{"id":9174,"date":"2026-03-31T11:29:18","date_gmt":"2026-03-31T09:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9174"},"modified":"2026-03-31T11:29:18","modified_gmt":"2026-03-31T09:29:18","slug":"meg-mindig-vannak-lanyos-es-fius-szakmak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/meg-mindig-vannak-lanyos-es-fius-szakmak\/","title":{"rendered":"M\u00e9g mindig vannak l\u00e1nyos \u00e9s fi\u00fas szakm\u00e1k"},"content":{"rendered":"

A fiatalok nyitottabbak a karrierv\u00e1lt\u00e1sba is, elmozdulni l\u00e1tszik a szeml\u00e9let, miszerint vannak kifejezetten fi\u00fas \u00e9s l\u00e1nyos szakm\u00e1k. A vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3kat sem tulajdon\u00edtj\u00e1k\u00a0 felt\u00e9tlen\u00fcl f\u00e9rfiasnak. <\/strong><\/p>\n

B\u00e1r a t\u00f6bbs\u00e9g szerint ma m\u00e1r a l\u00e1nyok el\u0151tt is nyitva \u00e1llnak a hagyom\u00e1nyosan \u201efi\u00fasnak\u201d tartott szakm\u00e1k, a nemekhez k\u00f6t\u0151d\u0151 p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1si sztereot\u00edpi\u00e1k tov\u00e1bbra is er\u0151sen jelen vannak a t\u00e1rsadalmi gondolkod\u00e1sban \u2013 erre mutat r\u00e1 a Yettel leg\u00fajabb kutat\u00e1sa. A felm\u00e9r\u00e9sb\u0151l az is kider\u00fclt, hogy a fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3k t\u00f6bb ter\u00fcleten m\u00e1r j\u00f3val nyitottabban gondolkodnak. A Yettel orsz\u00e1gos, reprezentat\u00edv kutat\u00e1sa szerint a magyar t\u00e1rsadalomban tov\u00e1bbra is er\u0151sen jelen van az a gondolkod\u00e1s, miszerint l\u00e9teznek \u201efi\u00fas\u201d \u00e9s \u201el\u00e1nyos\u201d szakm\u00e1k: a v\u00e1laszad\u00f3k k\u00f6zel 80 sz\u00e1zal\u00e9ka szerint ez ma is jellemz\u0151.<\/p>\n

Ezt az attit\u0171d\u00f6t a f\u00e9rfiak valamivel er\u0151sebben \u00e9rz\u00e9kelik, mint a n\u0151k: a f\u00e9rfi v\u00e1laszad\u00f3k 84 sz\u00e1zal\u00e9ka, m\u00edg a n\u0151k 75 sz\u00e1zal\u00e9ka gondolja \u00fagy, hogy m\u00e9g mindig \u00e9l ez a fajta megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s. Ugyanakkor a t\u00f6bbs\u00e9g v\u00e1ltoz\u00e1st is l\u00e1t: 79 sz\u00e1zal\u00e9k szerint a mai t\u00e1rsadalmi gondolkod\u00e1s az elm\u00falt 10\u201330 \u00e9vhez k\u00e9pest rugalmasabb\u00e1 v\u00e1lt ebben a k\u00e9rd\u00e9sben, mik\u00f6zben 15 sz\u00e1zal\u00e9k \u00fagy v\u00e9li, hogy a helyzet l\u00e9nyeg\u00e9ben v\u00e1ltozatlan maradt. A felm\u00e9r\u00e9sb\u0151l az is kider\u00fclt, hogy ma is egy\u00e9rtelm\u0171en \u201el\u00e1nyos\u201d szakm\u00e1nak sz\u00e1m\u00edt sokak szem\u00e9ben p\u00e9ld\u00e1ul a kozmetikus vagy az \u00f3vodapedag\u00f3gus hivat\u00e1s, m\u00edg \u201efi\u00fasnak\u201d tartj\u00e1k t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az informatikusi, programoz\u00f3i, webdesigner, aut\u00f3szerel\u0151i, m\u00e9rn\u00f6ki, villanyszerel\u0151i vagy katonai p\u00e1ly\u00e1kat.<\/p>\n

Emellett t\u00f6bb olyan foglalkoz\u00e1s is van, amelyet a t\u00f6bbs\u00e9g ink\u00e1bb semlegesnek l\u00e1t, de m\u00e9g mindig enyh\u00e9n eltol\u00f3dik valamelyik nem ir\u00e1ny\u00e1ba: a c\u00e9gvezet\u0151 vagy \u00fcgyvezet\u0151, a rend\u0151r, a szak\u00e1cs \u00e9s a szoftverfejleszt\u0151 szakma t\u00f6bbek szerint ink\u00e1bb f\u00e9rfias, m\u00edg az \u00e1pol\u00f3, a k\u00f6nyvel\u0151, a HR-szakember, a marketinges \u00e9s a pszichol\u00f3gus p\u00e1lya ink\u00e1bb n\u0151ies. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen figyelemre m\u00e9lt\u00f3, hogy m\u00e9g a 16\u201329 \u00e9ves koroszt\u00e1ly gondolkod\u00e1s\u00e1ban is er\u0151sen jelen van az a szeml\u00e9let, hogy bizonyos szakm\u00e1k ink\u00e1bb \u201efi\u00fasak\u201d vagy \u201el\u00e1nyosak\u201d. Ugyanakkor \u00e9ppen ebben a csoportban l\u00e1tszanak a leger\u0151sebb elmozdul\u00e1sok is.<\/p>\n

Az adattud\u00f3s poz\u00edci\u00f3 eset\u00e9ben p\u00e9ld\u00e1ul a fiatalabbak 70 sz\u00e1zal\u00e9ka m\u00e1r semlegesnek tartja a szakm\u00e1t, \u00e9s a szoftverfejleszt\u0151i p\u00e1lya meg\u00edt\u00e9l\u00e9se sem tol\u00f3dik el n\u00e1luk olyan drasztikusan a f\u00e9rfiak ir\u00e1ny\u00e1ba, mint az id\u0151sebb korcsoportokban.\u00a0 A kutat\u00e1s r\u00e1vil\u00e1g\u00edt, hogy a fiatalok a c\u00e9gvezet\u0151i szerepet sem tekintik kifejezetten f\u00e9rfias ter\u00fcletnek. Egy m\u00e1sik \u00e9rdekes tanuls\u00e1g, hogy a karrierv\u00e1lt\u00e1s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t legink\u00e1bb a 60 \u00e9v feletti koroszt\u00e1ly tartja megval\u00f3s\u00edthat\u00f3nak. Ennek oka feltehet\u0151en az lehet, hogy az id\u0151sebb gener\u00e1ci\u00f3 m\u00e1r saj\u00e1t tapasztalatai alapj\u00e1n l\u00e1tja: az \u00e9letp\u00e1lya nem felt\u00e9tlen\u00fcl egyetlen d\u00f6nt\u00e9s ment\u00e9n \u00e9p\u00fcl fel, \u00e9s a v\u00e1lt\u00e1s lehet val\u00f3s lehet\u0151s\u00e9g.<\/p>\n

A Yetteln\u00e9l is l\u00e1tunk p\u00e9ld\u00e1kat arra, hogy a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szakter\u00fcletek k\u00f6z\u00f6tti \u00e1tj\u00e1r\u00e1s, az \u00fajratanul\u00e1s \u00e9s a karrierv\u00e1lt\u00e1s ma m\u00e1r nem rendk\u00edv\u00fcli, hanem egyre ink\u00e1bb a modern munkaer\u0151piac term\u00e9szetes r\u00e9sze. Hisz\u00fcnk abban, hogy ez a szeml\u00e9let a fiataloknak is er\u0151t adhat, \u00e9s seg\u00edthet abban, hogy b\u00e1trabban v\u00e1lasszanak ak\u00e1r olyan ter\u00fcleteket is, amelyeket a t\u00e1rsadalom m\u00e9g mindig hajlamos valamelyik nemhez k\u00f6tni. C\u00e9lunk, hogy olyan munkahelyi \u00e9s t\u00e1rsadalmi k\u00f6rnyezetet t\u00e1mogassunk, amelyben a p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1st egyre kev\u00e9sb\u00e9 hat\u00e1rozz\u00e1k meg a nemi sztereot\u00edpi\u00e1k, \u00e9s egyre ink\u00e1bb az egy\u00e9ni \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s, a tehets\u00e9g \u00e9s a lehet\u0151s\u00e9gek alak\u00edtj\u00e1k\u201d \u2013 mondta el Szalai Enik\u0151, a Yettel Magyarorsz\u00e1g HR vez\u00e9rigazgat\u00f3-helyettese.<\/p>\n

A megk\u00e9rdezettek t\u00f6bb mint fele szerint a fiatal l\u00e1nyok karrierd\u00f6nt\u00e9seit legink\u00e1bb saj\u00e1t v\u00e1gyaik \u00e9s egy\u00e9ni tehets\u00e9g\u00fck befoly\u00e1solj\u00e1k (55%), de csaknem ugyanekkora szerepe van a csal\u00e1di mint\u00e1nak \u00e9s a sz\u00fcl\u0151i elv\u00e1r\u00e1soknak (49%), illetve a munkaer\u0151piaci lehet\u0151s\u00e9geknek \u00e9s a fizet\u00e9snek (48%) is. Emellett a m\u00e9dia, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia \u00e9s az influenszerek hat\u00e1sa sem elhanyagolhat\u00f3: a v\u00e1laszad\u00f3k 41 sz\u00e1zal\u00e9ka szerint ezek szint\u00e9n jelent\u0151sen alak\u00edtj\u00e1k a fiatalok p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1s\u00e1t. A k\u00f6vetkez\u0151 gener\u00e1ci\u00f3k nyitottabb szeml\u00e9lete hosszabb t\u00e1von \u00e9rdemben alak\u00edthatja \u00e1t a munkaer\u0151piacot is. A v\u00e1ltoz\u00e1shoz azonban nem el\u00e9g, hogy egy-egy szakma t\u00e1rsadalmi meg\u00edt\u00e9l\u00e9se enyh\u00fclj\u00f6n, az is sz\u00fcks\u00e9ges, hogy t\u00f6bb l\u00e1ny v\u00e1lassza ezeket a p\u00e1ly\u00e1kat m\u00e1r az els\u0151 d\u00f6nt\u00e9si pontokon. A mobilszolg\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l ugyanis azt l\u00e1tj\u00e1k, hogy nem felt\u00e9tlen\u00fcl a b\u00e1tors\u00e1g hi\u00e1nyzik a fiatal n\u0151kb\u0151l, hanem sokszor m\u00e1r eg\u00e9szen kor\u00e1n eld\u0151l, hogy milyen p\u00e1ly\u00e1t tartanak elk\u00e9pzelhet\u0151nek maguk sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

\u201eA saj\u00e1t tapasztalataink is azt mutatj\u00e1k, hogy a nemi ar\u00e1nyok k\u00e9rd\u00e9se a v\u00e1llalatokon bel\u00fcl sem fekete-feh\u00e9r: mik\u00f6zben munkat\u00e1rsi \u00f6sszet\u00e9tel\u00fcnk \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben nagyj\u00e1b\u00f3l lek\u00e9pezi a magyar t\u00e1rsadalom nemek szerinti megoszl\u00e1s\u00e1t, az egyes szakter\u00fcleteken ma is l\u00e1tszanak bizonyos elt\u00e9r\u00e9sek. A brand- \u00e9s marketingkommunik\u00e1ci\u00f3s, a HR-, valamint az \u00fcgyf\u00e9lszolg\u00e1lati ter\u00fcleteken magasabb a n\u0151k ar\u00e1nya, m\u00edg az AI- \u00e9s adatter\u00fcleteken, illetve a digit\u00e1lis \u00e9s m\u0171szaki poz\u00edci\u00f3kban ink\u00e1bb a f\u00e9rfiak vannak t\u00f6bbs\u00e9gben. \u00c9ppen ez\u00e9rt tudatosan dolgozunk azon, hogy ez a k\u00e9p v\u00e1ltozzon, \u00e9s hogy a technol\u00f3giai, m\u0171szaki p\u00e1ly\u00e1k a l\u00e1nyok sz\u00e1m\u00e1ra is vonz\u00f3 \u00e9s re\u00e1lis karrier\u00fatk\u00e9nt jelenjenek meg<\/em>\u201d \u2013 tette hozz\u00e1 Szalai Enik\u0151.<\/p>\n

Ez\u00e9rt is van k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen nagy jelent\u0151s\u00e9ge azoknak a kezdem\u00e9nyez\u00e9seknek, amelyek k\u00e9zzelfoghat\u00f3 m\u00f3don mutatj\u00e1k meg: a technol\u00f3giai \u00e9s digit\u00e1lis ter\u00fcleteken is hely\u00fck van a fiatal n\u0151knek. Id\u00e9n \u00e1prilis 23-\u00e1n tartj\u00e1k a N\u0151k a Tudom\u00e1nyban Egyes\u00fclet szervez\u00e9s\u00e9ben megval\u00f3sul\u00f3 L\u00e1nyok Napj\u00e1t, amely az elm\u00falt 15 \u00e9vben az orsz\u00e1g legnagyobb el\u00e9r\u00e9s\u0171, l\u00e1nyoknak sz\u00f3l\u00f3 p\u00e1lyaorient\u00e1ci\u00f3s rendezv\u00e9ny\u00e9v\u00e9 v\u00e1lt.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A fiatalok nyitottabbak a karrierv\u00e1lt\u00e1sba is, elmozdulni l\u00e1tszik a szeml\u00e9let, miszerint vannak kifejezetten fi\u00fas \u00e9s l\u00e1nyos szakm\u00e1k. A vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3kat sem tulajdon\u00edtj\u00e1k\u00a0 felt\u00e9tlen\u00fcl f\u00e9rfiasnak. B\u00e1r a t\u00f6bbs\u00e9g szerint ma m\u00e1r a l\u00e1nyok el\u0151tt is nyitva \u00e1llnak a hagyom\u00e1nyosan \u201efi\u00fasnak\u201d tartott szakm\u00e1k, a nemekhez k\u00f6t\u0151d\u0151 p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1si sztereot\u00edpi\u00e1k tov\u00e1bbra is er\u0151sen jelen vannak a t\u00e1rsadalmi gondolkod\u00e1sban \u2013 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9175,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t