{"id":9156,"date":"2026-03-23T15:25:06","date_gmt":"2026-03-23T13:25:06","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9156"},"modified":"2026-03-23T15:25:06","modified_gmt":"2026-03-23T13:25:06","slug":"megnottek-az-elvarasok-a-munkaeropiacon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/megnottek-az-elvarasok-a-munkaeropiacon\/","title":{"rendered":"Megn\u0151ttek az elv\u00e1r\u00e1sok a munkaer\u0151piacon"},"content":{"rendered":"

Az elm\u00falt \u00f6t \u00e9vben a munkaer\u0151piaci elv\u00e1r\u00e1sok \u00e1talakultak, m\u00e1s szempontok ker\u00fcltek el\u0151t\u00e9rbe. A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k nagy r\u00e9sze fontosnak tartja munkahely\u00e9n a fejl\u0151d\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t.<\/strong><\/p>\n

A munkaer\u0151piac gyors \u00e1talakul\u00e1sa \u00faj \u00e9rt\u00e9krendet hozott a v\u00e1llalatok \u00e9let\u00e9be \u2013 \u00edrja k\u00f6zlem\u00e9ny\u00e9ben a K&H. A szakmai tud\u00e1s tov\u00e1bbra is fontos, de egyre t\u00f6bb c\u00e9g \u00e1ll\u00edtja, hogy a siker kulcsa ma m\u00e1r az emberi k\u00e9szs\u00e9gekben rejlik. A kommunik\u00e1ci\u00f3, az alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g vagy \u00e9ppen az emp\u00e1tia egyre nagyobb szerepet kap a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatokban \u2013 ezt t\u00f6bb nemzetk\u00f6zi kutat\u00e1s is al\u00e1t\u00e1masztja. A TestGorilla tavalyi jelent\u00e9se szerint a munk\u00e1ltat\u00f3k 60 sz\u00e1zal\u00e9ka \u00fagy l\u00e1tja, hogy a soft skillek ma fontosabbak, mint \u00f6t \u00e9vvel ezel\u0151tt. A felm\u00e9r\u00e9sb\u0151l az is kider\u00fcl, hogy a c\u00e9gek t\u00f6bb mint 70 sz\u00e1zal\u00e9ka szerint a jel\u00f6ltek teljes szem\u00e9lyis\u00e9g\u00e9nek \u2013 k\u00e9szs\u00e9geinek, szem\u00e9lyis\u00e9gjegyeinek \u00e9s kultur\u00e1lis illeszked\u00e9s\u00e9nek \u2013 vizsg\u00e1lata vezet a legjobb felv\u00e9teli d\u00f6nt\u00e9sekhez. Nem v\u00e9letlen\u00fcl.<\/p>\n

A v\u00e1laszad\u00f3k 78 sz\u00e1zal\u00e9ka sz\u00e1molt be arr\u00f3l, hogy vett m\u00e1r fel kiv\u00e1l\u00f3 technikai tud\u00e1ssal rendelkez\u0151 jel\u00f6ltet, aki v\u00e9g\u00fcl a soft skillek vagy a kultur\u00e1lis illeszked\u00e9s hi\u00e1nya miatt nem teljes\u00edtett j\u00f3l a munk\u00e1j\u00e1ban. B\u00e1r a diploma tov\u00e1bbra is fontos bel\u00e9p\u0151t jelent a munkaer\u0151piacra, \u00f6nmag\u00e1ban ma m\u00e1r ritk\u00e1n elegend\u0151 a sikerhez. A fels\u0151oktat\u00e1s els\u0151sorban szakmai tud\u00e1st \u00e9s elm\u00e9leti alapot ad, mik\u00f6zben a munkahelyi \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9gek \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul a hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3, az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s vagy az alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g \u2013 gyakran a gyakorlatban, val\u00f3s munkak\u00f6rnyezetben fejl\u0151dnek igaz\u00e1n. A munk\u00e1ltat\u00f3k ez\u00e9rt egyre ink\u00e1bb a komplex kompetenci\u00e1kat keresik, ahol a szakmai tud\u00e1s \u00e9s az emberi k\u00e9szs\u00e9gek egym\u00e1st kieg\u00e9sz\u00edtve jelennek meg.<\/p>\n

A technol\u00f3giai fejl\u0151d\u00e9s tov\u00e1bb er\u0151s\u00edti ezt a trendet. Ahogy az automatiz\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia egyre t\u00f6bb rutinfeladatot vesz \u00e1t, \u00fagy n\u0151 azoknak a k\u00e9szs\u00e9geknek az \u00e9rt\u00e9ke, amelyeket nem lehet g\u00e9pekkel helyettes\u00edteni. Mik\u00f6zben az elm\u00falt \u00e9vekben az AI-hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 kompetenci\u00e1k ir\u00e1nti kereslet gyorsan n\u0151tt, a kutat\u00e1sok szerint 2026-re ez a trend \u00e1rnyaltabb k\u00e9pet mutat. A LinkedIn kutat\u00e1sai szint\u00e9n meger\u0151s\u00edtik ezt a v\u00e1ltoz\u00e1st, azok a munkav\u00e1llal\u00f3k, akik er\u0151s probl\u00e9mamegold\u00f3, d\u00f6nt\u00e9shozatali vagy kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9gekkel rendelkeznek, gyorsabban jutnak el\u0151l\u00e9ptet\u00e9shez, mint azok, akik kiz\u00e1r\u00f3lag szakmai tud\u00e1sban er\u0151sek.<\/p>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k elv\u00e1r\u00e1sai is jelent\u0151sen \u00e1talakulnak.<\/h3>\n

A Randstad Workmonitor 2025-\u00f6s kutat\u00e1sa szerint a magyarok fele ink\u00e1bb visszautas\u00edt egy \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatot, ha a munkahelyen nincs lehet\u0151s\u00e9g tanul\u00e1sra \u00e9s fejl\u0151d\u00e9sre. A karrier ma m\u00e1r nem csup\u00e1n fizet\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l, egyre fontosabb\u00e1 v\u00e1lik a fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g, az inspir\u00e1l\u00f3 munkak\u00f6rnyezet \u00e9s az a v\u00e1llalati kult\u00fara, amely t\u00e1mogatja a folyamatos tanul\u00e1st. \u201eA munkaer\u0151piac egy\u00e9rtelm\u0171en abba az ir\u00e1nyba halad, ahol az emberi k\u00e9szs\u00e9gek fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151dnek. A szakmai tud\u00e1s tov\u00e1bbra is alap, de a sikerhez ma m\u00e1r elengedhetetlen az emp\u00e1tia, az alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g vagy a j\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s kiemelten fontos k\u00e9pess\u00e9g lesz a kritikus gondolkod\u00e1s \u00e9s a v\u00e1ltoz\u00e1skezel\u00e9s is, hiszen ahogyan a mesters\u00e9ges intelligencia teret nyer egyre ink\u00e1bb feler\u0151s\u00f6dik a sz\u00fcks\u00e9ges kontrollja \u00e9s biztons\u00e1gos m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1sa\u201d \u2013 mondta Medvey Leila, a K&H HR vezet\u0151je.<\/p>\n

A szak\u00e9rt\u0151k szerint a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azok a k\u00e9szs\u00e9gek lesznek meghat\u00e1roz\u00f3k a munkaer\u0151piacon, amelyek seg\u00edtik a gyors alkalmazkod\u00e1st \u00e9s az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul az alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g, a tanul\u00e1si hajland\u00f3s\u00e1g, a probl\u00e9mamegold\u00f3 gondolkod\u00e1s, az \u00e9rzelmi intelligencia, a hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3 vagy \u00e9ppen a proaktivit\u00e1s. A digit\u00e1lis korszak teh\u00e1t nemcsak technol\u00f3giai, hanem kultur\u00e1lis v\u00e1ltoz\u00e1st is hoz a munka vil\u00e1g\u00e1ban. Mik\u00f6zben az automatiz\u00e1ci\u00f3 egyre t\u00f6bb feladatot vesz \u00e1t, az emberi k\u00e9szs\u00e9gek \u00e9rt\u00e9ke folyamatosan n\u0151 \u2013 \u00e9s \u00fagy t\u0171nik, a j\u00f6v\u0151 munkaer\u0151piaca egyre ink\u00e1bb a \u201esoft skill economy\u201d logik\u00e1ja szerint m\u0171k\u00f6dik<\/p>\n

Forr\u00e1s: mfor.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Az elm\u00falt \u00f6t \u00e9vben a munkaer\u0151piaci elv\u00e1r\u00e1sok \u00e1talakultak, m\u00e1s szempontok ker\u00fcltek el\u0151t\u00e9rbe. A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k nagy r\u00e9sze fontosnak tartja munkahely\u00e9n a fejl\u0151d\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t. A munkaer\u0151piac gyors \u00e1talakul\u00e1sa \u00faj \u00e9rt\u00e9krendet hozott a v\u00e1llalatok \u00e9let\u00e9be \u2013 \u00edrja k\u00f6zlem\u00e9ny\u00e9ben a K&H. A szakmai tud\u00e1s tov\u00e1bbra is fontos, de egyre t\u00f6bb c\u00e9g \u00e1ll\u00edtja, hogy a siker kulcsa ma m\u00e1r […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9157,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t