{"id":9243,"date":"2026-04-29T10:43:39","date_gmt":"2026-04-29T08:43:39","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9243"},"modified":"2026-05-04T11:42:47","modified_gmt":"2026-05-04T09:42:47","slug":"bizonytalansag-a-munkaeropiacon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/bizonytalansag-a-munkaeropiacon\/","title":{"rendered":"Bizonytalans\u00e1g a munkaer\u0151piacon"},"content":{"rendered":"

A gyors fellend\u00fcl\u00e9s helyett stagn\u00e1l\u00e1s, bizonytalans\u00e1g tapasztalhat\u00f3 a magyar munkaer\u0151piacon. Miut\u00e1n a bizalom egy temp\u00f3sabb fellend\u00fcl\u00e9sben megcsappant, a c\u00e9gek ink\u00e1bb hat\u00e1rozott idej\u0171 szerz\u0151d\u00e9seket k\u00f6tnek a munkav\u00e1llal\u00f3kkal.<\/strong><\/p>\n

A gazdas\u00e1gi stagn\u00e1l\u00e1s \u00e9s a n\u00f6vekv\u0151 munkaer\u0151k\u00f6lts\u00e9gek egyre l\u00e1tv\u00e1nyosabban alak\u00edtj\u00e1k \u00e1t a munkaer\u0151piac m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. A v\u00e1llalatok mozg\u00e1stere sz\u0171k\u00fcl, mik\u00f6zben emelkedik a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g, ez\u00e9rt ism\u00e9t er\u0151s\u00f6dhet az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s a rugalmasabb, hat\u00e1rozott idej\u0171 foglalkoztat\u00e1s ir\u00e1nt \u2013 amely azonban mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra \u00faj kock\u00e1zatokat hozhat. Az elm\u00falt \u00e9vek v\u00e1ls\u00e1gai \u00e9s a tart\u00f3s gazdas\u00e1gi stagn\u00e1l\u00e1s hat\u00e1sa imm\u00e1r egy\u00e9rtelm\u0171en megjelent a magyar munkaer\u0151piacon is.<\/p>\n

A K\u00f6zponti Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint 2026 febru\u00e1rj\u00e1ban a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi r\u00e1ta megk\u00f6zel\u00edtette az 5 sz\u00e1zal\u00e9kot, ami a 2010-es \u00e9vek k\u00f6zepe \u00f3ta nem l\u00e1tott szintet jelent. Ezzel p\u00e1rhuzamosan a foglalkoztatottak sz\u00e1ma \u00e9vtizedes m\u00e9lypontra cs\u00f6kkent. B\u00e1r m\u00e1rciusban valamelyest kedvez\u0151bb adatok \u00e9rkeztek, az \u00f6sszk\u00e9p tov\u00e1bbra sem tekinthet\u0151 pozit\u00edvnak \u2013 \u00edrja a HVG. A foglalkoztatotti l\u00e9tsz\u00e1m cs\u00f6kken\u00e9s\u00e9t r\u00e9szben a demogr\u00e1fiai folyamatok magyar\u00e1zz\u00e1k: cs\u00f6kken az orsz\u00e1g lakoss\u00e1ga, \u00edgy sz\u0171k\u00fcl a munkak\u00e9pes kor\u00fa n\u00e9pess\u00e9g is. A statisztik\u00e1k ugyanakkor azt mutatj\u00e1k, hogy ez \u00f6nmag\u00e1ban nem indokolja a visszaes\u00e9st. A munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi r\u00e1ta emelked\u00e9se arra utal, hogy a v\u00e1llalkoz\u00e1sok munkaer\u0151ig\u00e9nye is m\u00e9rs\u00e9kl\u0151dik, vagyis gyeng\u00fcl a gazdas\u00e1g munkahelyteremt\u0151 k\u00e9pess\u00e9ge.<\/p>\n

A b\u00e9rek tov\u00e1bbra is gyorsan n\u0151nek: a brutt\u00f3 \u00e1tlagkereset \u00e9ves alapon k\u00f6zel 10 sz\u00e1zal\u00e9kkal emelkedik. A nett\u00f3 keresetek enn\u00e9l is nagyobb \u00fctemben n\u0151ttek, r\u00e9szben a csal\u00e1di ad\u00f3kedvezm\u00e9nyek b\u0151v\u00edt\u00e9se \u00e9s a t\u00f6bbgyermekes n\u0151k ad\u00f3mentess\u00e9g\u00e9nek kiterjeszt\u00e9se miatt. Ez azonban nem cs\u00f6kkenti a v\u00e1llalatok terheit. A c\u00e9gek egy olyan gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezetben szembes\u00fclnek n\u00f6vekv\u0151 b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9gekkel, ahol gyakorlatilag nincs gazdas\u00e1gi n\u00f6veked\u00e9s, az \u00e1rbev\u00e9tel pedig sok esetben stagn\u00e1l. A HVG szerint a kor\u00e1bban jellemz\u0151 munkaer\u0151-tartal\u00e9kol\u00e1s \u2013 amikor a c\u00e9gek a neh\u00e9z helyzet ellen\u00e9re sem \u00e9p\u00edtettek le \u2013 egyre nehezebben fenntarthat\u00f3.<\/p>\n

A munkaer\u0151piaci adatok arra utalnak, hogy a v\u00e1llalkoz\u00e1sok mozg\u00e1stere kezd kimer\u00fclni, \u00e9s gyeng\u00fcl a bizalom egy r\u00f6vid t\u00e1v\u00fa gazdas\u00e1gi fellend\u00fcl\u00e9sben. A kil\u00e1t\u00e1sokat tov\u00e1bb ronthatj\u00e1k a nemzetk\u00f6zi kock\u00e1zatok is: az amerikai\u2013ir\u00e1ni konfliktus nyom\u00e1n kialakul\u00f3 energiapiaci bizonytalans\u00e1g \u00fajabb k\u00f6lts\u00e9gsokkot hozhat a gazdas\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra. \u00dajra el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fclhet a hat\u00e1rozott idej\u0171 foglalkoztat\u00e1s. A v\u00e1llalatok alkalmazkod\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1jak\u00e9nt ism\u00e9t n\u00f6vekedhet az atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a hat\u00e1rozott idej\u0171 szerz\u0151d\u00e9sek szerepe. A KSH adatai alapj\u00e1n a hat\u00e1rozott idej\u0171 foglalkoztat\u00e1s ar\u00e1nya 2015-ben k\u00f6zel 10 sz\u00e1zal\u00e9kon tet\u0151z\u00f6tt, majd folyamatosan cs\u00f6kkent, \u00e9s 2025-re 4 sz\u00e1zal\u00e9kra m\u00e9rs\u00e9kl\u0151d\u00f6tt a 15\u201364 \u00e9ves foglalkoztatottak k\u00f6r\u00e9ben.<\/p>\n

A konstrukci\u00f3 el\u0151nye a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra, hogy a munkaviszony a meghat\u00e1rozott id\u0151pontban automatikusan megsz\u0171nik, ugyanakkor legfeljebb \u00f6t \u00e9vig tarthat\u00f3 fenn, \u00e9s az ism\u00e9telt szerz\u0151d\u00e9sk\u00f6t\u00e9sekre m\u00e1r szigor\u00fabb munkav\u00e1llal\u00f3-v\u00e9delmi szab\u00e1lyok vonatkoznak. Pontos szerz\u0151d\u00e9sfelt\u00e9telek n\u00e9lk\u00fcl n\u0151het a jogvita kock\u00e1zata. A hat\u00e1rozott id\u0151 nemcsak konkr\u00e9t d\u00e1tumot jelenthet: a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9se k\u00f6thet\u0151 p\u00e9ld\u00e1ul egy projekt lez\u00e1r\u00e1s\u00e1hoz vagy egy helyettes\u00edtett munkav\u00e1llal\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s\u00e9hez is.<\/p>\n

A HVG kiemeli, hogy a megsz\u0171n\u00e9s felt\u00e9teleit egy\u00e9rtelm\u0171en kell meghat\u00e1rozni. A t\u00fal \u00e1ltal\u00e1nos megfogalmaz\u00e1sok \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul \u201eprojekt lez\u00e1r\u00e1sa\u201d \u2013 k\u00f6nnyen jogvit\u00e1khoz vezethetnek. B\u00e1r a konstrukci\u00f3 rugalmasnak t\u0171nik, a felmond\u00e1s lehet\u0151s\u00e9gei korl\u00e1tozottabbak. A munk\u00e1ltat\u00f3 csak elh\u00e1r\u00edthatatlan k\u00fcls\u0151 ok, felsz\u00e1mol\u00e1s vagy bizony\u00edthat\u00f3 alkalmass\u00e1gi probl\u00e9ma eset\u00e9n \u00e9lhet felmond\u00e1ssal. Indokl\u00e1s n\u00e9lk\u00fcli azonnali megsz\u00fcntet\u00e9s eset\u00e9n a munkav\u00e1llal\u00f3t ak\u00e1r 12 havi t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj is megilletheti, vagy a h\u00e1tral\u00e9v\u0151 id\u0151szak teljes b\u00e9re. A munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra a hat\u00e1rozott idej\u0171 szerz\u0151d\u00e9s els\u0151sorban akkor el\u0151ny\u00f6s, ha nem k\u00edv\u00e1n hossz\u00fa t\u00e1vra elk\u00f6telez\u0151dni; id\u0151 el\u0151tti kil\u00e9p\u00e9sre azonban csak s\u00falyos \u00e9rdeks\u00e9relem eset\u00e9n van lehet\u0151s\u00e9g.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A gyors fellend\u00fcl\u00e9s helyett stagn\u00e1l\u00e1s, bizonytalans\u00e1g tapasztalhat\u00f3 a magyar munkaer\u0151piacon. Miut\u00e1n a bizalom egy temp\u00f3sabb fellend\u00fcl\u00e9sben megcsappant, a c\u00e9gek ink\u00e1bb hat\u00e1rozott idej\u0171 szerz\u0151d\u00e9seket k\u00f6tnek a munkav\u00e1llal\u00f3kkal. A gazdas\u00e1gi stagn\u00e1l\u00e1s \u00e9s a n\u00f6vekv\u0151 munkaer\u0151k\u00f6lts\u00e9gek egyre l\u00e1tv\u00e1nyosabban alak\u00edtj\u00e1k \u00e1t a munkaer\u0151piac m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. A v\u00e1llalatok mozg\u00e1stere sz\u0171k\u00fcl, mik\u00f6zben emelkedik a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g, ez\u00e9rt ism\u00e9t er\u0151s\u00f6dhet az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s a rugalmasabb, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9244,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t