{"id":9246,"date":"2026-04-30T11:43:49","date_gmt":"2026-04-30T09:43:49","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9246"},"modified":"2026-05-04T11:51:38","modified_gmt":"2026-05-04T09:51:38","slug":"fontossa-valt-a-munkahelyi-egeszsegvedelem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/fontossa-valt-a-munkahelyi-egeszsegvedelem\/","title":{"rendered":"Fontoss\u00e1 v\u00e1lt a munkahelyi eg\u00e9szs\u00e9gv\u00e9delem"},"content":{"rendered":"

Egyre nagyobb hangs\u00falyt kap a dolgoz\u00f3k ment\u00e1lis \u00e1llapota a b\u00e9rek \u00e9s a munkahelyi k\u00f6rnyezet mellett. A t\u00falterhelts\u00e9g, a ki\u00e9g\u00e9s egyre t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3n\u00e1l jelentkezik.<\/strong><\/p>\n

A WHC Csoport szak\u00e9rt\u0151i szerint 2026-ra vil\u00e1goss\u00e1 v\u00e1lt, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1nak egyik legnagyobb akad\u00e1lya m\u00e1r nem felt\u00e9tlen\u00fcl az anyagi verseny, hanem a tart\u00f3s munkahelyi stressz \u00e9s a ment\u00e1lis t\u00falterhelts\u00e9g. Az elm\u00falt id\u0151szakban egyre t\u00f6bb figyelmeztet\u0151 jel jelent meg a munkahelyi eg\u00e9szs\u00e9gv\u00e9delem ter\u00fclet\u00e9n. T\u00f6bb olyan elemz\u00e9s l\u00e1tott napvil\u00e1got, amelyek szerint sz\u00e1zezrek \u00e9letmin\u0151s\u00e9g\u00e9t \u00e9s hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t vesz\u00e9lyezteti a munkahelyi ment\u00e1lis terhel\u00e9s elhanyagol\u00e1sa. Ez a jelens\u00e9g nemcsak egy\u00e9ni, hanem v\u00e1llalati szinten is komoly k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel j\u00e1r: a WHC el\u0151rejelz\u00e9sei szerint ez n\u00f6vekv\u0151 fluktu\u00e1ci\u00f3, cs\u00f6kken\u0151 teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9s roml\u00f3 szervezeti kult\u00fara form\u00e1j\u00e1ban jelentkezik.<\/p>\n

\u00c1prilis 28-a, a Munkahelyi Eg\u00e9szs\u00e9gv\u00e9delem \u00e9s Biztons\u00e1g Vil\u00e1gnapja j\u00f3 alkalmat k\u00edn\u00e1l arra, hogy a v\u00e1llalatok \u00fajragondolj\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3ll\u00e9thez val\u00f3 viszonyukat. A ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g t\u00e1mogat\u00e1sa ma m\u00e1r nem tekinthet\u0151 extra juttat\u00e1snak vagy employer branding eszk\u00f6znek, hiszen alapvet\u0151 \u00fczleti sz\u00fcks\u00e9glett\u00e9 v\u00e1lt. \u201eA toborz\u00e1si \u00e9s megtart\u00e1si tapasztalatok azt mutatj\u00e1k, hogy egyre t\u00f6bb felmond\u00e1s m\u00f6g\u00f6tt nem a magasabb b\u00e9rig\u00e9ny \u00e1ll. A h\u00e1tt\u00e9rben gyakran a kezeletlen stressz, a t\u00falterhelts\u00e9g \u00e9s a ki\u00e9g\u00e9s h\u00faz\u00f3dik meg \u2013 ez az \u00fagynevezett \u201el\u00e1thatatlan fluktu\u00e1ci\u00f3<\/em>\u201d.<\/p>\n

Amiben egy HR szolg\u00e1ltat\u00f3, mint p\u00e9ld\u00e1ul a WHC seg\u00edts\u00e9g tud lenni a c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra, az az \u00e1llapotfelm\u00e9r\u00e9s szakasza, legyen sz\u00f3 re\u00e1lis munkaterhel\u00e9s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l, feladat- \u00e9s l\u00e9tsz\u00e1moptimaliz\u00e1l\u00e1sr\u00f3l vagy egy\u00e9rtelm\u0171 munkaszerepek \u00e9s elv\u00e1s\u00e1rok megfogalmaz\u00e1s\u00e1r\u00f3l\u201d \u2013 emelte ki Horv\u00e1th \u00c1gnes, a WHC Heads (szellemi munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s) \u00fczlet\u00e1gvezet\u0151je. Az \u00e9rintett munkav\u00e1llal\u00f3k sok esetben nem a versenyt\u00e1rsakhoz mennek \u00e1t magasabb fizet\u00e9s\u00e9rt, hanem egyszer\u0171en kil\u00e9pnek a t\u00falzottan megterhel\u0151 munkak\u00f6rnyezetb\u0151l, vagy olyan munkahelyet keresnek, ahol jobban \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 az egyens\u00faly \u00e9s a t\u00e1mogat\u00e1s.<\/p>\n

A v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra ez\u00e9rt a megel\u0151z\u00e9s v\u00e1lt az egyik legfontosabb strat\u00e9giai eszk\u00f6zz\u00e9. A tapasztalatok szerint azok a szervezetek tudj\u00e1k hat\u00e9konyan cs\u00f6kkenteni a fluktu\u00e1ci\u00f3t, amelyek tudatosan foglalkoznak a munkav\u00e1llal\u00f3k ment\u00e1lis terhel\u00e9s\u00e9vel egy j\u00f3l fel\u00e9p\u00edtett, folyamatosan m\u0171k\u00f6d\u0151 programkerettel. Megold\u00e1s lehet a kez\u00fckben a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1k bevezet\u00e9se, a pszichol\u00f3giai tan\u00e1csad\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa, valamint a t\u00e1mogat\u00f3, nyitott szervezeti kult\u00fara kialak\u00edt\u00e1sa. A WHC gyakorlati tapasztalatai is azt mutatj\u00e1k, hogy a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gre f\u00f3kusz\u00e1l\u00f3 int\u00e9zked\u00e9sek nemcsak a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9get n\u00f6velik, hanem \u00fczleti eredm\u00e9nyekben is m\u00e9rhet\u0151 hat\u00e1ssal b\u00edrnak. A megfelel\u0151en kialak\u00edtott programok hozz\u00e1j\u00e1rulnak a hi\u00e1nyz\u00e1sok cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9hez, a teljes\u00edtm\u00e9ny javul\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n

Forr\u00e1s: piacesprofit.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Egyre nagyobb hangs\u00falyt kap a dolgoz\u00f3k ment\u00e1lis \u00e1llapota a b\u00e9rek \u00e9s a munkahelyi k\u00f6rnyezet mellett. A t\u00falterhelts\u00e9g, a ki\u00e9g\u00e9s egyre t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3n\u00e1l jelentkezik. A WHC Csoport szak\u00e9rt\u0151i szerint 2026-ra vil\u00e1goss\u00e1 v\u00e1lt, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1nak egyik legnagyobb akad\u00e1lya m\u00e1r nem felt\u00e9tlen\u00fcl az anyagi verseny, hanem a tart\u00f3s munkahelyi stressz \u00e9s a ment\u00e1lis t\u00falterhelts\u00e9g. Az elm\u00falt […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9247,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t