{"id":8764,"date":"2025-09-25T10:33:05","date_gmt":"2025-09-25T08:33:05","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8764"},"modified":"2025-09-25T10:33:05","modified_gmt":"2025-09-25T08:33:05","slug":"tobb-het-szukseges-a-feltoltodesre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/tobb-het-szukseges-a-feltoltodesre\/","title":{"rendered":"T\u00f6bb h\u00e9t sz\u00fcks\u00e9ges a felt\u00f6lt\u0151d\u00e9sre"},"content":{"rendered":"<p><strong>Haz\u00e1nkban sok munkav\u00e1llal\u00f3 alig vesz ki szabads\u00e1got \u00e9s t\u00f6bb h\u00e9tre kevesen mennek el pihenni. Ebb\u0151l az k\u00f6vetkezik, hogy nem pihenik ki magukat \u00e9s f\u00e1radtan folytatj\u00e1k a munk\u00e1jukat. Vannak pozit\u00edv p\u00e9ld\u00e1k arra, hogy egy munkahely hogyan tud figyelni a dolgoz\u00f3k pihen\u00e9s\u00e9re.<\/strong><\/p>\n<p>A ny\u00e1ri id\u0151szak ut\u00e1n sokan szembes\u00fclnek azzal, hogy \u00e9pp csak kezdtek volna felt\u00f6lt\u0151dni \u00e9s kiszakadni a munkahelyi feladatokb\u00f3l, mikor p\u00e1r napos vagy egyhetes szabads\u00e1guk v\u00e9get is \u00e9rt. Mennyi id\u0151re van sz\u00fcks\u00e9g ahhoz, hogy t\u00e9nylegesen kipihenj\u00fck magunkat? A Yettel 2025 elej\u00e9n ind\u00edtotta el Recharge nev\u0171 programj\u00e1t. A kezdem\u00e9nyez\u00e9s l\u00e9nyege, hogy a c\u00e9gn\u00e9l akt\u00edvan ledolgozott minden \u00f6t\u00f6dik \u00e9v ut\u00e1n a munkat\u00e1rsak egy teljes h\u00f3nap fizetett szabads\u00e1got kapnak az \u00e9ves szabads\u00e1gon fel\u00fcl.<\/p>\n<p>Egy-egy h\u00e9t szabads\u00e1ggal nem lehet t\u00f6bb \u00e9vnyi munk\u00e1t kipihenni. A dinamikus piaci k\u00f6rnyezetre val\u00f3 gyors reakci\u00f3 ig\u00e9nye, a digit\u00e1lis csatorn\u00e1k sokas\u00e1ga \u00e9s az inform\u00e1ci\u00f3k folyamatos \u00e1raml\u00e1sa \u00fajfajta, fokozott terhel\u00e9st jelent mindenki sz\u00e1m\u00e1ra. Ehhez a v\u00e1llalatoknak nemcsak m\u0171k\u00f6d\u00e9si m\u00f3dszereik alak\u00edt\u00e1s\u00e1val, hanem a munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9t\u00e9nek egyre tudatosabb biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val is alkalmazkodniuk kell. A Recharge program erre a felismer\u00e9sre \u00e9p\u00fcl: val\u00f3di id\u0151t ad a munkat\u00e1rsaknak arra, hogy \u00fajra felt\u00f6lt\u0151djenek, \u00e9s ne csak fizikailag, hanem ment\u00e1lisan is meg\u00fajuljanak. A kezdem\u00e9nyez\u00e9s c\u00e9lja, hogy val\u00f3di lehet\u0151s\u00e9get adjon a kikapcsol\u00f3d\u00e1sra. A programot \u00fagy alak\u00edtott\u00e1k ki, hogy a szabads\u00e1got egyben kell kivenni, \u00edgy biztos\u00edtva a m\u00e9lyebb regener\u00e1l\u00f3d\u00e1st.<\/p>\n<p>Az els\u0151 r\u00e9sztvev\u0151k arr\u00f3l sz\u00e1moltak be, hogy v\u00e9gre kompromisszumok n\u00e9lk\u00fcl f\u00f3kusz\u00e1lhattak \u00e9let\u00fck m\u00e1s ter\u00fcleteire. T\u00f6bbek a szabadnapok sz\u00e1mol\u00e1sa n\u00e9lk\u00fcl utazhattak, \u00faj hobbikat (p\u00e9ld\u00e1ul nyelvtanul\u00e1st, fest\u00e9st vagy falm\u00e1sz\u00e1st) pr\u00f3b\u00e1lhattak ki, de voltak, akik otthon- vagy kertfel\u00faj\u00edt\u00e1sra ford\u00edtott\u00e1k az id\u0151t. Az egyik r\u00e9sztvev\u0151 k\u00f6zelg\u0151 esk\u00fcv\u0151je szervez\u00e9s\u00e9t kezdte meg, \u00edgy nem kellett izgulnia azon, hogyan tudja megval\u00f3s\u00edtani \u00e1lmai nagy napj\u00e1t a mindennapos munkav\u00e9gz\u00e9s mellett. Az els\u0151 f\u00e9l\u00e9v tapasztalatai alapj\u00e1n a program nemcsak n\u00e9pszer\u0171, hanem val\u00f3di hat\u00e1st is gyakorol a munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9gre \u00e9s a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1ra.<\/p>\n<p>Az 1800 f\u0151s szervezetben m\u00e1r mintegy 60 koll\u00e9ga \u00e9lt a lehet\u0151s\u00e9ggel, \u00e9s sokan m\u00e9g az automatikus \u201eout of office\u201d e-mail v\u00e1laszaikban is b\u00fcszk\u00e9n mes\u00e9lnek r\u00f3la. \u201e<em>A Recharge nem csup\u00e1n HR-eszk\u00f6z, hanem a v\u00e1llalati szeml\u00e9let\u00fcnk r\u00e9sze: hisz\u00fcnk abban, hogy a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa teljes\u00edtm\u00e9nyhez id\u0151nk\u00e9nt val\u00f3di felt\u00f6lt\u0151d\u00e9sre van sz\u00fcks\u00e9g. 5-10-15 \u00e9vnyi munkaviszony ut\u00e1n sokan rutink\u00e9nt \u00e9lik meg a h\u00e9tk\u00f6znapokat, \u00e9s a p\u00e1r napos vagy egyhetes szabads\u00e1g nem el\u00e9g ennek felold\u00e1s\u00e1hoz. A program pilot id\u0151szak\u00e1t k\u00f6vet\u0151en azt tapasztaltuk, hogy az egyh\u00f3napos kiszakad\u00e1snak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en a vissza\u00e9rkez\u0151 koll\u00e9g\u00e1k felt\u00f6lt\u0151dve, \u00faj lend\u00fclettel kezdik \u00fajra a munk\u00e1t. Mint minden \u00faj kezdem\u00e9nyez\u00e9sn\u00e9l, term\u00e9szetesen itt is akadtak neh\u00e9zs\u00e9gek: a hosszabb t\u00e1voll\u00e9t alatt kih\u00edv\u00e1st jelentett a helyettes\u00edt\u00e9seket megoldani. A transzparens kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a viszonoss\u00e1g elve azonban seg\u00edtett abban, hogy a program mindenki sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rthet\u0151, elfogadhat\u00f3 \u00e9s val\u00f3ban inspir\u00e1l\u00f3 legyen, \u00e9s a koll\u00e9g\u00e1k m\u00e1r alig v\u00e1rj\u00e1k, hogy r\u00e9szt vehessenek benne<\/em>\u201d \u2013 mondta el Szalai Enik\u0151, a Yettel HR vez\u00e9rigazgat\u00f3-helyettese.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: <a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/c\/mennyi-szabadsag-kell-hozza-hogy-teljesen-feltoltodve-terjunk-vissza-a-munkaba-20250924.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Haz\u00e1nkban sok munkav\u00e1llal\u00f3 alig vesz ki szabads\u00e1got \u00e9s t\u00f6bb h\u00e9tre kevesen mennek el pihenni. Ebb\u0151l az k\u00f6vetkezik, hogy nem pihenik ki magukat \u00e9s f\u00e1radtan folytatj\u00e1k a munk\u00e1jukat. Vannak pozit\u00edv p\u00e9ld\u00e1k arra, hogy egy munkahely hogyan tud figyelni a dolgoz\u00f3k pihen\u00e9s\u00e9re. A ny\u00e1ri id\u0151szak ut\u00e1n sokan szembes\u00fclnek azzal, hogy \u00e9pp csak kezdtek volna felt\u00f6lt\u0151dni \u00e9s kiszakadni [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8765,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-8764","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8764"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8766,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8764\/revisions\/8766"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}