{"id":9159,"date":"2026-03-24T15:50:42","date_gmt":"2026-03-24T13:50:42","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9159"},"modified":"2026-03-24T15:50:42","modified_gmt":"2026-03-24T13:50:42","slug":"elvarasok-a-diakmunkanal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/elvarasok-a-diakmunkanal\/","title":{"rendered":"Elv\u00e1r\u00e1sok a di\u00e1kmunk\u00e1n\u00e1l"},"content":{"rendered":"

A di\u00e1kmunk\u00e1n\u00e1l elt\u00e9r\u0151ek az elv\u00e1r\u00e1saik a di\u00e1koknak \u00e9s a munkaad\u00f3knak. \u00dagy t\u0171nik, hogy a c\u00e9gek nem el\u00e9g rugalmasak, ez pedig a di\u00e1kokn\u00e1l priorit\u00e1st \u00e9lvez a p\u00e9nzkeres\u00e9s mellett.<\/strong><\/p>\n

A M\u0170ISZ Iskolasz\u00f6vetkezet friss elemz\u00e9se szerint, mik\u00f6zben a c\u00e9gek \u201ek\u00e9sz\u201d szakembereket keresnek gyakornoki poz\u00edci\u00f3kra, a fiatalok sz\u00e1m\u00e1ra a rugalmass\u00e1g \u00e9s a tanul\u00e1si lehet\u0151s\u00e9g a priorit\u00e1s. Lassan elindul a visszasz\u00e1ml\u00e1l\u00e1s a di\u00e1kmunka-f\u0151szezonig. A M\u0170ISZ Iskolasz\u00f6vetkezet felm\u00e9r\u00e9se seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajthat a munk\u00e1ltat\u00f3knak abban, hogy m\u00e9g id\u0151ben \u00e1talak\u00edts\u00e1k strat\u00e9gi\u00e1jukat \u00e9s val\u00f3ban di\u00e1kbar\u00e1t poz\u00edci\u00f3kkal induljanak neki a cs\u00facsid\u0151szaknak. A M\u0170ISZ szerint a leggyakoribb hiba, amit a v\u00e1llalatok elk\u00f6vetnek, hogy a junior vagy gyakornoki poz\u00edci\u00f3khoz is 1\u20132 \u00e9ves szakmai tapasztalatot v\u00e1rnak el. Ez paradox helyzetet teremt, a di\u00e1kok els\u0151dleges c\u00e9lja ugyanis a tanul\u00e1s, nem a k\u00e9sz tud\u00e1suk bemutat\u00e1sa. A t\u00e9ves hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s k\u00f6vetkezm\u00e9nyek\u00e9nt a c\u00e9gek csal\u00f3dottak, a fiatalok pedig frusztr\u00e1ltak, ami g\u00e1tolja a hat\u00e9kony ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1s-\u00e9p\u00edt\u00e9st.<\/p>\n

A munkaer\u0151piac az ut\u00f3bbi \u00e9vekben gyorsabban v\u00e1ltozik, mint valaha, \u00faj k\u00e9szs\u00e9gek, technol\u00f3gi\u00e1k, szakm\u00e1k jelennek meg, mindezekhez a fiatalok sikeresen igazodnak. A c\u00e9gek gyakran \u00edg\u00e9rnek flexibilit\u00e1st a munkav\u00e9gz\u00e9sben, a gyakorlatban viszont sok esetben a t\u00f6bb \u00f3r\u00e1s, fix jelenl\u00e9tet er\u0151ltetik. A M\u0170ISZ felm\u00e9r\u00e9se szerint a 19\u201322 \u00e9ves koroszt\u00e1ly elv\u00e1r\u00e1saiban a rugalmass\u00e1g megel\u0151zi a b\u00e9rez\u00e9st is, hiszen az egyetemi \u00f3rarend mellett csak blokkokban vagy d\u00e9lut\u00e1n tudnak munk\u00e1t v\u00e1llalni. Aki nem toler\u00e1lja a vizsgaid\u0151szakot, az 2026-ban elvesz\u00edti a legtehets\u00e9gesebb jel\u00f6lteket! A \u201emaradj vel\u00fcnk 10 \u00e9vig\u201d szeml\u00e9let is elavult.<\/p>\n

A Z \u00e9s Alfa gener\u00e1ci\u00f3 projektalap\u00fa szeml\u00e9lettel \u00e9rkezik egy-egy munkahelyre, n\u00e9h\u00e1ny \u00e9vre terveznek ott, ahol a fejl\u0151d\u00e9s\u00fcket biztos\u00edtottnak l\u00e1tj\u00e1k. Az elemz\u00e9s kiemeli, hogy a v\u00e1llalatoknak nem az \u00e9letre sz\u00f3l\u00f3 lojalit\u00e1st kellene kergetni\u00fck, hanem maximaliz\u00e1lniuk kellene azt az id\u0151t, amit a di\u00e1k n\u00e1luk t\u00f6lt. A c\u00e9gek sokszor a vezet\u0151ket sem k\u00e9sz\u00edtik fel arra, hogy r\u00e9szmunkaid\u0151s, \u00f3rarendf\u00fcgg\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3kkal dolgozzanak, ami m\u00e1sfajta tervez\u00e9st ig\u00e9nyel. Pedig egy j\u00f3 onboarding \u00e9s a val\u00f3di feladatok \u00e9rt\u00e9ket teremtenek ak\u00e1r 12 h\u00f3nap alatt is. A M\u0170ISZ adatai szerint orsz\u00e1gon bel\u00fcl is jelent\u0151s a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a f\u00f6ldrajzi elhelyezked\u00e9s alapj\u00e1n. A f\u0151v\u00e1rosban \u00e9lesebb a verseny, \u00edgy a modernebb HR-szeml\u00e9let \u00e9s hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9gei miatt \u00e1ltal\u00e1ban 20\u201340 sz\u00e1zal\u00e9kkal magasabb b\u00e9rek jellemz\u0151ek.<\/p>\n

A vid\u00e9ki munkahelyeken konzervat\u00edvabb attit\u0171d, fix munkaid\u0151 \u00e9s minim\u00e1lb\u00e9r k\u00f6zeli d\u00edjaz\u00e1s figyelhet\u0151 meg. Ez a kett\u0151ss\u00e9g a fiatalok elv\u00e1ndorl\u00e1s\u00e1t \u00e9s Budapestre k\u00f6lt\u00f6z\u00e9s\u00e9nek folyamat\u00e1t is gyors\u00edtja. A f\u0151v\u00e1rosban a fiatalok val\u00f3ban v\u00e1logathatnak a lehet\u0151s\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt, hiszen rengeteg a gyakornoki program, a sz\u00e1mukra vonz\u00f3 startupok, tech c\u00e9gek, \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gek is keresik a Z \u00e9s Alfa gener\u00e1ci\u00f3s koll\u00e9g\u00e1kat. A vid\u00e9ki r\u00e9gi\u00f3k k\u00edn\u00e1lat\u00e1ban a fiatalok sokkal kisebb mozg\u00e1st\u00e9rrel rendelkeznek, gyakran kompromisszumot kell k\u00f6tni\u00fck b\u00e9rez\u00e9sben vagy feladatk\u00f6rben, a munk\u00e1ltat\u00f3k ezeken a ter\u00fcleteken ritk\u00e1bban \u00e9lik meg a versenyhelyzetet, ez\u00e9rt lassabban v\u00e1ltoznak.<\/p>\n

A legfiatalabb koroszt\u00e1ly (19-22 \u00e9vesek) sz\u00e1m\u00e1ra a munkav\u00e1llal\u00e1s els\u0151dleges c\u00e9lja a \u201ezsebp\u00e9nz\u201d- szerz\u00e9s, n\u00e1luk m\u00e9g kev\u00e9sb\u00e9 fontos a szakmai fejl\u0151d\u00e9s. A 20-22 \u00e9ves koroszt\u00e1lyn\u00e1l is m\u00e9g a f\u0151 motiv\u00e1ci\u00f3 a b\u00e9rez\u00e9s, ugyanakkor a poz\u00edci\u00f3ra jelentkez\u00e9s sor\u00e1n m\u00e1r el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fcl a szakmai fejl\u0151d\u00e9s \u00e9s a karrierlehet\u0151s\u00e9g, valamint a c\u00e9g ismerts\u00e9ge is. A 23-26 \u00e9ves koroszt\u00e1lyn\u00e1l a b\u00e9rez\u00e9s h\u00e1tt\u00e9rbe szorul, sz\u00e1mukra a szakmai fejl\u0151d\u00e9s \u00e9s a karrierlehet\u0151s\u00e9g lesz a priorit\u00e1s, \u0151k m\u00e1r tudatosabban k\u00e9sz\u00fclnek arra, hogy az adott c\u00e9gn\u00e9l, ahol kezdetben gyakornoki poz\u00edci\u00f3ban dolgoznak, k\u00e9s\u0151bb ak\u00e1r f\u0151\u00e1ll\u00e1s\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt tudj\u00e1k folytatni.<\/p>\n

A szak\u00e9rt\u0151k szerint a munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9rdemes val\u00f3di rugalmass\u00e1got k\u00edn\u00e1lniuk a di\u00e1kok sz\u00e1m\u00e1ra. Jellemz\u0151en heti 20\u201325 \u00f3ra lehet az elv\u00e1r\u00e1s, \u00f3rarendhez igazodva, r\u00e9szleges home office lehet\u0151s\u00e9ggel. Fontos, hogy a c\u00e9gek meg\u00e9rts\u00e9k, a di\u00e1k nem egyenl\u0151 az olcs\u00f3 munkaer\u0151vel, hanem egy befektet\u00e9s. Mentor\u00e1l\u00e1s \u00e9s struktur\u00e1lt visszajelz\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl magas lesz a fluktu\u00e1ci\u00f3. Egy fiatal akkor tart ki hosszabb ideig egy c\u00e9g mellett, ha egyszer\u0171, transzparens feladatkioszt\u00e1s mellett dolgozhat, ha \u00e9rzi a fejl\u0151d\u00e9st, \u00e9s \u00fagy l\u00e1tja, hogy amit elsaj\u00e1t\u00edt, az k\u00e9s\u0151bb j\u00f3l mutat a CV-j\u00e9ben. A M\u0170ISZ tapasztalatai szerint a sikeres gyakornoki programok 40\u201370 sz\u00e1zal\u00e9ka v\u00e9g\u00fcl teljes \u00e1ll\u00e1s\u00fa foglalkoztat\u00e1shoz vezet, \u00edgy ez a legkisebb kock\u00e1zat\u00fa ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1si csatorna a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra. A gazdas\u00e1gi nyom\u00e1s \u00e9s a n\u00f6vekv\u0151 b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9gek ellen\u00e9re a di\u00e1kmunka marad a legbiztons\u00e1gosabb \u201eel\u0151szoba\u201d a tehets\u00e9gek alkalmaz\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n

Forr\u00e1s: mmonline.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A di\u00e1kmunk\u00e1n\u00e1l elt\u00e9r\u0151ek az elv\u00e1r\u00e1saik a di\u00e1koknak \u00e9s a munkaad\u00f3knak. \u00dagy t\u0171nik, hogy a c\u00e9gek nem el\u00e9g rugalmasak, ez pedig a di\u00e1kokn\u00e1l priorit\u00e1st \u00e9lvez a p\u00e9nzkeres\u00e9s mellett. A M\u0170ISZ Iskolasz\u00f6vetkezet friss elemz\u00e9se szerint, mik\u00f6zben a c\u00e9gek \u201ek\u00e9sz\u201d szakembereket keresnek gyakornoki poz\u00edci\u00f3kra, a fiatalok sz\u00e1m\u00e1ra a rugalmass\u00e1g \u00e9s a tanul\u00e1si lehet\u0151s\u00e9g a priorit\u00e1s. Lassan elindul a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9160,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t