{"id":9246,"date":"2026-04-30T11:43:49","date_gmt":"2026-04-30T09:43:49","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9246"},"modified":"2026-05-04T11:51:38","modified_gmt":"2026-05-04T09:51:38","slug":"fontossa-valt-a-munkahelyi-egeszsegvedelem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/fontossa-valt-a-munkahelyi-egeszsegvedelem\/","title":{"rendered":"Fontoss\u00e1 v\u00e1lt  a munkahelyi eg\u00e9szs\u00e9gv\u00e9delem"},"content":{"rendered":"<p><strong>Egyre nagyobb hangs\u00falyt kap a dolgoz\u00f3k ment\u00e1lis \u00e1llapota a b\u00e9rek \u00e9s a munkahelyi k\u00f6rnyezet mellett. A t\u00falterhelts\u00e9g, a ki\u00e9g\u00e9s egyre t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3n\u00e1l jelentkezik.<\/strong><\/p>\n<p>A WHC Csoport szak\u00e9rt\u0151i szerint 2026-ra vil\u00e1goss\u00e1 v\u00e1lt, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1nak egyik legnagyobb akad\u00e1lya m\u00e1r nem felt\u00e9tlen\u00fcl az anyagi verseny, hanem a tart\u00f3s munkahelyi stressz \u00e9s a ment\u00e1lis t\u00falterhelts\u00e9g. Az elm\u00falt id\u0151szakban egyre t\u00f6bb figyelmeztet\u0151 jel jelent meg a munkahelyi eg\u00e9szs\u00e9gv\u00e9delem ter\u00fclet\u00e9n. T\u00f6bb olyan elemz\u00e9s l\u00e1tott napvil\u00e1got, amelyek szerint sz\u00e1zezrek \u00e9letmin\u0151s\u00e9g\u00e9t \u00e9s hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t vesz\u00e9lyezteti a munkahelyi ment\u00e1lis terhel\u00e9s elhanyagol\u00e1sa. Ez a jelens\u00e9g nemcsak egy\u00e9ni, hanem v\u00e1llalati szinten is komoly k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel j\u00e1r: a WHC el\u0151rejelz\u00e9sei szerint ez n\u00f6vekv\u0151 fluktu\u00e1ci\u00f3, cs\u00f6kken\u0151 teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9s roml\u00f3 szervezeti kult\u00fara form\u00e1j\u00e1ban jelentkezik.<\/p>\n<p>\u00c1prilis 28-a, a Munkahelyi Eg\u00e9szs\u00e9gv\u00e9delem \u00e9s Biztons\u00e1g Vil\u00e1gnapja j\u00f3 alkalmat k\u00edn\u00e1l arra, hogy a v\u00e1llalatok \u00fajragondolj\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3ll\u00e9thez val\u00f3 viszonyukat. A ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g t\u00e1mogat\u00e1sa ma m\u00e1r nem tekinthet\u0151 extra juttat\u00e1snak vagy employer branding eszk\u00f6znek, hiszen alapvet\u0151 \u00fczleti sz\u00fcks\u00e9glett\u00e9 v\u00e1lt. \u201e<em>A toborz\u00e1si \u00e9s megtart\u00e1si tapasztalatok azt mutatj\u00e1k, hogy egyre t\u00f6bb felmond\u00e1s m\u00f6g\u00f6tt nem a magasabb b\u00e9rig\u00e9ny \u00e1ll. A h\u00e1tt\u00e9rben gyakran a kezeletlen stressz, a t\u00falterhelts\u00e9g \u00e9s a ki\u00e9g\u00e9s h\u00faz\u00f3dik meg \u2013 ez az \u00fagynevezett \u201el\u00e1thatatlan fluktu\u00e1ci\u00f3<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Amiben egy HR szolg\u00e1ltat\u00f3, mint p\u00e9ld\u00e1ul a WHC seg\u00edts\u00e9g tud lenni a c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra, az az \u00e1llapotfelm\u00e9r\u00e9s szakasza, legyen sz\u00f3 re\u00e1lis munkaterhel\u00e9s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l, feladat- \u00e9s l\u00e9tsz\u00e1moptimaliz\u00e1l\u00e1sr\u00f3l vagy egy\u00e9rtelm\u0171 munkaszerepek \u00e9s elv\u00e1s\u00e1rok megfogalmaz\u00e1s\u00e1r\u00f3l\u201d \u2013 emelte ki Horv\u00e1th \u00c1gnes, a WHC Heads (szellemi munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s) \u00fczlet\u00e1gvezet\u0151je. Az \u00e9rintett munkav\u00e1llal\u00f3k sok esetben nem a versenyt\u00e1rsakhoz mennek \u00e1t magasabb fizet\u00e9s\u00e9rt, hanem egyszer\u0171en kil\u00e9pnek a t\u00falzottan megterhel\u0151 munkak\u00f6rnyezetb\u0151l, vagy olyan munkahelyet keresnek, ahol jobban \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 az egyens\u00faly \u00e9s a t\u00e1mogat\u00e1s.<\/p>\n<p>A v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra ez\u00e9rt a megel\u0151z\u00e9s v\u00e1lt az egyik legfontosabb strat\u00e9giai eszk\u00f6zz\u00e9. A tapasztalatok szerint azok a szervezetek tudj\u00e1k hat\u00e9konyan cs\u00f6kkenteni a fluktu\u00e1ci\u00f3t, amelyek tudatosan foglalkoznak a munkav\u00e1llal\u00f3k ment\u00e1lis terhel\u00e9s\u00e9vel egy j\u00f3l fel\u00e9p\u00edtett, folyamatosan m\u0171k\u00f6d\u0151 programkerettel. Megold\u00e1s lehet a kez\u00fckben a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1k bevezet\u00e9se, a pszichol\u00f3giai tan\u00e1csad\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa, valamint a t\u00e1mogat\u00f3, nyitott szervezeti kult\u00fara kialak\u00edt\u00e1sa. A WHC gyakorlati tapasztalatai is azt mutatj\u00e1k, hogy a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gre f\u00f3kusz\u00e1l\u00f3 int\u00e9zked\u00e9sek nemcsak a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9get n\u00f6velik, hanem \u00fczleti eredm\u00e9nyekben is m\u00e9rhet\u0151 hat\u00e1ssal b\u00edrnak. A megfelel\u0151en kialak\u00edtott programok hozz\u00e1j\u00e1rulnak a hi\u00e1nyz\u00e1sok cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9hez, a teljes\u00edtm\u00e9ny javul\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: <a href=\"https:\/\/piacesprofit.hu\/cikkek\/gazdasag\/csendben-pusztit-a-munkahelyi-stressz.html?oldal=1&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=referral\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">piacesprofit.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Egyre nagyobb hangs\u00falyt kap a dolgoz\u00f3k ment\u00e1lis \u00e1llapota a b\u00e9rek \u00e9s a munkahelyi k\u00f6rnyezet mellett. A t\u00falterhelts\u00e9g, a ki\u00e9g\u00e9s egyre t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3n\u00e1l jelentkezik. A WHC Csoport szak\u00e9rt\u0151i szerint 2026-ra vil\u00e1goss\u00e1 v\u00e1lt, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1nak egyik legnagyobb akad\u00e1lya m\u00e1r nem felt\u00e9tlen\u00fcl az anyagi verseny, hanem a tart\u00f3s munkahelyi stressz \u00e9s a ment\u00e1lis t\u00falterhelts\u00e9g. Az elm\u00falt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9247,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9246"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9246\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9248,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9246\/revisions\/9248"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}