9se ugyanakkor az, hogy meddig tarthat\u00f3 fenn az a munkaer\u0151piaci egyens\u00faly, amelyben a munkav\u00e1llal\u00f3i ig\u00e9nyek egyre r\u00e9tegzettebb\u00e9 v\u00e1lnak, mik\u00f6zben a munk\u00e1ltat\u00f3i teljes\u00edtm\u00e9ny t\u00f6bb kulcster\u00fcleten nem tud l\u00e9p\u00e9st tartani ezekkel. A legnagyobb elt\u00e9r\u00e9s \u00e9ppen azokn\u00e1l a materi\u00e1lis t\u00e9nyez\u0151kn\u00e9l l\u00e1that\u00f3, amelyek a legk\u00f6zvetlenebb\u00fcl hatnak a megtart\u00e1sra: a fizet\u00e9sn\u00e9l \u00e9s juttat\u00e1sokn\u00e1l, valamint a karrierlehet\u0151s\u00e9gekn\u00e9l.<\/p>\n

M\u00e1jus 7-\u00e9n \u00fcnnep\u00e9lyes keretek k\u00f6z\u00f6tt hirdett\u00e9k ki a Randstad Employer Brand kutat\u00e1s alapj\u00e1n Magyarorsz\u00e1g legvonz\u00f3bb munk\u00e1ltat\u00f3it. A munkav\u00e1llal\u00f3k v\u00e9lem\u00e9nye alapj\u00e1n a LEGO a legvonz\u00f3bb munk\u00e1ltat\u00f3 haz\u00e1nkban, m\u00e1sodik helyen v\u00e9gzett a Deutsche Telekom IT Solutions, a dobog\u00f3 harmadik fok\u00e1ra a BMW Manufacturing Hungary l\u00e9pett. Saj\u00e1t szektor\u00e1ban k\u00fcl\u00f6nd\u00edjat \u00e9rdemelt ki a Drogerie Markt, a Magyar Nemzeti Bank, a MOL, az Egis, a Budapest Marriott Hotel, a Nestl\u00e9, a Budapest Airport Zrt., a Magyar Telekom, a Wizz Air, a Market \u00e9s a Sony.<\/p>\n

A legismertebb munkaad\u00f3 a TESCO lett. A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k legfontosabb elv\u00e1r\u00e1sai: fizet\u00e9s \u00e9s juttat\u00e1sok, kellemes munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r, munkahely biztons\u00e1ga, munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya \u00e9s karrier\u00e9p\u00edt\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g. A top h\u00e1rom t\u00e9nyez\u0151 sorrendje alapvet\u0151en stabil, de a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya el\u0151r\u00e9bb l\u00e9pett, a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s pedig beker\u00fclt a top 5-be. A fizet\u00e9s \u00e9s juttat\u00e1sok ter\u00fclet\u00e9n jelent\u0151s a szakad\u00e9k: b\u00e1r ez az egyik legfontosabb elv\u00e1r\u00e1s, csak a munkav\u00e1llal\u00f3k 43%-a \u00e9rt\u00e9keli pozit\u00edvan jelenlegi munkaad\u00f3j\u00e1t ezen a t\u00e9ren. A karrierlehet\u0151s\u00e9gekkel is csak 45% el\u00e9gedett. A munkahely biztons\u00e1ga ma els\u0151sorban megb\u00edzhat\u00f3 fizet\u00e9st, kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3s\u00e1got, stabil szervezetet, korrekt m\u0171k\u00f6d\u00e9st \u00e9s \u00e1tl\u00e1that\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3t jelent.<\/p>\n

El\u0151t\u00e9rbe ker\u00fclnek a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok: a rugalmass\u00e1g, a szabadid\u0151, az eg\u00e9szs\u00e9g \u00e9s j\u00f3ll\u00e9t, valamint a fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek v\u00e1lnak fontoss\u00e1. R\u00e1ad\u00e1sul a juttat\u00e1sok ter\u00e9n tapasztalhat\u00f3 a legnagyobb elt\u00e9r\u00e9s a realit\u00e1s \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i preferenci\u00e1k k\u00f6z\u00f6tt. A munkav\u00e1llal\u00f3k 16%-a v\u00e1ltott munkahelyet az elm\u00falt f\u00e9l \u00e9vben, mik\u00f6zben 30% tervezi a v\u00e1lt\u00e1st. Ez l\u00e9nyeg\u00e9ben v\u00e1ltozatlan tavalyhoz k\u00e9pest.<\/p>\n

Az IT \u00e9s az \u00fczleti szolg\u00e1ltat\u00f3 szektor n\u00e9pszer\u0171s\u00e9ge \u00e9vek \u00f3ta t\u00f6retlen, \u00fajdons\u00e1gk\u00e9nt az \u00e9lettudom\u00e1nyok szektor is beker\u00fclt a top 3-ba. A home office m\u00e9rt\u00e9ke stabiliz\u00e1l\u00f3dott: a munkav\u00e1llal\u00f3k negyede legal\u00e1bb r\u00e9szben t\u00e1volr\u00f3l dolgozik, de a t\u00e1vmunka tov\u00e1bbra is er\u0151sen f\u00fcgg a munkak\u00f6rt\u0151l. Az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s egyre t\u00f6bb csatorn\u00e1n zajlik, de a bizalom tov\u00e1bbra is szem\u00e9lyes m\u0171faj: az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lok mellett a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia, a szem\u00e9lyes kapcsolatok \u00e9s a szem\u00e9lyes tal\u00e1lkoz\u00e1sok is meghat\u00e1roz\u00f3 szerepet j\u00e1tszanak.<\/p>\n

A kor\u00e1bbi \u00e9vek kutat\u00e1sai alapj\u00e1n m\u00e1r l\u00e1that\u00f3 volt, hogy a magyar munkav\u00e1llal\u00f3 tudatos. Nem alkalmi benyom\u00e1sok alapj\u00e1n d\u00f6nt, hanem egyre k\u00f6vetkezetesebb elv\u00e1r\u00e1srendszert alak\u00edt ki a jelenlegi \u00e9s a j\u00f6v\u0151beli munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val szemben. 2026-ban ez az elv\u00e1r\u00e1srendszer komplexebb a kor\u00e1bbin\u00e1l: a munkav\u00e1llal\u00f3k egyszerre szeretn\u00e9nek versenyk\u00e9pes fizet\u00e9st, kellemes l\u00e9gk\u00f6rt, biztons\u00e1gos munkahelyet, \u00e9lhet\u0151 munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falyt \u00e9s olyan karrierutat, amelyben l\u00e1tnak j\u00f6v\u0151t. A magyar munkav\u00e1llal\u00f3 ma m\u00e1r karrierr\u0151l \u00e1lmodik, de \u00fagy, hogy k\u00f6zben ne t\u0171nj\u00f6n el a csal\u00e1dja \u00e9let\u00e9b\u0151l, \u00e9s olyan c\u00e9gn\u00e9l dolgozzon, amely holnap is stabilan m\u0171k\u00f6dik. Ez nem puszt\u00e1n preferencialista, hanem munk\u00e1ltat\u00f3i kih\u00edv\u00e1s: egyre nehezebb egyetlen, egys\u00e9ges munk\u00e1ltat\u00f3i \u00e9rt\u00e9k\u00edg\u00e9rettel lefedni azt, amit a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9lethelyzetben, gener\u00e1ci\u00f3ban \u00e9s munkak\u00f6rben dolgoz\u00f3 emberek v\u00e1rnak. A munk\u00e1ltat\u00f3i \u00e9rt\u00e9kaj\u00e1nlatot rangsorol\u00f3 szempontok k\u00f6z\u00f6tt nincs radik\u00e1lis \u00e1trendez\u0151d\u00e9s. A kellemes munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r, a fizet\u00e9s \u00e9s juttat\u00e1sok, valamint a munkahely biztons\u00e1ga tov\u00e1bbra is meghat\u00e1roz\u00f3.<\/p>\n

A kutat\u00e1s szerint a munkav\u00e1llal\u00f3k 68%-a tartja fontosnak a fizet\u00e9st \u00e9s juttat\u00e1sokat, 63%-a kellemes l\u00e9gk\u00f6rt, 62%-a munkahely biztons\u00e1g\u00e1t, 60%-a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t, 42%-a pedig a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket. A v\u00e1ltoz\u00e1s m\u00e9gis jelent\u0151s: a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya el\u0151r\u00e9bb l\u00e9pett, a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s pedig beker\u00fclt a legfontosabb \u00f6t t\u00e9nyez\u0151 k\u00f6z\u00e9. Ez azt jelzi, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k m\u00e1r nemcsak j\u00f3 fizet\u00e9st \u00e9s stabilit\u00e1st v\u00e1rnak, hanem azt is, hogy a munk\u00e1juk illeszkedjen az \u00e9let\u00fckh\u00f6z, \u00e9s hosszabb t\u00e1von is adjon perspekt\u00edv\u00e1t.<\/p>\n

Forr\u00e1s: novekedes.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Egy kutat\u00e1s szerint haz\u00e1nkban a LEGO a legvonz\u00f3bb\u00a0 munkahely. A munkav\u00e1llal\u00f3knak nagyon fontos a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya, ami a munk\u00e1ltat\u00f3 oldal\u00e1r\u00f3l a teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9s b\u00e9rez\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n nem mindig tal\u00e1l megfele\u00e9sre. Tizenharmadik alkalommal d\u00edjazt\u00e1k Randstad Awarddal haz\u00e1nk legvonz\u00f3bb munk\u00e1ltat\u00f3it. A Randstad Employer Brand Research 2026-os kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l kider\u00fcl, hogy a magyar munkav\u00e1llal\u00f3k tov\u00e1bbra is tudatos, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9281,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t