{"id":9249,"date":"2026-05-01T11:51:57","date_gmt":"2026-05-01T09:51:57","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9249"},"modified":"2026-05-04T12:02:49","modified_gmt":"2026-05-04T10:02:49","slug":"a-kozepkoruak-is-sikeresek-a-vallalkozasaikban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/a-kozepkoruak-is-sikeresek-a-vallalkozasaikban\/","title":{"rendered":"A k\u00f6z\u00e9pkor\u00faak is sikeresek a v\u00e1llalkoz\u00e1saikban"},"content":{"rendered":"<p><strong>Nemcsak a fiatalok lehetnek sikeresek v\u00e1llalkoz\u00e1saikban, az id\u0151sebb koroszt\u00e1lyn\u00e1l rengeteg tapasztalat, innov\u00e1ci\u00f3,<\/strong> <strong>el\u0151rel\u00e1t\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g van jelen, ami eredm\u00e9nyes megold\u00e1sokat gener\u00e1l.<\/strong><\/p>\n<p>Az ez\u00fcstgazdas\u00e1g v\u00e1llalkoz\u00f3i, vagyis a 50 \u00e9v felettiek t\u00f6bb \u00e9vtizedes tapasztalata \u00e9s kapcsolatrendszere olyan, gyakran alul\u00e9rt\u00e9kelt n\u00f6veked\u00e9si \u00e9s versenyk\u00e9pess\u00e9gi tartal\u00e9kot k\u00e9pez, amelyet \u00e9rdemes c\u00e9lzott int\u00e9zked\u00e9sekkel jobban kiakn\u00e1zni \u2013 erre jutott egy friss tanulm\u00e1ny a Budapesti Corvinus Egyetem bevon\u00e1s\u00e1val. Egy sz\u00e9les k\u00f6rben elterjedt t\u00e9vhit szerint legink\u00e1bb a fiatalok ind\u00edtanak v\u00e1llalkoz\u00e1st, pedig az ez\u00fcstgazdas\u00e1g, azaz az 50 \u00e9v felettiek v\u00e1llalkoz\u00e1sainak \u00f6ssz\u00e9rt\u00e9ke az EU-ban \u00e9vente k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 5 sz\u00e1zal\u00e9kkal n\u0151, 2025-re el\u00e9rve 5,7 milli\u00e1rd eur\u00f3t, \u00e9s az 50 \u00e9v felettiek 1,8-szor nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel \u00e9rnek el v\u00e1llalkoz\u00f3i sikereket a fiatalabbakhoz k\u00e9pest.<\/p>\n<p>Ezt felismerve, egy nemr\u00e9g megjelent tanulm\u00e1ny a Corvinus bevon\u00e1s\u00e1val a szenior v\u00e1llalkoz\u00f3k \u00e9s az \u00fczleti lehet\u0151s\u00e9gek felismer\u00e9se k\u00f6z\u00f6tti kapcsolatot vizsg\u00e1lta a nemzetk\u00f6zi szakirodalom t\u00f6bb mint n\u00e9gyezer publik\u00e1ci\u00f3ja alapj\u00e1n, amelyek k\u00f6z\u00fcl 108 relev\u00e1ns kutat\u00e1st emeltek ki. A szenior v\u00e1llalkoz\u00f3k gyakran m\u00e1sk\u00e9nt haszn\u00e1lj\u00e1k er\u0151forr\u00e1saikat, mint fiatalabb t\u00e1rsaik. Az id\u0151sebbek stabilit\u00e1st \u00e9s c\u00e9lt keresnek, m\u00edg a fiatalabbak a gyors n\u00f6veked\u00e9st \u00e9s a k\u00eds\u00e9rletez\u00e9st helyezik el\u0151t\u00e9rbe. A vizsg\u00e1lat szerint az id\u0151sebb v\u00e1llalkoz\u00f3k gyakran m\u00e1sk\u00e9nt haszn\u00e1lj\u00e1k er\u0151forr\u00e1saikat, mint fiatalabb t\u00e1rsaik: els\u0151sorban a tapasztalataikra, a kapcsolati h\u00e1l\u00f3jukra \u00e9s kor\u00e1bbi karrierj\u00fck sor\u00e1n megszerzett tud\u00e1sukra t\u00e1maszkodnak, \u00e9s a bizonytalan vagy \u00f6sszetett k\u00f6rnyezetekben is intuit\u00edvan fel tudj\u00e1k ismerni a lehet\u0151s\u00e9geket, \u00e9s \u00e1rnyaltan tudj\u00e1k \u00e9rt\u00e9kelni a kock\u00e1zatokat.<\/p>\n<p>A fiatalabbak ezzel szemben ink\u00e1bb a line\u00e1ris, analitikus gondolkod\u00e1st r\u00e9szes\u00edtik el\u0151nyben, \u00e9s struktur\u00e1lt piackutat\u00e1sok, technol\u00f3giai eszk\u00f6z\u00f6k \u00e9s adatvez\u00e9relt d\u00f6nt\u00e9shozatali modellek alapj\u00e1n \u00e9p\u00edtkeznek. Az id\u0151sebbek stabilit\u00e1st \u00e9s c\u00e9lt keresnek, m\u00edg a fiatalabbak a gyors n\u00f6veked\u00e9st \u00e9s a k\u00eds\u00e9rletez\u00e9st helyezik el\u0151t\u00e9rbe. A kutat\u00f3k az id\u0151sebbek v\u00e1llalkoz\u00f3v\u00e1 v\u00e1l\u00e1s\u00e1ban \u00f6sszesen 15 t\u00e9nyez\u0151t azonos\u00edtottak, a fentieken t\u00fal t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt :a sikerorient\u00e1lts\u00e1got, a motiv\u00e1ci\u00f3t, megl\u00e9v\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1si ismereteket, az int\u00e9zm\u00e9nyes t\u00e1mogat\u00e1st vagy a nyugd\u00edjaz\u00e1si felt\u00e9teleket. Az ez\u00fcstgazdas\u00e1gban felmer\u00fcl\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gek felismer\u00e9sekor \u00f6t, egym\u00e1sra hat\u00f3 szempontrendszer m\u0171k\u00f6dik egy\u00fctt:<\/p>\n<ul>\n<li>kognit\u00edv elemek (pl. mint\u00e1zatfelismer\u00e9s, a saj\u00e1t magunk hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1ba vetett hit),<\/li>\n<li>t\u00e1rsadalmi t\u0151ke (pl. k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi, szakmai be\u00e1gyazotts\u00e1g),<\/li>\n<li>emberi t\u0151ke (pl. \u00e9lethosszig tart\u00f3 tanul\u00e1s, szektorokon \u00e1t\u00edvel\u0151 tud\u00e1s\u00e1raml\u00e1s),<\/li>\n<li>motiv\u00e1ci\u00f3 (pl. pozit\u00edv t\u00e1rsadalmi hat\u00e1s el\u00e9r\u00e9se)<\/li>\n<li>k\u00f6rnyezeti t\u00e9nyez\u0151k (pl. \u00faj technol\u00f3gia alkalmaz\u00e1sa).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201e<em>S\u00fcrg\u0151sen le kell bontani az \u00e9letkori el\u0151\u00edt\u00e9leteket a v\u00e1llalkoz\u00e1sfejleszt\u00e9si programok \u00e9s finansz\u00edroz\u00e1si eszk\u00f6z\u00f6k kidolgoz\u00e1sakor. Az id\u0151sebb v\u00e1llalkoz\u00f3k nemcsak munkaer\u0151piaci tartal\u00e9kot jelentenek, hanem a gazdas\u00e1gi innov\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az \u00faj \u00fczleti lehet\u0151s\u00e9gek fontos forr\u00e1sai lehetnek. Befogad\u00f3 \u00fczleti k\u00f6rnyezet megteremt\u00e9s\u00e9vel \u00e9s c\u00e9lzottabb t\u00e1mogat\u00e1ssal \u2013 pl. mentorprogramokkal, h\u00e1l\u00f3zat\u00e9p\u00edt\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gekkel \u00e9s kifejezetten az id\u0151sebbek sz\u00e1m\u00e1ra tervezett p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s eduk\u00e1ci\u00f3s \u00f6szt\u00f6nz\u0151kkel \u2013 n\u00f6velhet\u0151 a v\u00e1llalkoz\u00e1si aktivit\u00e1s, ami az eg\u00e9sz gazdas\u00e1g versenyk\u00e9pess\u00e9g\u00e9t jav\u00edthatja<\/em>\u201d \u2013 mondta Alberto Ferraris, a tanulm\u00e1ny egyik szerz\u0151je, a Corvinus V\u00e1llalkoz\u00e1s \u00e9s Innov\u00e1ci\u00f3 Int\u00e9zet\u00e9vel dolgoz\u00f3 szenior kutat\u00f3.<\/p>\n<p>Ahogy a glob\u00e1lis n\u00e9pess\u00e9g \u00f6regszik, egyre ink\u00e1bb \u00e9rdemes meg\u00e9rteni \u00e9s \u00f6szt\u00f6n\u00f6zni az id\u0151sebb kor\u00faak v\u00e1llalkoz\u00f3i k\u00e9szs\u00e9geit a fenntarthat\u00f3 gazdas\u00e1gi n\u00f6veked\u00e9shez \u00e9s t\u00e1rsadalmi fejl\u0151d\u00e9shez. A tanulm\u00e1ny k\u00f6vetkeztet\u00e9se szerint a t\u00e1mogat\u00f3 szervezeteknek \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul az inkub\u00e1torh\u00e1zaknak \u00e9s az akceler\u00e1toroknak \u2013 ez\u00e9rt \u00faj megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sre van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck. Ahelyett, hogy az \u00e9letkort teherk\u00e9nt \u00e9rz\u00e9keln\u00e9k, a programokat az id\u0151sebb v\u00e1llalkoz\u00f3k alapvet\u0151 er\u0151forr\u00e1sai, p\u00e9ld\u00e1ul a ter\u00fcletspecifikus ismeretek, a j\u00f3l ki\u00e9p\u00edtett h\u00e1l\u00f3zatok \u00e9s az \u00e1rnyalt strat\u00e9giai gondolkod\u00e1s k\u00f6r\u00e9 \u00e9p\u00edthetik.<\/p>\n<p>A p\u00e9nz\u00fcgyi \u00f6szt\u00f6nz\u0151er\u0151 p\u00e9ld\u00e1ul kock\u00e1zatcs\u00f6kkent\u0151 hiteleket vagy nyugd\u00edj-kompatibilis befektet\u00e9si programokat jelenthet, valamint olyan rugalmas nyugd\u00edjpolitik\u00e1kat, amelyek lehet\u0151v\u00e9 teszik a fokozatos \u00e1tmenetet az \u00f6nfoglalkoztat\u00e1sba. A mentorprogramok, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azok, amelyek a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti cser\u00e9t \u00f6szt\u00f6nzik, egyszerre seg\u00edthetik el\u0151 a tud\u00e1s\u00e1tad\u00e1st \u00e9s er\u0151s\u00edthetik az id\u0151sebb v\u00e1llalkoz\u00f3kat az\u00e1ltal, hogy elismerik meg\u0151rz\u00f6tt relevanci\u00e1jukat \u00e9s szak\u00e9rtelm\u00fcket. Az oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyeknek \u00e9rdemes lenne olyan tanterveket kidolgozniuk, amelyek megfelelnek az id\u0151sebb v\u00e1llalkoz\u00f3k saj\u00e1tos tanul\u00e1si ig\u00e9nyeinek \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3inak, pl. az \u00faj technol\u00f3gi\u00e1k alkalmaz\u00e1s\u00e1r\u00f3l, a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sr\u0151l vagy az innovat\u00edv \u00fczleti modellekr\u0151l. A kutat\u00e1s eredm\u00e9nyei az International Journal of Entrepreneurial Behavior &amp; Research foly\u00f3iratban jelentek meg.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: <a href=\"https:\/\/www.origo.hu\/gazdasag\/2026\/04\/szenior-vallalkozok-idosek-tapasztalat-ezustgazdasag\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">origo.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nemcsak a fiatalok lehetnek sikeresek v\u00e1llalkoz\u00e1saikban, az id\u0151sebb koroszt\u00e1lyn\u00e1l rengeteg tapasztalat, innov\u00e1ci\u00f3, el\u0151rel\u00e1t\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g van jelen, ami eredm\u00e9nyes megold\u00e1sokat gener\u00e1l. Az ez\u00fcstgazdas\u00e1g v\u00e1llalkoz\u00f3i, vagyis a 50 \u00e9v felettiek t\u00f6bb \u00e9vtizedes tapasztalata \u00e9s kapcsolatrendszere olyan, gyakran alul\u00e9rt\u00e9kelt n\u00f6veked\u00e9si \u00e9s versenyk\u00e9pess\u00e9gi tartal\u00e9kot k\u00e9pez, amelyet \u00e9rdemes c\u00e9lzott int\u00e9zked\u00e9sekkel jobban kiakn\u00e1zni \u2013 erre jutott egy friss tanulm\u00e1ny a Budapesti [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9250,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[198],"tags":[],"class_list":["post-9249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gazdasag"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9249"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9257,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9249\/revisions\/9257"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}