{"id":9062,"date":"2026-02-10T10:00:19","date_gmt":"2026-02-10T08:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=9062"},"modified":"2026-02-10T10:00:19","modified_gmt":"2026-02-10T08:00:19","slug":"hol-nelkulozhetetlen-az-emberi-gondolkodas-palyavalasztas-es-mesterseges-intelligencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/hol-nelkulozhetetlen-az-emberi-gondolkodas-palyavalasztas-es-mesterseges-intelligencia\/","title":{"rendered":"Hol n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen az emberi gondolkod\u00e1s – p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1s \u00e9s mesters\u00e9ges intelligencia"},"content":{"rendered":"

A digitaliz\u00e1ci\u00f3 nagym\u00e9rt\u00e9k\u0171, felgyorsult fejl\u0151d\u00e9se \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia t\u00e9rnyer\u00e9se komoly hat\u00e1ssal van a p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1sra. A p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1sn\u00e1l, a d\u00f6nt\u00e9sek meghozatal\u00e1ban \u00e9s az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sekn\u00e9l is kiemelt szempont az AI szerepe. <\/strong><\/p>\n

A tov\u00e1bbtanul\u00e1sn\u00e1l a v\u00e1laszt\u00e1s s\u00faly\u00e1t az elm\u00falt \u00e9vekben jelent\u0151sen megn\u00f6velte a mesters\u00e9ges intelligencia (AI) gyors t\u00e9rnyer\u00e9se, amely alapjaiban alak\u00edtja \u00e1t a munkaer\u0151piacot. A WHC Csoport szak\u00e9rt\u0151i szerint ugyanakkor tov\u00e1bbra is l\u00e9teznek olyan p\u00e1ly\u00e1k \u00e9s szakter\u00fcletek, ahol az AI m\u00e9g a k\u00f6vetkez\u0151 10\u201315 \u00e9vben sem kiv\u00e1ltja, hanem kieg\u00e9sz\u00edti az emberi munk\u00e1t. A p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se az elm\u00falt \u00e9vekben \u00faj dimenzi\u00f3t kapott, hiszen a generat\u00edv mesters\u00e9ges intelligencia r\u00f6vid id\u0151 alatt v\u00e1lt a munkaer\u0151piac egyik legmeghat\u00e1roz\u00f3bb form\u00e1l\u00f3 erej\u00e9v\u00e9. A fiatalokban joggal mer\u00fclhet fel a k\u00e9rd\u00e9s, hogy milyen m\u00f3don v\u00e1ltoztass\u00e1k preferenci\u00e1ikat a szakm\u00e1kat illet\u0151en, hogy egy most hozott v\u00e1laszt\u00e1s \u00e9vekre, \u00e9vtizedekre is kitartson a munkaer\u0151piacon.<\/p>\n

A p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1s el\u0151tt \u00e1ll\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ez\u00e9rt ma m\u00e1r nem az a legfontosabb k\u00e9rd\u00e9s, hogy \u201emely szakm\u00e1t v\u00e1ltja ki az AI\u201d, hanem az, hogy mely ter\u00fcleteken marad hossz\u00fa t\u00e1von n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen az emberi gondolkod\u00e1s, kreativit\u00e1s felel\u0151ss\u00e9g. A WHC Csoport munkaer\u0151piaci tapasztalatai alapj\u00e1n ilyen p\u00e1ly\u00e1t jelenthetnek t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s \u00e9lettudom\u00e1nyi k\u00e9pz\u00e9sek, a m\u00e9rn\u00f6ki \u00e9s m\u0171szaki szakok, az informatikai \u00e9s kiberbiztons\u00e1gi ter\u00fcletek, valamint a jogi, oktat\u00e1si \u00e9s pszichol\u00f3giai ir\u00e1nyok. Jelenleg ezeken a szakter\u00fcleteken az AI nem \u00f6n\u00e1ll\u00f3 d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k\u00e9nt, hanem t\u00e1mogat\u00f3 technol\u00f3giak\u00e9nt jelenik meg, mik\u00f6zben a v\u00e9gs\u0151 felel\u0151ss\u00e9g, az etikai m\u00e9rlegel\u00e9s, a kreat\u00edv probl\u00e9mamegold\u00e1s \u00e9s az emberi kapcsolatok menedzsel\u00e9se tov\u00e1bbra is megker\u00fclhetetlen marad.<\/p>\n

A hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa karrierbiztons\u00e1got \u00edgy nem egyetlen konkr\u00e9t szoftverismeret, hanem a stabil szakmai alapokra \u00e9p\u00fcl\u0151, technol\u00f3gi\u00e1val b\u0151v\u00edthet\u0151 tud\u00e1s adhatja. Ebb\u0151l k\u00f6vetkezik, hogy a mesters\u00e9ges intelligencia els\u0151sorban az ism\u00e9tl\u0151d\u0151, szab\u00e1lyalap\u00fa \u00e9s nagy mennyis\u00e9g\u0171 adat feldolgoz\u00e1s\u00e1ra \u00e9p\u00fcl\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9geket k\u00e9pes kiv\u00e1ltani. Ezzel szemben azok a munkak\u00f6r\u00f6k bizonyulnak ellen\u00e1ll\u00f3bbnak, ahol komplex d\u00f6nt\u00e9shozatalra, emp\u00e1ti\u00e1ra, kreat\u00edv gondolkod\u00e1sra, strat\u00e9giai szeml\u00e9letre vagy szem\u00e9lyes felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g. Ezekben az esetekben az AI ink\u00e1bb gyors\u00edtja \u00e9s t\u00e1mogatja a munkav\u00e9gz\u00e9st, semmint helyettes\u00edten\u00e9 azt, \u00edgy egy \u00fajfajta ember\u2013technol\u00f3gia egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s form\u00e1l\u00f3dik a munkaer\u0151piacon.<\/p>\n

\u201eA mesters\u00e9ges intelligencia nem teljes \u00e1ll\u00e1sokat vesz el, hanem egyes feladatokat alak\u00edt \u00e1t. Azok a szakm\u00e1k maradnak hossz\u00fa t\u00e1von \u00e9rt\u00e9k\u00e1ll\u00f3k, ahol a d\u00f6nt\u00e9s, a felel\u0151ss\u00e9g \u00e9s a gondolkod\u00e1s nem automatiz\u00e1lhat\u00f3. A j\u00f6v\u0151 nem az ember vagy az AI k\u00e9rd\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l, hanem az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sr\u0151l<\/em>\u201d \u2013 hangs\u00falyozta G\u00f6ltl Viktor, a WHC Csoport \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja. Ez a technol\u00f3giai \u00e1talakul\u00e1s m\u00e1r a toborz\u00e1sok sor\u00e1n is \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151. A WHC tapasztalatai alapj\u00e1n az AI egyre gyakrabban jelenik meg az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben ig\u00e9nyk\u00e9nt, kih\u00edv\u00e1sk\u00e9nt \u00e9s fokozatosan alapelv\u00e1r\u00e1sk\u00e9nt is, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az irodai, elemz\u0151, p\u00e9nz\u00fcgyi, jogi \u00e9s marketing ter\u00fcleteken.<\/p>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge ugyanakkor nem m\u00e9ly fejleszt\u0151i tud\u00e1st keres, hanem olyan szakembereket, akik k\u00e9pesek a mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1t hat\u00e9konyan be\u00e9p\u00edteni a napi munkafolyamatokba. Ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben a kiv\u00e1laszt\u00e1s sor\u00e1n egyre nagyobb hangs\u00falyt kap a tanul\u00e1si agilit\u00e1s, a digit\u00e1lis nyitotts\u00e1g \u00e9s az alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g, vagyis kis t\u00falz\u00e1ssal nem a szakma, hanem a hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s a meghat\u00e1roz\u00f3 egy p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1s sor\u00e1n is. A WHC Csoport \u00e9s az Oeconomus Gazdas\u00e1gkutat\u00f3 Alap\u00edtv\u00e1ny k\u00f6z\u00f6s kutat\u00e1sa szerint Magyarorsz\u00e1gon a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vtizedben t\u00f6bb mint 900 ezer munkahely lehet \u00e9rintett az automatiz\u00e1ci\u00f3ban, ami a foglalkoztatottak mintegy 20\u201325 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t jelenti.<\/p>\n

A v\u00e1ltoz\u00e1s ugyanakkor els\u0151sorban nem munkahelyek megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t, hanem a feladatk\u00f6r\u00f6k radik\u00e1lis \u00e1talakul\u00e1s\u00e1t vet\u00edti el\u0151re, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az irodai \u00e9s tud\u00e1salap\u00fa munkak\u00f6r\u00f6kben. A szak\u00e9rt\u0151k szerint a szakv\u00e1laszt\u00e1s el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 fiatalok sz\u00e1m\u00e1ra azok a k\u00e9pz\u00e9si ter\u00fcletek k\u00edn\u00e1lhatnak val\u00f3di biztons\u00e1got, amelyek egyszerre ny\u00fajtanak er\u0151s szakmai alapokat \u00e9s fejlesztik a technol\u00f3giai rugalmass\u00e1got. Hiszen a k\u00f6vetkez\u0151 10\u201315 \u00e9v munkaer\u0151piac\u00e1nak nyertesei azok lesznek, akik nem tartanak a mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1t\u00f3l, hanem k\u00e9pesek azt saj\u00e1t szakter\u00fclet\u00fck\u00f6n \u00e9rt\u00e9kteremt\u0151 m\u00f3don alkalmazni. \u00cdgy elengedhetetlen annak a felismer\u00e9se is, hogy a mai vil\u00e1gban nem egy \u00e9letre v\u00e1laszt valaki szakm\u00e1t, hanem az \u00e9lethosszig tart\u00f3 tanul\u00e1s \u00e9s a v\u00e1ltoz\u00e1shoz val\u00f3 alkalmazkod\u00e1s lesz az \u00faj norma.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A digitaliz\u00e1ci\u00f3 nagym\u00e9rt\u00e9k\u0171, felgyorsult fejl\u0151d\u00e9se \u00e9s a mesters\u00e9ges intelligencia t\u00e9rnyer\u00e9se komoly hat\u00e1ssal van a p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1sra. A p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1sn\u00e1l, a d\u00f6nt\u00e9sek meghozatal\u00e1ban \u00e9s az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sekn\u00e9l is kiemelt szempont az AI szerepe. A tov\u00e1bbtanul\u00e1sn\u00e1l a v\u00e1laszt\u00e1s s\u00faly\u00e1t az elm\u00falt \u00e9vekben jelent\u0151sen megn\u00f6velte a mesters\u00e9ges intelligencia (AI) gyors t\u00e9rnyer\u00e9se, amely alapjaiban alak\u00edtja \u00e1t a munkaer\u0151piacot. A WHC Csoport szak\u00e9rt\u0151i […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9063,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-9062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9062"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9064,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9062\/revisions\/9064"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}