{"id":9253,"date":"2026-05-04T14:11:55","date_gmt":"2026-05-04T12:11:55","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9253"},"modified":"2026-05-04T14:12:59","modified_gmt":"2026-05-04T12:12:59","slug":"nem-lehet-az-oneletrajzra-hagyatkozni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/nem-lehet-az-oneletrajzra-hagyatkozni\/","title":{"rendered":"Nem lehet az \u00f6n\u00e9letrajzra hagyatkozni"},"content":{"rendered":"

Vannak, akik t\u00falzottan t\u00e1maszkodnak a mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1ra \u00e9s p\u00f3rul j\u00e1rnak az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sn\u00e9l, m\u00edg m\u00e1sok hasznot h\u00faznak a seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel. A tapasztalatok azt mutatj\u00e1k, hogy az \u00f6n\u00e9letrajz vesz\u00edtett hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1b\u00f3l.<\/strong><\/p>\n

A t\u00edz\u00e9ves munkatapasztalattal rendelkez\u0151 37 \u00e9ves M\u00e1rk nagyj\u00e1b\u00f3l \u00f6t h\u00f3napig p\u00e1ly\u00e1zott \u00e1ll\u00e1sokra. Flottakezel\u0151i poz\u00edci\u00f3kra adta be egym\u00e1s ut\u00e1n a jelentkez\u00e9seket, de a c\u00e9gek t\u00f6bbnyire vissza sem jeleztek. Egy id\u0151 ut\u00e1n azt gondolta, hogy mivel \u00fagysincs vesztenival\u00f3ja, kipr\u00f3b\u00e1lja, hogy seg\u00edt-e a mesters\u00e9ges intelligencia (MI) abban, hogy hat\u00e9konyabban menjen a munkakeres\u00e9s. El\u0151sz\u00f6r az \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1t \u00edrta \u00e1t a ChatGPT javaslatai alapj\u00e1n, azt\u00e1n viszont m\u00e1r konkr\u00e9t \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seket m\u00e1solt be, \u00e9s kifejezetten a hirdet\u00e9sekre szabott \u00f6n\u00e9letrajzot \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3s, illetve k\u00eds\u00e9r\u0151levelet \u00edratott az MI-vel. Ezzel a m\u00f3dszerrel k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl f\u00e9ltucatnyi c\u00e9ghez adta be a jelentkez\u00e9s\u00e9t. H\u00e1rom h\u00e9ten bel\u00fcl pedig interj\u00fara is h\u00edvt\u00e1k, \u00e9s v\u00e9g\u00fcl \u00f6sszesen egy h\u00f3nap eltelt\u00e9vel meg is kapott egy \u00e1ll\u00e1st.<\/p>\n

\u201eP\u00e1r sz\u00f3t kellett \u00e1t\u00edrni, mert n\u00e9hol l\u00e1tv\u00e1nyosan magyartalanok voltak a megfogalmaz\u00e1sok, vagy p\u00e9ld\u00e1ul olyan hossz\u00fa k\u00f6t\u0151jel volt a sz\u00f6vegben, amit csak az MI haszn\u00e1l. De nem kellett m\u00e1r sokat dolgozni vele<\/em>\u201d \u2013 mondta M\u00e1rk arra a k\u00e9rd\u00e9s\u00fcnkre, hogy mennyire t\u00e1maszkodott a ChatGPT-re a sz\u00f6vegek l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ban. Szerinte nem az\u00e9rt siker\u00fclt munk\u00e1t tal\u00e1lnia, mert az MI miatt t\u00f6bb helyre tudta beadnia a jelentkez\u00e9s\u00e9t, hanem mert a p\u00e1ly\u00e1zatai egyszer\u0171en jobbak lettek. \u201eA saj\u00e1t motiv\u00e1ci\u00f3s leveleimben p\u00e9ld\u00e1ul azzal kezdtem, hogy mi\u00e9rt szimpatikus az \u00e1ll\u00e1s, de \u0151szint\u00e9n sz\u00f3lva kicsit zavarosak voltak ezek a r\u00e9szek. Az MI viszont azzal kezdte, hogy kiemelte n\u00e9h\u00e1ny tulajdons\u00e1gomat. P\u00e9ld\u00e1ul \u00fagy kezdte az egyik sz\u00f6veget, hogy \u00bbprec\u00edz, rendszerszeml\u00e9letben gondolkod\u00f3 szakember vagyok, akinek fontos a hat\u00e1rid\u0151k betart\u00e1sa\u00ab. Az els\u0151 visszav\u00e1laszol\u00f3 c\u00e9gn\u00e9l pont azzal h\u00edvott fel a HR-es, hogy bontsam ki, hogy mit jelent nekem a rendszerszeml\u00e9let<\/em>\u201d \u2013 mes\u00e9lte.<\/p>\n

Eszter egy kisebb megszak\u00edt\u00e1ssal egy\u00fctt t\u00f6bb mint egy \u00e9ve keres munk\u00e1t, \u00e9s egyel\u0151re m\u00e9g nem j\u00e1rt sikerrel. Ugyan \u0151 is haszn\u00e1l MI-t a munkakeres\u00e9shez, de M\u00e1rkhoz k\u00e9pest sokkal ink\u00e1bb szerkeszt\u0151k\u00e9nt, mint \u00edr\u00f3k\u00e9nt tekint r\u00e1. \u0150 \u00fagy \u00e9rzi, nem lenne kapacit\u00e1sa minden jelentkez\u00e9sre \u00faj \u00f6n\u00e9letrajzot \u00edrni, ez\u00e9rt csak n\u00e9h\u00e1ny havonta n\u00e9zeti \u00e1t azt az MI-vel. Azt k\u00e9ri, hogy n\u00e9zze meg, hol van gond, de sosem enged semmit sem \u00e1t\u00edratni vele. \u201eEgy bemutatkoz\u00f3 r\u00e9szem van, azt vari\u00e1lom jelentkez\u00e9senk\u00e9nt, esetleg kiszedek komplett r\u00e9szeket, ehhez nem haszn\u00e1lok MI-t<\/em>\u201d \u2013 mondta.<\/p>\n

A sz\u00f6vegek jav\u00edt\u00e1sakor azt szokta k\u00e9rdezni t\u0151le, van-e, amit f\u00e9lre\u00e9rthetne egy HR-es, vagy p\u00e9ld\u00e1ul udvariatlan. \u00c1ltal\u00e1ban t\u00f6bbsz\u00f6r jav\u00edt az MI javaslatai alapj\u00e1n, \u00e9s \u00fajra k\u00e9rdez t\u0151le. \u201eA motiv\u00e1ci\u00f3s levelet is \u00e1ltal\u00e1ban magamt\u00f3l \u00edrom meg, \u00e9s l\u00e9nyeg\u00e9ben list\u00e1t k\u00e9rek a jav\u00edtand\u00f3 dolgokr\u00f3l, amit igyekszem magam \u00e1t\u00edrni, \u00e9s megmutatom neki \u00fajra<\/em>\u201d \u2013 hozott erre egy p\u00e9ld\u00e1t. Az MI-t itthon egyre t\u00f6bben haszn\u00e1lj\u00e1k munkakeres\u00e9shez, \u00e9s lehetnek el\u0151nyei is, ahogy M\u00e1rk p\u00e9ld\u00e1j\u00e1n megmutattuk. Viszont k\u00f6nnyen kontraprodukt\u00edvv\u00e1 v\u00e1lhat a haszn\u00e1lata, f\u0151leg ha valaki t\u00falzottan t\u00e1maszkodik r\u00e1.<\/p>\n

A Washington Post nemr\u00e9g r\u00e9szletesebb cikkben mutatta be a jelens\u00e9get munkakeres\u0151ket \u00e9s toborz\u00f3 c\u00e9geket is megsz\u00f3laltatva. Ebb\u0151l az der\u00fclt ki, hogy az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban az MI haszn\u00e1lata mind a munkakeres\u0151kben, mind a toborz\u00f3 c\u00e9gek munkat\u00e1rsaiban fesz\u00fclts\u00e9geket kelt. A munk\u00e1ltat\u00f3k azt \u00e9rz\u00e9kelik a f\u0151 probl\u00e9m\u00e1nak, hogy az MI-vel gener\u00e1lt, sokszor egym\u00e1st\u00f3l alig megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztethet\u0151 jelentkez\u00e9sek megnehez\u00edtik a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k val\u00f3di k\u00e9pess\u00e9geinek \u00e9s szem\u00e9lyis\u00e9g\u00e9nek meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00e9t. A munkakeres\u0151k pedig azt \u00e9rzik igazs\u00e1gtalannak, hogy mik\u00f6zben a c\u00e9gek maguk is MI-t haszn\u00e1lnak az el\u0151sz\u0171r\u00e9sre \u00e9s rangsorol\u00e1sra, gyakran negat\u00edvan \u00edt\u00e9lik meg vagy b\u00fcntetik, ha a jelentkez\u0151ket MI-haszn\u00e1laton \u00e9rik. R\u00e1ad\u00e1sul a kritika ford\u00edtott ir\u00e1nyban is fenn\u00e1ll. Eszerint az MI-el\u0151sz\u0171r\u00e9s gyakran \u00e1tl\u00e1thatatlann\u00e1 teszi a folyamatokat, \u00e9s \u00edgy olyan jel\u00f6ltek is kieshetnek, akik egy\u00e9bk\u00e9nt alkalmasak lenn\u00e9nek az \u00e1ll\u00e1sra.<\/p>\n

Ugyan id\u00e9n \u00e9s tavaly m\u00e1rcius k\u00f6z\u00f6tt itthon a nyilv\u00e1ntartott \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k sz\u00e1ma 3,5 ezerrel \u2013 232,5 ezer f\u0151re \u2013 cs\u00f6kkent a Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Szolg\u00e1lat adatai szerint, egy \u00e9v alatt sokat romlott a munkaer\u0151piaci helyzet, \u00e9s nehezebb\u00e9 v\u00e1lt a munkakeres\u00e9s. A hazai els\u0151dleges munkaer\u0151piacon dolgoz\u00f3k sz\u00e1ma 85 ezer f\u0151vel cs\u00f6kkent, a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi r\u00e1ta pedig 4,3-r\u00f3l 4,7 sz\u00e1zal\u00e9kra n\u0151tt egy \u00e9v alatt. A munkakeres\u00e9s \u00e1tlagos id\u0151tartama m\u00e1rciusban 12,2 h\u00f3nap volt, a 4-11 h\u00f3napja munk\u00e1t keres\u0151k ar\u00e1nya 7,7 sz\u00e1zal\u00e9kponttal 28,4 sz\u00e1zal\u00e9kra n\u0151tt, \u00e9s a munkakeres\u0151k t\u00f6bb mint harmada (36,3 sz\u00e1zal\u00e9kuk) t\u00f6bb mint egy \u00e9ve keresett munk\u00e1t sikertelen\u00fcl.<\/p>\n

A munkaer\u0151piaci helyzet roml\u00e1sa k\u00f6zben pedig egyre t\u00f6bbeknek v\u00e1lt itthon is h\u00e9tk\u00f6znapi rutinn\u00e1 az MI haszn\u00e1lata, ami a munkakeres\u00e9st is \u00e1talak\u00edtotta. A nek\u00fcnk nyilatkoz\u00f3 szak\u00e9rt\u0151k szerint itthon egy\u00e9rtelm\u0171en \u00e9rezhet\u0151 az MI-vel k\u00e9sz\u00edtett jelentkez\u00e9sek elszaporod\u00e1sa, de a c\u00e9gek k\u00f6r\u00e9ben is bevettnek sz\u00e1m\u00edt az automatiz\u00e1lt \u00e9s MI-eszk\u00f6z\u00f6k haszn\u00e1lata a toborz\u00e1s sor\u00e1n. Nagyv\u00e1llalati k\u00f6rnyezetben elterjedt az automatiz\u00e1lt sz\u0171r\u0151rendszerek haszn\u00e1lata, amelyek kulcsszavak alapj\u00e1n rangsorolj\u00e1k a jelentkez\u0151ket. De olyan MI-eszk\u00f6z\u00f6ket is haszn\u00e1lnak a c\u00e9gek, amik p\u00e9ld\u00e1ul egys\u00e9ges \u00e9s \u00f6sszehasonl\u00edthat\u00f3 m\u00f3don automatiz\u00e1lj\u00e1k az els\u0151 k\u00f6r\u00f6s kiv\u00e1laszt\u00e1si besz\u00e9lget\u00e9seket, vagy amelyek \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek meg\u00edr\u00e1s\u00e1t t\u00e1mogatj\u00e1k.<\/p>\n

Az MI haszn\u00e1lata legink\u00e1bb a CV-k \u00edr\u00e1s\u00e1n\u00e1l \u00e9s az automatiz\u00e1lt el\u0151sz\u0171r\u00e9sn\u00e9l tud olyan fon\u00e1k helyzeteket kialak\u00edtani, ahol l\u00e9nyeg\u00e9ben a g\u00e9p optimaliz\u00e1lja egy m\u00e1sik g\u00e9p \u00edzl\u00e9se szerint a jelentkez\u00e9seket. Ez pedig a jelentkez\u00e9si folyamatot az eredeti szab\u00e1lyai szerint l\u00e9nyeg\u00e9ben \u00e9rtelmetlenn\u00e9 teszi. Tajti Tamara k\u00f6zel t\u00edz\u00e9ves toborz\u00e1si tapasztalattal rendelkezik a versenyszf\u00e9r\u00e1ban, emellett pedig a Magyar Agr\u00e1r- \u00e9s \u00c9lettudom\u00e1nyi Egyetem emberi er\u0151forr\u00e1s tan\u00e1csad\u00f3 mesterszakos hallgat\u00f3jak\u00e9nt HR-szakemberek k\u00f6r\u00e9ben vizsg\u00e1lta az MI haszn\u00e1lat\u00e1t a toborz\u00e1s sor\u00e1n. Szerinte az MI-alap\u00fa eszk\u00f6z\u00f6k alapjaiban alak\u00edtott\u00e1k \u00e1t a toborz\u00e1st. \u201eAz \u00f6n\u00e9letrajz mint els\u0151dleges sz\u0171r\u0151eszk\u00f6z egyre kev\u00e9sb\u00e9 ad megb\u00edzhat\u00f3 k\u00e9pet a jel\u00f6ltek val\u00f3s k\u00e9pess\u00e9geir\u0151l. Az automatiz\u00e1lt sz\u0171r\u0151rendszerek kulcsszavak alapj\u00e1n rangsorolj\u00e1k a jelentkez\u0151ket, azonban az MI-vel gener\u00e1lt, \u00bbt\u00fal t\u00f6k\u00e9letes\u00ab \u00f6n\u00e9letrajzok miatt a magas egyez\u00e9si ar\u00e1ny sok esetben nem t\u00fckr\u00f6z val\u00f3s szakmai alkalmass\u00e1got<\/em>\u201d \u2013 mondta, hozz\u00e1t\u00e9ve, hogy a fizikai munk\u00e1sokt\u00f3l a k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151kig tapasztalhat\u00f3 a jel\u00f6ltek k\u00f6r\u00e9ben, hogy megtanult\u00e1k \u201ekij\u00e1tszani\u201d a szoftvert.<\/p>\n

Forr\u00e1s: telex.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vannak, akik t\u00falzottan t\u00e1maszkodnak a mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1ra \u00e9s p\u00f3rul j\u00e1rnak az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sn\u00e9l, m\u00edg m\u00e1sok hasznot h\u00faznak a seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel. A tapasztalatok azt mutatj\u00e1k, hogy az \u00f6n\u00e9letrajz vesz\u00edtett hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1b\u00f3l. A t\u00edz\u00e9ves munkatapasztalattal rendelkez\u0151 37 \u00e9ves M\u00e1rk nagyj\u00e1b\u00f3l \u00f6t h\u00f3napig p\u00e1ly\u00e1zott \u00e1ll\u00e1sokra. Flottakezel\u0151i poz\u00edci\u00f3kra adta be egym\u00e1s ut\u00e1n a jelentkez\u00e9seket, de a c\u00e9gek t\u00f6bbnyire vissza sem jeleztek. Egy […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9254,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t