{"id":8841,"date":"2025-10-28T12:56:33","date_gmt":"2025-10-28T10:56:33","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8841"},"modified":"2025-10-28T12:56:45","modified_gmt":"2025-10-28T10:56:45","slug":"nem-eleg-koran-kezdeni-a-karriert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/nem-eleg-koran-kezdeni-a-karriert\/","title":{"rendered":"Nem el\u00e9g kor\u00e1n kezdeni a karriert"},"content":{"rendered":"<p><strong>M\u00e1r az egyetemi \u00e9vek alatt c\u00e9lszer\u0171 gondolni arra, hogy hol, milyen munk\u00e1t szeretn\u00e9nk v\u00e9gezni. A tudatos karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s kifizet\u0151d\u0151nek l\u00e1tszik a tapasztalatok szerint.<\/strong><\/p>\n<p>Nyugat-Eur\u00f3p\u00e1ban sokkal ink\u00e1bb elfogadott gyakorlat, hogy a gazdas\u00e1gi szerepl\u0151k m\u00e1r az iskolapadokn\u00e1l egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st k\u00f6tnek a tehets\u00e9ges hallgat\u00f3kkal. A B+N Csoport \u00e9s az \u00d3budai Egyetem k\u00f6z\u00f6s \u00f6szt\u00f6nd\u00edjprogramj\u00e1nak keret\u00e9ben k\u00e9t gazdas\u00e1gi informatikus \u00e9s egy m\u0171szaki menedzser tanul\u00f3 r\u00e9szes\u00fcl havi 150 ezer forintos t\u00e1mogat\u00e1sban 10 h\u00f3napon kereszt\u00fcl.<\/p>\n<p>Ism\u00e9t cs\u00facsra j\u00e1rt a p\u00e1lyakezd\u0151 magyar fiatalok munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi ar\u00e1nya, a K\u00f6zponti Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint a 15-24 \u00e9ves korcsoport h\u00e1romhavi mozg\u00f3\u00e1tlaga j\u00fanius \u00e9s augusztus k\u00f6z\u00f6tt el\u00e9rte 15,1 sz\u00e1zal\u00e9kot, mik\u00f6zben a 15-74 \u00e9ves n\u00e9pess\u00e9g k\u00f6r\u00e9ben a munkan\u00e9lk\u00fcliek ar\u00e1nya mind\u00f6ssze 4,4 sz\u00e1zal\u00e9k. Egy\u00e9bk\u00e9nt a fiatalkori munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g 2024-ben haz\u00e1nkban 9,2 sz\u00e1zal\u00e9k volt, ami kedvez\u0151bb ugyan az uni\u00f3s \u00e1tlagn\u00e1l, de m\u00e9g ez is j\u00f3val magasabb, mint a teljes munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi r\u00e1ta. Az Eurostat adatai szerint az uni\u00f3s \u00e1tlaggal (14,4-14,6 sz\u00e1zal\u00e9k 2025 nyar\u00e1n) \u00f6sszehasonl\u00edtva Magyarorsz\u00e1g adata kiss\u00e9 magasabb szinten \u00e1ll, de a cs\u00facstart\u00f3 Spanyolorsz\u00e1ghoz k\u00e9pest (20,2 sz\u00e1zal\u00e9k) viszont jobb helyzetben vannak a magyar fiatalok.<\/p>\n<p>Az viszont optimizmusra adhat okot, hogy 2024-ben a fels\u0151oktat\u00e1sb\u00f3l \u00e9rkez\u0151 (tercier v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171 fiatalok &#8211; 15-29 \u00e9vesek) munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi r\u00e1t\u00e1ja Magyarorsz\u00e1gon 6-7 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00f6r\u00fcl alakult az eur\u00f3pai kimutat\u00e1s szerint, ami k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 2,5-szer alacsonyabb az orsz\u00e1gos \u00e1tlag Rom\u00e1nia, Szlov\u00e1kia \u00e9s Bulg\u00e1ria mellett. Az idei adatok szerint (p\u00e9ld\u00e1ul tavaly decemberben is 4,9 sz\u00e1zal\u00e9k volt a tercier v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171ekn\u00e9l a munkan\u00e9lk\u00fcliek ar\u00e1nya) a trend stabil vagy enyh\u00e9n javul\u00f3, de a szak\u00e9rt\u0151k szerint f\u00e9l\u0151, hogy a mesters\u00e9ges intelligencia (MI) \u00e9s a munkaer\u0151-piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok miatt \u00edgy is h\u00f3napokig tarthat az els\u0151\u00e1ll\u00e1s megtal\u00e1l\u00e1sa.<\/p>\n<p>A munkaer\u0151piaci adatok \u00edgy azt mutatj\u00e1k, hogy nemcsak a c\u00e9gek, de a p\u00e1lyakezd\u00e9s el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 fiatalok, hallgat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is elengedhetetlen, hogy min\u00e9l hamarabb kialak\u00edtsanak egy k\u00f6z\u00f6s karrierutat. B\u00e1r Magyarorsz\u00e1gon kev\u00e9sb\u00e9 elterjedt t\u00e1mogat\u00e1si forma, de a gazdas\u00e1gi szerepl\u0151k \u00e1ltal finansz\u00edrozott \u00f6szt\u00f6nd\u00edjprogram hat\u00e9kony megold\u00e1s lehet a p\u00e1lyakezd\u00e9sre. Ezek alapj\u00e1n jelent\u0151s fejlem\u00e9ny, hogy a napokban jelentett\u00e9k be a Kelet-K\u00f6z\u00e9p Eur\u00f3pai r\u00e9gi\u00f3 vezet\u0151 facility management v\u00e1llalata, a B+N Csoport \u00e9s az \u00d3budai Egyetem egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben ind\u00edtott \u00faj \u00f6szt\u00f6nd\u00edjprogramot, amely h\u00e1rom, kiemelked\u0151 tehets\u00e9g\u0171 hallgat\u00f3t t\u00e1mogat majd 10 h\u00f3napon kereszt\u00fcl.<\/p>\n<p>A k\u00f6zl\u00e9s szerint az \u00f6szt\u00f6nd\u00edjprogram keret\u00e9ben k\u00e9t gazdas\u00e1gi informatikus \u00e9s egy m\u0171szaki menedzser tanul\u00f3 r\u00e9szes\u00fcl havi 150 ezer forintos t\u00e1mogat\u00e1sban 10 h\u00f3napon kereszt\u00fcl. Emellett a program ideje alatt akt\u00edvan bekapcsol\u00f3dhatnak a B+N munkafolyamataiba, \u00e9s sikeres diplomaszerz\u00e9s ut\u00e1n k\u00f6nny\u00edtett interj\u00fa sor\u00e1n p\u00e1ly\u00e1zhatnak a c\u00e9gn\u00e9l a v\u00e9gzetts\u00e9g\u00fcknek megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1sokra. A szervez\u0151k szerint ez\u00e1ltal a fiatalok nemcsak a tanulm\u00e1nyaikat, hanem hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa szakmai karrierj\u00fcket is megalapozhatj\u00e1k az \u00f6szt\u00f6nd\u00edj elnyer\u00e9s\u00e9vel. A hallgat\u00f3k az \u00f6szt\u00f6nd\u00edjra olyan kutat\u00e1si anyag elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9vel p\u00e1ly\u00e1zhatnak, amelynek f\u00f3kusz\u00e1ban a fenntarthat\u00f3s\u00e1g \u00e9s az innov\u00e1ci\u00f3 \u00e1ll. A program sikeres teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez legal\u00e1bb 80 sz\u00e1zal\u00e9kos \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u0171 kutat\u00e1si anyag \u00e9s 4-es tanulm\u00e1nyi \u00e1tlag sz\u00fcks\u00e9ges.<\/p>\n<p>A fiatalokkal a nemzetet \u00e9p\u00edtj\u00fck, mi erre k\u00f6telez\u0151dt\u00fcnk el &#8211; fogalmazott az \u00f6szt\u00f6nd\u00edjprogram bejelent\u00e9se ut\u00e1n Prof. Dr. Kov\u00e1cs Levente, az \u00d3budai Egyetem rektora. Hangs\u00falyozta, az Egyetem sz\u00e1m\u00e1ra kiemelt fontoss\u00e1g\u00fa, hogy hallgat\u00f3ik ne csak elm\u00e9leti tud\u00e1st kapjanak, hanem olyan szakmai tapasztalatokat is, amelyek k\u00f6zvetlen\u00fcl hasznos\u00edthat\u00f3k a munkaer\u0151piacon. A rektor szerint a B+N Csoporttal k\u00f6z\u00f6s \u00f6szt\u00f6nd\u00edjprogram kiv\u00e1l\u00f3 p\u00e9lda arra, hogyan tudj\u00e1k \u00f6sszekapcsolni az oktat\u00e1st a gazdas\u00e1g szerepl\u0151ivel \u00e9s olyan lehet\u0151s\u00e9geket k\u00edn\u00e1lni hallgat\u00f3inknak, amelyek egyar\u00e1nt seg\u00edtik tanulm\u00e1nyaik sikeres befejez\u00e9s\u00e9t \u00e9s szakmai karrierj\u00fck elind\u00edt\u00e1s\u00e1t. Ez egy fontos m\u00e9rf\u00f6ldk\u0151, \u00e9s \u00e9n hiszek abban, hogy csak a kim\u0171velt emberf\u0151k sokas\u00e1g\u00e1n kereszt\u00fcl vezet az \u00fat \u2013 fogalmazott Kis-Sz\u00f6lgy\u00e9mi Ferenc, a B+N Csoport vez\u00e9rigazgat\u00f3ja, hozz\u00e1t\u00e9ve: az \u00e9p\u00fcletfenntart\u00e1sn\u00e1l is kiemelten fontos a kutat\u00e1s-fejleszt\u00e9s, ez\u00e9rt is kezdem\u00e9nyezik az egyetemekkel az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st. , els\u0151sorban a zugl\u00f3i egyetemmel k\u00f6z\u00f6sen egy\u00fctt tudjunk dolgozni egy szebb jobb j\u00f6v\u0151\u00e9rt.<\/p>\n<p>Kis-Sz\u00f6lgy\u00e9mi Ferenc az Economxnak a bejelent\u00e9st k\u00f6vet\u0151en elmondta, az \u00f6szt\u00f6nd\u00edjprogram id\u00e9n m\u00e9g a pilot form\u00e1ban m\u0171k\u00f6dik, de az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben b\u0151v\u00edteni szeretn\u00e9k. Az\u00e9rt erre a k\u00e9t szakra esett a v\u00e1laszt\u00e1s az els\u0151 k\u00f6rben, mert a p\u00e1lyakezd\u0151knek ezekben a munkak\u00f6r\u00f6kben biztosan tudnak \u00e1ll\u00e1st k\u00edn\u00e1lni. Az \u00e9p\u00fcletek m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9hez a legt\u00f6bb esetben m\u00e1r programokat kell haszn\u00e1lni, ez\u00e9rt folyamatosan sz\u00fcks\u00e9g van informatikus v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171 szakemberekre. A m\u0171szaki menedzser szerepe pedig a csak haz\u00e1nkban nagys\u00e1grendileg 15 ezer f\u0151t foglalkoztat\u00f3 c\u00e9g eset\u00e9ben kifejezetten hangs\u00falyos, ebb\u0151l a l\u00e9tsz\u00e1mb\u00f3l k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 2000-2500 f\u0151 a back office.<\/p>\n<p>A vez\u00e9rigazgat\u00f3t\u00f3l azt is megtudtuk, hogy az \u00d3budai Egyetemmel k\u00f6z\u00f6sen egy olyan k\u00e9pz\u00e9s elind\u00edt\u00e1s\u00e1t is tervezik, ami kifejezetten a facility managementben dolgoz\u00f3 leend\u0151 szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra ny\u00fajt gyakorlati \u00e9s elm\u00e9leti tud\u00e1st, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt \u00fagy, hogy a B+N szakemberei el\u0151ad\u00f3k\u00e9nt jelennek meg a k\u00e9pz\u00e9seken. A c\u00e9g hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa terve, hogy megemelj\u00e9k a takar\u00edt\u00f3 szakma t\u00e1rsadalmi megbecs\u00fcl\u00e9s\u00e9t, ugyanis a KSH felm\u00e9r\u00e9se szerint a takar\u00edt\u00f3i szakma a legink\u00e1bb elutas\u00edtott.<\/p>\n<p>M\u00e1sr\u00e9szt ez az \u00f6szt\u00f6nd\u00edjprogram is azt bizony\u00edtja, hogy c\u00e9lunk a tehets\u00e9gek melletti min\u00e9l gyorsabb elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s \u2013 hangs\u00falyozta Kis-Sz\u00f6lgy\u00e9mi Ferenc. Neh\u00e9z helyzetben vannak a p\u00e1lyakezd\u0151k, de neh\u00e9z helyzetben vannak a v\u00e1llalatok is, akik munkaer\u0151t keresnek. A kett\u0151 k\u00f6z\u00f6tt nem mindig egy\u00e9rtelm\u0171 a tal\u00e1lkoz\u00e1s. Sok helyen k\u00fczdenek gener\u00e1ci\u00f3s kih\u00edv\u00e1sokkal, a fiatalok bevon\u00e1sa \u00e9s integr\u00e1l\u00e1sa a munkaer\u0151piacra nagy kih\u00edv\u00e1st jelent, ez\u00e9rt is pr\u00f3b\u00e1l a B+N Csoport az oktat\u00e1s szintj\u00e9n bel\u00e9pni a rendszerbe \u2013 foglalta \u00f6ssze a vez\u00e9rigazgat\u00f3.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: <a href=\"https:\/\/www.economx.hu\/belfold\/b-n-csoport-obudai-egyetem-felsooktatas-osztondijprogram-eurostat.818176.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">economx.hu<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1r az egyetemi \u00e9vek alatt c\u00e9lszer\u0171 gondolni arra, hogy hol, milyen munk\u00e1t szeretn\u00e9nk v\u00e9gezni. A tudatos karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s kifizet\u0151d\u0151nek l\u00e1tszik a tapasztalatok szerint. Nyugat-Eur\u00f3p\u00e1ban sokkal ink\u00e1bb elfogadott gyakorlat, hogy a gazdas\u00e1gi szerepl\u0151k m\u00e1r az iskolapadokn\u00e1l egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st k\u00f6tnek a tehets\u00e9ges hallgat\u00f3kkal. A B+N Csoport \u00e9s az \u00d3budai Egyetem k\u00f6z\u00f6s \u00f6szt\u00f6nd\u00edjprogramj\u00e1nak keret\u00e9ben k\u00e9t gazdas\u00e1gi informatikus \u00e9s egy m\u0171szaki [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8842,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[199],"tags":[],"class_list":["post-8841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karrier"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8841"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8844,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8841\/revisions\/8844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}