{"id":8973,"date":"2025-12-29T11:06:11","date_gmt":"2025-12-29T09:06:11","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8973"},"modified":"2026-01-06T12:22:15","modified_gmt":"2026-01-06T10:22:15","slug":"mire-lehet-szamitani-2026-ban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/mire-lehet-szamitani-2026-ban\/","title":{"rendered":"Mire lehet sz\u00e1m\u00edtani 2026-ban?"},"content":{"rendered":"

A gazdas\u00e1gban minden szerepl\u0151 a biztons\u00e1gra sz\u00e1m\u00edt, a kiv\u00e1r\u00e1s is jellemz\u0151 lesz, ez\u00e9rt fejleszt\u00e9seket halaszthatnak el a c\u00e9gek. A szakemberek fontosnak tartj\u00e1k a felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9st, hiszen a v\u00e1ratlan helyzetek kezel\u00e9se probl\u00e9m\u00e1s lehet.<\/strong><\/p>\n

N\u00f3gr\u00e1di J\u00f3zsef, a Trenkwalder Recruitment Kft. strat\u00e9giai kapcsolatok\u00e9rt felel\u0151s igazgat\u00f3ja \u00fagy v\u00e9li, nem szabad t\u00e9tlen\u00fcl figyelni a j\u00f6v\u0151 \u00e9vet, helyette tenni kell a munkaer\u0151 megtart\u00e1s\u00e1\u00e9rt, \u00e9s f\u0151leg a k\u00e9pz\u00e9s\u00e9\u00e9rt.- 2026-nak sz\u00e1mos olyan fordul\u00f3pontja prognosztiz\u00e1lhat\u00f3, amelyeknek sz\u00e1mottev\u0151 gazdas\u00e1gi, jogi \u00e9s politikai vonzata lehet, \u00e9s ezek a HR-re is hat\u00e1st gyakorolhatnak. Ami tal\u00e1n a legt\u00f6bbek sz\u00e1m\u00e1ra ismert, hogy egy v\u00e1laszt\u00e1si \u00e9vre fordulunk r\u00e1. Mit jelent mindez? A c\u00e9gek a beruh\u00e1z\u00e1saik \u00e9s d\u00f6nt\u00e9seiket term\u00e9szetesen a piaci folyamatokhoz igaz\u00edtj\u00e1k, ugyanakkor a tapasztalat azt mutatja, hogy a stabil gazdas\u00e1gi m\u0171k\u00f6d\u00e9s egyik alapfelt\u00e9tele a kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 gazdas\u00e1gpolitika \u2013 b\u00e1rmilyen bizonytalans\u00e1g, p\u00e9ld\u00e1ul a v\u00e1rhat\u00f3 ad\u00f3k, elvon\u00e1sok vagy t\u00e1mogat\u00e1sok arra k\u00e9nyszer\u00edtik a c\u00e9geket, hogy kiv\u00e1rjanak, \u00e9s ez\u00e1ltal elhalasszanak bizonyos fejleszt\u00e9seket.<\/p>\n

Szint\u00e9n a v\u00e1laszt\u00e1si \u00e9v velej\u00e1r\u00f3ja az adott politikai k\u00f6rnyezetben stabilan m\u0171k\u00f6d\u0151 c\u00e9gek helyzet\u00e9nek esetleges megv\u00e1ltoz\u00e1sa: sokan keresik a j\u00f6v\u0151beni m\u0171k\u00f6d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket, ebben a le\u00e9p\u00edt\u00e9sek, vagy ak\u00e1r a c\u00e9gek elad\u00e1sai is benne vannak. A m\u00e1sik fejlem\u00e9ny, hogy a jogszab\u00e1lyi v\u00e1ltoz\u00e1sok k\u00f6z\u00fcl a NIS2, az ESG \u00e9s a b\u00e9rtranszparencia m\u00e1r biztosan f\u00e1jdalmasan \u00e9rinti a c\u00e9gek egy r\u00e9sz\u00e9t, akik ennek megfelel\u0151en igyekeznek felk\u00e9sz\u00edteni a megl\u00e9v\u0151 szervezeteiket, strat\u00e9gi\u00e1ikat. Ez nem mindenkinek siker\u00fcl majd, ez\u00e9rt lesznek, akik nem szeretn\u00e9nek t\u00fall\u00e9pni egy bizonyos l\u00e9tsz\u00e1mot, a potenci\u00e1lis n\u00f6veked\u00e9s egy r\u00e9sz\u00e9t ink\u00e1bb elengedik csak az\u00e9rt, mert nem \u00e1llnak k\u00e9szen a fentieknek val\u00f3 megfelel\u00e9sre.<\/p>\n

B\u00e9rtranszparencia szab\u00e1ly<\/h3>\n

A b\u00e9rtranszparencia szab\u00e1lyai j\u00fanius 7-t\u0151l l\u00e9pnek \u00e9letbe, a t\u00f6rv\u00e9ny honos\u00edt\u00e1sa viszont a tavaszi parlamenti \u00fcl\u00e9sszakra v\u00e1rhat\u00f3, ez\u00e9rt sokan b\u00edznak abban, hogy a hazai szab\u00e1lyoz\u00e1s majd ad egy kis halad\u00e9kot. \u0150k azonban rossz \u00faton j\u00e1rnak, mert \u00f3hatatlanul h\u00e1tr\u00e1nyba fognak ker\u00fclni ezen a ter\u00fcleten azokkal szemben, akik id\u0151ben kezdik a felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9st. A m\u00e1r folyamatban l\u00e9v\u0151 \u00faj beruh\u00e1z\u00e1sok nagys\u00e1grendileg 30-40 ezer \u00faj munkahelyet teremthetnek, \u00e9s azt se felejts\u00fck el, hogy sok c\u00e9g nem jelent be el\u0151re l\u00e9tsz\u00e1mn\u00f6vel\u00e9st, nem is vesz ig\u00e9nybe t\u00e1mogat\u00e1st \u00faj munkahelyek l\u00e9tes\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben, egyszer\u0171en csak organikusan n\u00f6vekszik p\u00e1r sz\u00e1zal\u00e9kot \u2013 ez \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben szint\u00e9n komoly l\u00e9tsz\u00e1mot induk\u00e1lhat a hazai piacon.<\/p>\n

A c\u00e9l, hogy t\u00f6bb c\u00e9g n\u00f6vekedjen, mint amennyi bed\u0151l, vagy amennyinek cs\u00f6kken a l\u00e9tsz\u00e1ma, azonban jelen pillanatban a m\u00e9rleg negat\u00edv, teh\u00e1t t\u00f6bb c\u00e9g d\u0151l be \u00e9s \u00e9p\u00edt le, mint amennyi l\u00e9trej\u00f6n. Mindez j\u00f3l t\u00fckr\u00f6z\u0151dik abban is, hogy a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g nem cs\u00f6kken, mik\u00f6zben a gazdas\u00e1gi szerepl\u0151k le\u00e9p\u00edtenek. Nem szabad elfeledkezni a n\u00e9pess\u00e9g cs\u00f6kken\u00e9s\u00e9r\u0151l sem, \u201efogy a magyar\u201d: tavaly a l\u00e9tsz\u00e1mveszt\u00e9s a 15\u201374 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti koroszt\u00e1lyban \u00e9ves szinten 70 ezer f\u0151 volt! Ehhez j\u00f6nnek m\u00e9g a k\u00fclf\u00f6ldre t\u00e1vozott munkav\u00e1llal\u00f3k: egyenleg\u00fck 5\u201310 ezer f\u0151, ennyivel t\u00f6bben mennek el az orsz\u00e1gb\u00f3l, mint ah\u00e1nyan visszat\u00e9rnek.<\/p>\n

Amennyiben az \u00faj munkalehet\u0151s\u00e9gekre \u00e9s az \u00e1ltaluk gener\u00e1lt b\u00e9rfejleszt\u00e9sekre gondolunk, kedvez\u0151 helyzetben legink\u00e1bb azok a r\u00e9gi\u00f3k vannak, ahol a b\u00e9rek tekintet\u00e9ben m\u00e9g van hov\u00e1 felz\u00e1rk\u00f3zni. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul a debreceni r\u00e9gi\u00f3, ahol a beruh\u00e1z\u00e1sok most kezdenek befejez\u0151dni. A m\u00e1sik a szegedi r\u00e9gi\u00f3, mert ez eleve az egyik legalacsonyabb munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi r\u00e1t\u00e1val b\u00fcszk\u00e9lked\u0151 ter\u00fclet volt, \u00e9s a b\u00e9reknek is van hov\u00e1 felz\u00e1rk\u00f3zniuk.<\/p>\n

K\u00fclf\u00f6ldi munk\u00e1sok<\/h3>\n

A k\u00fclf\u00f6ldi dolgoz\u00f3k l\u00e9tsz\u00e1ma m\u00e1r 2024-ben \u00e9s 2025-ben is cs\u00f6kkent, a felfut\u00e1s 2023-ban volt. A recessz\u00edv gazdas\u00e1g \u00f6nszab\u00e1lyoz\u00f3, csak akkor k\u00e9r k\u00fclf\u00f6ldi dolgoz\u00f3t, ha el tud vel\u00fck sz\u00e1molni, azaz van a foglalkoztat\u00e1snak gazdas\u00e1gi alapja. Abban a h\u00e1rom st\u00e1tuszban, amelyekre a kv\u00f3ta \u00e9rv\u00e9nyes, az ig\u00e9ny szinte biztos, hogy 35 ezer f\u0151 alatt lesz j\u00f6v\u0151re. A k\u00fcld\u0151 orsz\u00e1gok k\u00f6r\u00e9nek kiterjeszt\u00e9se jelenleg nem indokolt, egyr\u00e9szt a l\u00e9tsz\u00e1mot k\u00f6nnyen tudja teljes\u00edteni a F\u00fcl\u00f6p-szigetek is. Gr\u00fazia \u00e9s \u00d6rm\u00e9nyorsz\u00e1g nem alternat\u00edva, senki nem haszn\u00e1lja ezt a csatorn\u00e1t, gyakorlatilag \u00e9rthetetlen, hogy egy\u00e1ltal\u00e1n mi\u00e9rt van ez m\u00e9g nyitva: ezekb\u0151l az orsz\u00e1gokb\u00f3l sosem volt jellemz\u0151 a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9rkez\u00e9se, szemben mondjuk olyan orsz\u00e1gokkal, mint Kazahszt\u00e1n \u2013 ha m\u00e1r F\u00c1K \u00e1llamokat n\u00e9z\u00fcnk – vagy Indon\u00e9zia, amely igyekszik lem\u00e1solni a filipp\u00edn\u00f3 modellt. Eml\u00edt\u00e9st \u00e9rdemel Mong\u00f3lia, ahol van hagyom\u00e1nya a munkav\u00e1llal\u00f3k Magyarorsz\u00e1gra \u00e9rkez\u00e9s\u00e9nek.<\/p>\n

Jelenleg nem l\u00e1tni, hogy mi indokoln\u00e1, hogy kib\u0151v\u00edts\u00e9k a k\u00fcld\u0151 orsz\u00e1gok k\u00f6r\u00e9t. Jelenleg 40 orsz\u00e1gb\u00f3l vannak haz\u00e1nkban munkav\u00e1llal\u00f3k, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 jogc\u00edmeken dolgoznak itt – \u00f6sszesen 26 k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le st\u00e1tusszal b\u00edrnak, \u00e9s nem a min\u0151s\u00edtett k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151k\u00f6n kereszt\u00fcl \u00e9rkeztek. A pontos sz\u00e1mar\u00e1nyuk \u00e9ppen ez\u00e9rt nem ismert, de az orsz\u00e1gban tart\u00f3zkod\u00f3 k\u00fclf\u00f6ldieknek ak\u00e1r az 50\u201360 sz\u00e1zal\u00e9ka is \u00edgy \u00e9rkezhetett hozz\u00e1nk.<\/p>\n

Sajnos itt is az az elv \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl, amit a k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9ben l\u00e1tunk: hi\u00e1ba volt a k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le gazdas\u00e1gi kr\u00edzisek eg\u00e9sz sora az elm\u00falt 5\u20136 \u00e9vben, a c\u00e9gek nem tanult\u00e1k meg, hogy a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s egy rugalmas foglalkoztat\u00e1si eszk\u00f6z. A versenypiacon dolgoz\u00f3 t\u00f6bb mint 3 milli\u00f3 emberb\u0151l csup\u00e1n 200 ezer f\u0151 \u00e9rintett ebben a foglalkoztat\u00e1si form\u00e1ban, az \u00e1llam pedig nem is vesz ig\u00e9nybe munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9st. Az elm\u00falt \u00e9vekben \u00e1tlagosan 10-20 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00f6zti l\u00e9tsz\u00e1mot vesz\u00edtett a piac \u00e1ltal\u00e1nosan, amely trend \u00fagy t\u0171nik fennmarad, \u00e9s tov\u00e1bbi l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kken\u00e9s \u00e9s er\u0151s\u00f6d\u0151 verseny v\u00e1rhat\u00f3 a piacon.<\/p>\n

Nem v\u00e1rhat\u00f3 fordulat<\/h3>\n

Vannak ugyan, akik 2026-ra m\u00e1r komolyabb fordulatot is elk\u00e9pzelhet\u0151nek tartanak, de \u0151ket ki kell \u00e1br\u00e1nd\u00edtanom: ha komoly fordulat \u00e9rlel\u0151dne a k\u00f6vetkez\u0151 12 h\u00f3napban, akkor annak m\u00e1r 2025 utols\u00f3 negyed\u00e9v\u00e9ben is lenn\u00e9nek jelei. A pozit\u00edv fordulatok egy\u00e9bk\u00e9nt is sokkal lassabban zajlanak, mint a negat\u00edvak. Az els\u0151 negyed\u00e9vben teh\u00e1t szinte biztosan nem v\u00e1rhat\u00f3 fordulat \u00e9s ha a k\u00f6vetkez\u0151kben lesz is ilyen, akkor annak a hat\u00e1sait sokkal ink\u00e1bb 2026 utols\u00f3-, \u00e9s 2027 els\u0151 negyed\u00e9v\u00e9ben lehet majd \u00e9rezni. R\u00e1ad\u00e1sul a javul\u00f3 folyamatok hat\u00e1sa els\u0151 k\u00f6rben kev\u00e9sb\u00e9 l\u00e1tv\u00e1nyos a HR-piacon: ilyenkor m\u00e9g az akut hi\u00e1nyok p\u00f3tl\u00e1sa zajlik, ahhoz viszont tart\u00f3sabb konjunkt\u00fara kell, hogy k\u00e9t k\u00e9zzel kapnak a dolgoz\u00f3k ir\u00e1nt, nem besz\u00e9lve a komolyabb b\u00e9rversenyr\u0151l. Ilyennek egyel\u0151re semmi el\u0151jele sincsen.<\/p>\n

A 2026-os esztend\u0151t azonban m\u00e9gsem kellene t\u00e9tlen\u00fcl szeml\u00e9lni, \u00e9s hagyni eltelni. Sz\u00fcks\u00e9ges volna, ha a v\u00e1laszt\u00e1sok ut\u00e1n az elt\u00e9r\u0151 politikai oldalak legal\u00e1bb olyan sarokpontokat, legkisebb k\u00f6z\u00f6s nevez\u0151ket ki tudn\u00e1nak alak\u00edtani, mint p\u00e9ld\u00e1ul az oktat\u00e1s el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 t\u00e9tele minden tanulni sz\u00e1nd\u00e9koz\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra. Ez kulcsfontoss\u00e1g\u00fa, ha azt akarjuk, hogy a k\u00f6vetkez\u0151 10\u201320 \u00e9vben ne sz\u00e1zezr\u00e9vel vagy ak\u00e1r milli\u00f3s sz\u00e1mban szoruljanak ki dolgoz\u00f3k a munkaer\u0151piacr\u00f3l. A feln\u0151tt munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00e9ptelenek annyi id\u0151t \u00e9s figyelmet szentelni a tanul\u00e1snak, mint egy olyan fiatal, akinek csak ezzel kell foglalkoznia. Ez\u00e9rt a munkaad\u00f3knak, a munkav\u00e1llal\u00f3knak \u00e9s az iskol\u00e1knak egyar\u00e1nt \u00e9rt\u00e9kelni\u00fck \u00e9s t\u00e1mogatniuk kell azokat, akik tanulni \u00e9s fejl\u0151dni akarnak – figyelembe v\u00e9ve azok terhelhet\u0151s\u00e9g\u00e9t, id\u0151hi\u00e1nyukat, valamint a kapacit\u00e1sokat \u00e9s a technikai h\u00e1tteret.<\/p>\n

Az iskol\u00e1k lassan maguk is szembes\u00fclni fognak azzal, hogy a hallgat\u00f3k elfogynak, a kapacit\u00e1saik pedig j\u00f3val nagyobbak lesznek a sz\u00fcks\u00e9gesn\u00e9l. K\u00e9nytelenek lesznek teh\u00e1t nyitni az id\u0151sebb gener\u00e1ci\u00f3 fel\u00e9. A c\u00e9geknek pedig arra kell r\u00e1d\u00f6bbenni\u00fck, hogy egyre nagyobb ar\u00e1nyban jelentkeznek majd k\u00f6z\u00e9pkor\u00faak azokra az \u00e1ll\u00e1sokra, amelyekre \u0151k ink\u00e1bb fiatalokat kerestek. A dolgoz\u00f3knak ezzel p\u00e1rhuzamosan fel kell ismerni\u00fck azt, hogy haladniuk kell a korral \u00e9s meg kell ismerni\u00fck az \u00faj technol\u00f3gi\u00e1kat, ha versenyben akarnak maradni.<\/p>\n

A recessz\u00edv id\u0151szakok arra is megtan\u00edtanak minket, hogy szigor\u00fabb k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s mellett kell egyre jobb eredm\u00e9nyeket el\u00e9rni, ami igen gyakran egy\u00fctt j\u00e1r a le\u00e9p\u00edt\u00e9sekkel. Ebben a helyzetben a munkav\u00e1llal\u00f3knak is jobban meg kell becs\u00fclni\u00fck a munkahely\u00fcket, mert egy\u00e1ltal\u00e1n nem biztos, hogy k\u00f6nnyen \u00e9s f\u0151leg gyorsan tudn\u00e1nak v\u00e1ltani. A c\u00e9gek ilyenkor ink\u00e1bb csak min\u0151s\u00e9gi cser\u00e9ket hajtanak v\u00e9gre, \u00e9s ritk\u00e1n toboroznak nagy l\u00e9tsz\u00e1m\u00fa munkaer\u0151t, kiv\u00e9ve, ha kor\u00e1bban elkezdett kapacit\u00e1sb\u0151v\u00edt\u00e9seket kell v\u00e9grehajtani. Egyre t\u00f6bb alternat\u00edv foglalkoztat\u00e1si forma jelenik meg, ahol a dolgoz\u00f3 k\u00fcls\u0151sk\u00e9nt van jelen. Ez a trend egyre ink\u00e1bb fokoz\u00f3dik, projektre, hat\u00e1rozott id\u0151tartamra, interim m\u00f3don alkalmaznak ma m\u00e1r ak\u00e1r szakembereket is.<\/p>\n

Fontos a tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s<\/h3>\n

Amennyiben valaki utc\u00e1ra ker\u00fcl, akkor a legjobb, amit tehet, hogy k\u00e9pezi mag\u00e1t (els\u0151sorban az \u00faj technol\u00f3gi\u00e1ra), vagy pedig friss\u00edti a tud\u00e1s\u00e1t azon a szakter\u00fcleten, amelyben dolgozni akar. Magyarorsz\u00e1gon azonban a munkan\u00e9lk\u00fclieknek kevesebb mint 5 sz\u00e1zal\u00e9ka teszi ezt, mik\u00f6zben t\u0151l\u00fcnk nyugatabbra a munka n\u00e9lk\u00fcl marad\u00f3 dolgoz\u00f3k ak\u00e1r 40-50 sz\u00e1zal\u00e9ka haszn\u00e1lja ki ezt az id\u0151szakot k\u00e9pz\u00e9sekre. Ma minden megy\u00e9ben cs\u00f6kken a l\u00e9leksz\u00e1m, hol kev\u00e9sb\u00e9, hol jobban. Versenyfut\u00e1s kezd\u0151d\u00f6tt a munkak\u00e9pes lakoss\u00e1g\u00e9rt, mert az a kor\u00e1bbin\u00e1l mobiliz\u00e1lhat\u00f3bb\u00e1 v\u00e1lt, k\u00f6nnyebben v\u00e1ndorol.<\/p>\n

A Trenkwalder egy kor\u00e1bbi felm\u00e9r\u00e9se szerint a megk\u00e9rdezett munkav\u00e1llal\u00f3k fele k\u00f6lt\u00f6zni szeretne a k\u00f6vetkez\u0151 k\u00e9t-h\u00e1rom \u00e9vben, mert el\u00e9gedetlen a helyi viszonyokkal. A k\u00f6lt\u00f6zni sz\u00e1nd\u00e9koz\u00f3k fele pedig k\u00fclf\u00f6ldi \u00fatic\u00e9lt v\u00e1lasztana. Ilyenkor a poh\u00e1r olyan \u201eapr\u00f3s\u00e1gokkal\u201d telhet be, hogy b\u00e1r j\u00f3 a b\u00e9re a dolgoz\u00f3nak, de a gyerek\u00e9t nem tudt\u00e1k elvinni orvoshoz, mert nem tal\u00e1ltak a k\u00f6rzetben. A r\u00e9gi\u00f3ban bez\u00e1rt a bolt, megsz\u0171ntett\u00e9k a post\u00e1t, vagy nem j\u00e1r a busz, esetleg megsz\u0171nik a vonatk\u00f6zleked\u00e9s. Ilyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek ellen tenni kell, k\u00fcl\u00f6nben nem tudj\u00e1k megtartani a k\u00e9pzett munkav\u00e1llal\u00f3kat az adott t\u00e9rs\u00e9gben, ami tov\u00e1bbi leszakad\u00e1shoz vezet.<\/p>\n

Az orsz\u00e1gban a b\u00e9rek szintje tekintet\u00e9ben m\u00e9g mindig 40\u201350 sz\u00e1zal\u00e9kos k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek tapasztalhat\u00f3k, ezek tov\u00e1bb er\u0151s\u00edtik a fenti folyamatokat.A feladat teh\u00e1t adott: \u00f6sszefog\u00e1ssal fejleszteni az adott r\u00e9gi\u00f3t. A dolgoz\u00f3kat k\u00e9pezni kell, hogy magasabb hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9ket tudjanak termelni, ami\u00e9rt magasabb b\u00e9rt tudnak kapni, ami n\u00f6veli fogyaszt\u00e1st \u00e9s emeli a szolg\u00e1ltat\u00e1sok sz\u00ednvonal\u00e1t, ami helyben tarthatja a lakoss\u00e1got \u00e9s \u00e9rkezhetnek a beruh\u00e1z\u00e1sok. Ez ak\u00e1r tizen\u00e9ves folyamat is lehet, de az els\u0151 l\u00e9p\u00e9seket most kell megtenni!<\/p>\n

Forr\u00e1s: autopro.hu<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A gazdas\u00e1gban minden szerepl\u0151 a biztons\u00e1gra sz\u00e1m\u00edt, a kiv\u00e1r\u00e1s is jellemz\u0151 lesz, ez\u00e9rt fejleszt\u00e9seket halaszthatnak el a c\u00e9gek. A szakemberek fontosnak tartj\u00e1k a felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9st, hiszen a v\u00e1ratlan helyzetek kezel\u00e9se probl\u00e9m\u00e1s lehet. N\u00f3gr\u00e1di J\u00f3zsef, a Trenkwalder Recruitment Kft. strat\u00e9giai kapcsolatok\u00e9rt felel\u0151s igazgat\u00f3ja \u00fagy v\u00e9li, nem szabad t\u00e9tlen\u00fcl figyelni a j\u00f6v\u0151 \u00e9vet, helyette tenni kell a munkaer\u0151 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8974,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-8973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8973"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8975,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8973\/revisions\/8975"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}