{"id":8874,"date":"2025-11-11T15:16:22","date_gmt":"2025-11-11T13:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8874"},"modified":"2025-11-11T15:16:22","modified_gmt":"2025-11-11T13:16:22","slug":"tert-hodit-az-ai-az-allaskeresesnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/tert-hodit-az-ai-az-allaskeresesnel\/","title":{"rendered":"T\u00e9rt h\u00f3d\u00edt az AI az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sn\u00e9l"},"content":{"rendered":"

El\u0151nyt \u00e9lvez, aki tudja haszn\u00e1lni a mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1t a munkaer\u0151piacon. Akik ezzel dolgoznak, pontosabbak \u00e9s hat\u00e9konyabbak \u00e9s id\u0151t nyernek.<\/strong><\/p>\n

A munkaer\u0151piacon ma m\u00e1r nemcsak a tapasztalat sz\u00e1m\u00edt: egyre nagyobb el\u0151nyt jelent, ki tud hat\u00e9konyan dolgozni AI-eszk\u00f6z\u00f6kkel. A legt\u00f6bb \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben ugyan m\u00e9g nem jelenik meg, de egyre ink\u00e1bb ez d\u00f6nti el, ki kapja meg az \u00e1ll\u00e1st \u2013 \u00e9s az AI-kompetens munkav\u00e1llal\u00f3k ak\u00e1r 25\u201350%-kal is t\u00f6bbet kereshetnek az azonos poz\u00edci\u00f3ban. A mesters\u00e9ges intelligencia munkaer\u0151piaci t\u00e9rh\u00f3d\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 vita \u00e9vek \u00f3ta tart.<\/p>\n

Vannak, akik az emberi munk\u00e1t f\u00e9ltik, m\u00e1sok szerint ez a korszak ink\u00e1bb arr\u00f3l sz\u00f3l, hogyan tanulunk meg egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni az \u00faj technol\u00f3gi\u00e1kkal. Katkics Attila HR-szak\u00e9rt\u0151 az ut\u00f3bbi csoportba tartozik. Rab \u00c1rp\u00e1d j\u00f6v\u0151kutat\u00f3 egy kor\u00e1bbi interj\u00faban \u00fagy nyilatkozott: nem az AI veszi el a munk\u00e1t, hanem az emberek k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g n\u0151 meg att\u00f3l f\u00fcgg\u0151en, ki tudja hat\u00e9konyan haszn\u00e1lni a technol\u00f3gi\u00e1t, \u00e9s ki nem. Ez a digit\u00e1lis szakad\u00e9k m\u00e1r most l\u00e1tszik, nemcsak egy\u00e9ni, hanem v\u00e1llalati szinten is. Azok a szakemberek, akik be\u00e9p\u00edtik az AI-eszk\u00f6z\u00f6ket (ChatGPT, Copilot, Notion AI, Midjourney stb.) a mindennapjaikba, gyorsabban \u00e9s hat\u00e9konyabban dolgoznak\u2013 hangs\u00falyozta Katkics Attila HR-szak\u00e9rt\u0151.<\/p>\n

A szak\u00e9rt\u0151 p\u00e9ldak\u00e9nt eml\u00edtette, hogy egy marketinges AI haszn\u00e1lat\u00e1val percek alatt tervez kamp\u00e1nyt, egy elemz\u0151 napokat sp\u00f3rolhat adatfeldolgoz\u00e1ssal. \u201eAz ilyen hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s egy\u00e9rtelm\u0171en \u00e9rt\u00e9kesebb munkav\u00e1llal\u00f3t jelent\u201d \u2013 fogalmazott. De nemcsak az egy\u00e9nek, hanem a szervezetek k\u00f6z\u00f6tt is n\u0151 a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g. \u201eAz AI-t a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fckbe tudatosan be\u00e9p\u00edt\u0151 v\u00e1llalatok (pl. toborz\u00e1sban, \u00fcgyf\u00e9lszolg\u00e1latban, logisztikai optimaliz\u00e1l\u00e1sban) m\u00e1r most k\u00f6lts\u00e9g- \u00e9s id\u0151el\u0151nyben vannak a versenyt\u00e1rsaikkal szemben. Fontos meg\u00e9rteni: nem a munkahelyek sz\u0171nnek meg, hanem a munkak\u00f6r\u00f6k bizonyos r\u00e9szei alakulnak \u00e1t. Az adminisztrat\u00edv, ism\u00e9tl\u0151d\u0151 elemeket (pl. adatbevitel, dokumentum\u00f6sszefoglal\u00e1s) egyre gyakrabban v\u00e9gzi AI, viszont az emberi d\u00f6nt\u00e9s, kapcsolattart\u00e1s \u00e9s \u00e9rtelmez\u00e9s tov\u00e1bbra is kulcsfontoss\u00e1g\u00fa<\/em>\u201d \u2013 magyar\u00e1zta Katkics Attila.<\/p>\n

Ki digit\u00e1lis agron\u00f3mus?<\/h3>\n

A \u201epromptol\u00e1s\u201d, azaz az MI-vel val\u00f3 hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3, a kritikus gondolkod\u00e1s \u00e9s az eredm\u00e9nyek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se ma m\u00e1r k\u00e9zzelfoghat\u00f3 versenyel\u0151nyt jelent. A legt\u00f6bb \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben ugyan ez m\u00e9g nem jelenik meg, de a HR-szakm\u00e1ban tudjuk, a h\u00e1tt\u00e9rben ez m\u00e1r egy val\u00f3s szelekci\u00f3s szempont\u2013 \u00e1rulta el a szak\u00e9rt\u0151. Sokan m\u00e9g mindig azt gondolj\u00e1k, hogy az AI csak a technol\u00f3giai vagy kreat\u00edv ipar\u00e1gak \u00fcgye. Pedig ma m\u00e1r jog\u00e1szok, orvosok, HR-esek \u00e9s logisztikusok is haszn\u00e1lj\u00e1k nap mint nap. Egy \u00fcgyv\u00e9d, aki AI-t vet be szerz\u0151d\u00e9s-ellen\u0151rz\u00e9sre, id\u0151t nyer. Egy orvos, aki AI-t haszn\u00e1l a diagnosztik\u00e1ban, pontosabb adatokat l\u00e1t. Egy diszp\u00e9cser, aki MI-vel optimaliz\u00e1lja az \u00fatvonalakat, kevesebb hib\u00e1val \u00e9s gyorsabban dolgozik. A modern gazd\u00e1lkod\u00e1sban pedig m\u00e1r megsz\u00fcletett a \u201edigit\u00e1lis agron\u00f3mus\u201d, az a szakember, aki AI-modelleket \u00e9rtelmez \u00e9s a term\u00e9shozamokat optimaliz\u00e1lja \u2013 mondta el a HR-szak\u00e9rt\u0151.<\/p>\n

Sokan azt gondolj\u00e1k, a mesters\u00e9ges intelligencia haszn\u00e1lata annyi, mint tudni j\u00f3l keresni a Google-ben. Ez azonban enn\u00e9l j\u00f3val t\u00f6bb. AI-kompetensnek lenni azt jelenti, hogy k\u00e9pesek vagyunk egy\u00fctt gondolkodni a mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1val, meg\u00e9rteni, ir\u00e1ny\u00edtani \u00e9s ellen\u0151rizni azt, mik\u00f6zben meg\u0151rizz\u00fck a saj\u00e1t \u00edt\u00e9l\u0151k\u00e9pess\u00e9g\u00fcnket. Az AI nem inform\u00e1ci\u00f3t ad, hanem tartalmat hoz l\u00e9tre. Ez\u00e9rt az igazi kompetencia a produkt\u00edv \u00e9s etikus egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, tudni, mikor seg\u00edt, \u00e9s mikor nem szabad r\u00e1 hagyatkozni\u2013 h\u00edvta fel a figyelmet Katkics Attila.<\/p>\n

A nemzetk\u00f6zi felm\u00e9r\u00e9sek szerint az AI-eszk\u00f6z\u00f6ket rutinszer\u0171en haszn\u00e1l\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1tlagosan 25\u201335%-kal magasabb fizet\u00e9st kapnak azonos munkak\u00f6rben. Egyes szakter\u00fcleteken, p\u00e9ld\u00e1ul marketingben vagy adatkezel\u00e9sben, ez ak\u00e1r 50%-os pr\u00e9miumot is jelenthet. Ez nem k\u00fcl\u00f6n \u201eAI-b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9k\u201d, hanem annak az eredm\u00e9nye, hogy az ilyen munkav\u00e1llal\u00f3 t\u00f6bb \u00e9rt\u00e9ket termel: gyorsabb, pontosabb, kezdem\u00e9nyez\u0151bb. Az AI-kompetencia ma az, ami 30 \u00e9ve az angoltud\u00e1s volt, eleinte csak \u201ej\u00f3, ha van\u201d, ma viszont a magasabb fizet\u00e9s \u00e9s a biztos karrier egyik legfontosabb kulcsa.<\/p>\n

Easter egg a toborz\u00e1sban<\/h3>\n

A HR-szak\u00e9rt\u0151 hozz\u00e1tette, hogy ma m\u00e9g kev\u00e9s helyen m\u00e9rik direkt m\u00f3don az AI-hozz\u00e1\u00e9rt\u00e9st, de egyre t\u00f6bb c\u00e9g figyeli, hogyan viszonyul a jel\u00f6lt az \u00faj technol\u00f3gi\u00e1khoz. Az ut\u00f3bbi h\u00f3napokban \u00faj jelens\u00e9g \u00fct\u00f6tte fel a fej\u00e9t a toborz\u00e1sban: egyre t\u00f6bb munk\u00e1ltat\u00f3 rejt el apr\u00f3 \u201eeaster egg\u201d utas\u00edt\u00e1sokat az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben, p\u00e9ld\u00e1ul ilyesmit: \u201eHa id\u00e1ig elolvastad, \u00edrd a motiv\u00e1ci\u00f3s lev\u00e9l els\u0151 sor\u00e1ba a BANANA sz\u00f3t.<\/em>\u201d<\/p>\n

Ennek oka, hogy t\u00f6megesen \u00e9rkeznek az MI-vel gener\u00e1lt p\u00e1ly\u00e1zatok. Ezek gyakran tetszet\u0151s, de semmitmond\u00f3 anyagok, \u00e9s a HR-esek ezekkel a rejtett \u00fczenetekkel pr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k kisz\u0171rni, hogy ki olvasta el val\u00f3ban a ki\u00edr\u00e1st, \u00e9s ki az, aki csak legy\u00e1rtotta a jelentkez\u00e9st. Az egyik legl\u00e1tv\u00e1nyosabb p\u00e9lda az Intrinsic nev\u0171 startup\u00e9 volt, amely prompt-injekci\u00f3t tett a hirdet\u00e9seibe, \u00e9s val\u00f3ban lebuktatott n\u00e9h\u00e1ny AI-jel\u00f6ltet.<\/p>\n

Katkics Attila szerint a c\u00e9gek ezzel h\u00e1rom dolgot tesztelnek egyszerre: figyelmet \u00e9s precizit\u00e1st, a val\u00f3s motiv\u00e1ci\u00f3t \u00e9s AI-t\u00falhaszn\u00e1latot. \u201eUgyanakkor ez a m\u00f3dszer sem t\u00f6k\u00e9letes. A jelsz\u00f3 be\u00edr\u00e1sa k\u00f6nnyen megker\u00fclhet\u0151, az AI pedig egyre gyakrabban megtan\u00edthat\u00f3 arra, hogy ilyet is felismerjen. Az AI-detektorok pedig pontatlanok, \u00edgy puszt\u00e1n \u201eAI-szag\u201d alapj\u00e1n sz\u0171rni kock\u00e1zatos \u00e9s etikai agg\u00e1lyokat is felvet<\/em>\u201d \u2013 fogalmazott a szak\u00e9rt\u0151. Katkics Attila azt tan\u00e1csolja, \u201eLet AI be your copilot, not the driver\u201d, vagyis haszn\u00e1ljuk az AI-t \u00f6tletel\u00e9sre, szerkezetalkot\u00e1sra, de a v\u00e9gs\u0151 anyag legyen szem\u00e9lyes, konkr\u00e9t \u00e9s v\u00e1llalhat\u00f3. Adjunk hozz\u00e1 saj\u00e1t p\u00e9ld\u00e1kat, m\u00e9rhet\u0151 eredm\u00e9nyeket, \u00e9s t\u00fckr\u00f6zze vissza, hogy a jel\u00f6lt meg\u00e9rtette a ki\u00edr\u00e1st. Az AI j\u00f3 eszk\u00f6z, de a szem\u00e9lyess\u00e9g, a hiteless\u00e9g \u00e9s a gondolkod\u00e1s tov\u00e1bbra is emberi el\u0151ny marad \u2013 tette hozz\u00e1.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El\u0151nyt \u00e9lvez, aki tudja haszn\u00e1lni a mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1t a munkaer\u0151piacon. Akik ezzel dolgoznak, pontosabbak \u00e9s hat\u00e9konyabbak \u00e9s id\u0151t nyernek. A munkaer\u0151piacon ma m\u00e1r nemcsak a tapasztalat sz\u00e1m\u00edt: egyre nagyobb el\u0151nyt jelent, ki tud hat\u00e9konyan dolgozni AI-eszk\u00f6z\u00f6kkel. A legt\u00f6bb \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben ugyan m\u00e9g nem jelenik meg, de egyre ink\u00e1bb ez d\u00f6nti el, ki kapja meg az \u00e1ll\u00e1st […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8875,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allaskereses"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8874"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8876,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8874\/revisions\/8876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}