{"id":8891,"date":"2025-11-19T10:38:28","date_gmt":"2025-11-19T08:38:28","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8891"},"modified":"2025-11-19T10:38:28","modified_gmt":"2025-11-19T08:38:28","slug":"legyen-a-munkanak-ertelme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/legyen-a-munkanak-ertelme\/","title":{"rendered":"Legyen a munk\u00e1nak \u00e9rtelme"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ha a dolgoz\u00f3k nem \u00e9rzik, hogy a munk\u00e1juk hasznos \u00e9s van \u00e9rtelme, motiv\u00e1latlann\u00e1 v\u00e1lnak, alul teljes\u00edtenek \u00e9s elkezd\u0151dik a ki\u00e9g\u00e9s folyamata. Van ahol ment\u00e1lis k\u00e9pz\u00e9ssel igyekeznek elej\u00e9t venni ennek.<\/strong><\/p>\n<p>Egy friss kutat\u00e1s szerint 2025 utols\u00f3 negyed\u00e9v\u00e9ben a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1sa \u00e9s a ki\u00e9g\u00e9s a legfontosabb tehets\u00e9gekkel kapcsolatos t\u00e9m\u00e1k a munkaad\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. Azok a munkav\u00e1llal\u00f3k, akik \u00fagy v\u00e9lik, hogy munk\u00e1juknak van \u00e9rtelme, kev\u00e9sb\u00e9 hajlamosak a ki\u00e9g\u00e9sre, \u00e9s nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel maradnak a poz\u00edci\u00f3jukban, der\u00fcl ki a Public Administration Review foly\u00f3iratban megjelent \u00faj tanulm\u00e1nyb\u00f3l \u2013 \u00edrja a HR Dive.<\/p>\n<p>A tanulm\u00e1ny meg\u00e1llap\u00edtotta, hogy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az els\u0151 vonalbeli k\u00f6zszolg\u00e1lati dolgoz\u00f3k jobban b\u00edrj\u00e1k az \u00e9rzelmi kimer\u00fclts\u00e9get, az alacsony fizet\u00e9st \u00e9s a hossz\u00fa munkaid\u0151t, ha \u00fagy \u00e9rzik, hogy seg\u00edthetnek m\u00e1soknak. A Glassdoor jelent\u00e9se szerint a munkav\u00e1llal\u00f3k ki\u00e9g\u00e9se k\u00f6zel egy \u00e9vtizede nem l\u00e1tott magass\u00e1gba emelkedett. A kutat\u00f3k meg\u00e1llap\u00edtott\u00e1k, hogy megel\u0151zheti a ki\u00e9g\u00e9st, ha a dolgoz\u00f3k \u00fagy \u00e9rzik, hogy val\u00f3ban seg\u00edtenek a t\u00e1rsadalomnak. A kutat\u00f3k szerint a vezet\u0151k \u00e9s a felettesek seg\u00edthetnek benne, hogy meger\u0151s\u00edtik benne a dolgoz\u00f3kat, hogy munk\u00e1juk fontos \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes.<\/p>\n<p>A vezet\u0151k ezt pozit\u00edv visszajelz\u00e9sekkel, t\u00e1mogat\u00f3 er\u0151forr\u00e1sok felaj\u00e1nl\u00e1s\u00e1val \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k munk\u00e1j\u00e1nak k\u00e9zzelfoghat\u00f3 hat\u00e1s\u00e1nak bemutat\u00e1s\u00e1val tehetik meg. B\u00e1r a munkaad\u00f3k k\u00e9tharmada aggodalm\u00e1t fejezte ki a munkav\u00e1llal\u00f3k stressz\u00e9vel \u00e9s ki\u00e9g\u00e9s\u00e9vel kapcsolatban, csak egynegyed\u00fck mondta, hogy ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi k\u00e9pz\u00e9st biztos\u00edt a vezet\u0151k, HR-szakemberek vagy m\u00e1s vezet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra. Az American Journal of Preventive Medicine foly\u00f3iratban megjelent tanulm\u00e1ny szerint a ki\u00e9g\u00e9s \u00e9vente ak\u00e1r 21 000 doll\u00e1rba is ker\u00fclhet a v\u00e1llalatoknak alkalmazottank\u00e9nt. Egy 1000 f\u0151s, tipikus alkalmazotti megoszl\u00e1s\u00fa v\u00e1llalat eset\u00e9ben ez \u00e9vente t\u00f6bb mint 5 milli\u00f3 doll\u00e1rt jelent.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: <a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/c\/mi-lehet-a-titka-a-kieges-megelozesenek-20251118.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ha a dolgoz\u00f3k nem \u00e9rzik, hogy a munk\u00e1juk hasznos \u00e9s van \u00e9rtelme, motiv\u00e1latlann\u00e1 v\u00e1lnak, alul teljes\u00edtenek \u00e9s elkezd\u0151dik a ki\u00e9g\u00e9s folyamata. Van ahol ment\u00e1lis k\u00e9pz\u00e9ssel igyekeznek elej\u00e9t venni ennek. Egy friss kutat\u00e1s szerint 2025 utols\u00f3 negyed\u00e9v\u00e9ben a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1sa \u00e9s a ki\u00e9g\u00e9s a legfontosabb tehets\u00e9gekkel kapcsolatos t\u00e9m\u00e1k a munkaad\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. Azok a munkav\u00e1llal\u00f3k, akik \u00fagy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8892,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-8891","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8891"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8893,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8891\/revisions\/8893"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}