{"id":8666,"date":"2025-08-19T14:55:29","date_gmt":"2025-08-19T12:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8666"},"modified":"2025-08-19T14:55:29","modified_gmt":"2025-08-19T12:55:29","slug":"a-munkahelyeken-fontosnak-tartjak-az-egyeb-tamogatasokat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/a-munkahelyeken-fontosnak-tartjak-az-egyeb-tamogatasokat\/","title":{"rendered":"A munkahelyeken fontosnak tartj\u00e1k az egy\u00e9b t\u00e1mogat\u00e1sokat"},"content":{"rendered":"

Egy felm\u00e9r\u00e9s szerint a dolgoz\u00f3k kiemelten fontosnak tarj\u00e1k, hogy a b\u00e9r\u00fck mellett a munkaad\u00f3k egy\u00e9b juttat\u00e1sokkal j\u00e1ruljanak hozz\u00e1 a j\u00f3l\u00e9t\u00fckh\u00f6z. A tapasztalatok szerint sok munk\u00e1ltat\u00f3 nem figyel erre.<\/strong><\/p>\n

A munkaad\u00f3k szinte sz\u00e1z sz\u00e1zal\u00e9ka egyet\u00e9rt abban, hogy a pozit\u00edv j\u00f3l\u00e9t fontos a szervezet\u00fck \u00e1ltal\u00e1nos siker\u00e9hez. A Hays \u00e1ltal k\u00f6zz\u00e9tett, t\u00f6bb mint 3600 brit v\u00e1laszad\u00f3 bevon\u00e1s\u00e1val k\u00e9sz\u00fclt \u00faj kutat\u00e1s szerint a szakemberek k\u00f6zel h\u00e1romnegyede (73%) elhagyta munkahely\u00e9t, vagy fontol\u00f3ra vette t\u00e1voz\u00e1s\u00e1t, mert munk\u00e1ltat\u00f3ja nem biztos\u00edtott megfelel\u0151 t\u00e1mogat\u00e1st a j\u00f3l\u00e9t\u00fckh\u00f6z \u2013 \u00edrja a HR News. A c\u00e9gek t\u00f6bb mint k\u00e9tharmada (68%) nem m\u00e9ri a j\u00f3l\u00e9tre ir\u00e1nyul\u00f3 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9nek hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t.<\/p>\n

A dolgoz\u00f3k mind\u00f6ssze harmada (30%) hiszi, hogy munk\u00e1ltat\u00f3juk a munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3l\u00e9t\u00e9re vonatkoz\u00f3 sz\u00f3beli elk\u00f6telezetts\u00e9ge \u00f6sszhangban \u00e1ll a konkr\u00e9t int\u00e9zked\u00e9sekkel. Mivel egyre t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3 tartja priorit\u00e1snak a j\u00f3l\u00e9t\u00e9t, amikor karrierj\u00e9t alak\u00edtja, a hat\u00e9kony j\u00f3l\u00e9ti strat\u00e9gi\u00e1val nem rendelkez\u0151 c\u00e9gek komoly kock\u00e1zatnak vannak kit\u00e9ve, hogy elvesz\u00edts\u00e9k a legtehets\u00e9gesebb munkav\u00e1llal\u00f3kat.<\/p>\n

M\u00edg a munk\u00e1ltat\u00f3k t\u00falnyom\u00f3 t\u00f6bbs\u00e9ge (97%) \u00fagy v\u00e9li, hogy a pozit\u00edv j\u00f3l\u00e9t fontos a szervezet\u00fck \u00e1ltal\u00e1nos siker\u00e9hez, k\u00f6zel h\u00e1romnegyed\u00fck (72%) nem tervez befektetni a munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3l\u00e9t\u00e9be az elk\u00f6vetkez\u0151 12 h\u00f3napban. Jelenleg a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e1ltal alkalmazottaiknak k\u00edn\u00e1lt \u00f6t legfontosabb j\u00f3l\u00e9ti kezdem\u00e9nyez\u00e9s a rugalmas munkarend (54%), az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sokhoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s (45%), a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi t\u00e1mogat\u00e1s (40%), az ergon\u00f3mikus munkater\u00fcletek (38%) \u00e9s a t\u00e1rsas\u00e1gi esem\u00e9nyek (29%).<\/p>\n

Ugyanakkor a munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6zel hetven sz\u00e1zal\u00e9ka (68%) \u00e1ll\u00edtja, hogy szervezete nem m\u00e9ri a munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3l\u00e9t\u00e9re ir\u00e1nyul\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9seinek hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t. Ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben a dolgoz\u00f3k majdnem fele (40%) szerint szervezete jelenlegi, a munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3l\u00e9t\u00e9re ir\u00e1nyul\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9sei nem hat\u00e9konyak a t\u00e1mogat\u00e1sukban. A tehets\u00e9gek vonz\u00e1sa tekintet\u00e9ben a toborz\u00e1si folyamat sor\u00e1n a toborz\u00e1si vezet\u0151k k\u00f6zel fele (44%) nem besz\u00e9l a szervezete j\u00f3l\u00e9ti kezdem\u00e9nyez\u00e9seir\u0151l a munkav\u00e1llal\u00f3knak.<\/p>\n

R\u00e1ad\u00e1sul csak 30%-uk hiszi, hogy a szervezet\u00fck \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3l\u00e9t\u00e9re vonatkoz\u00f3an hangoztatott elk\u00f6telezetts\u00e9g \u00f6sszhangban van a cselekedeteikkel. Hannah Pearsall, a Hays j\u00f3l\u00e9ti vezet\u0151je \u00edgy komment\u00e1lja: \u201eB\u00e1r pozit\u00edvum, hogy egyre t\u00f6bben helyezik el\u0151t\u00e9rbe a j\u00f3l\u00e9t\u00fcket, elszomor\u00edt\u00f3, hogy ennyi szervezet marad le a hat\u00e9kony munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3l\u00e9ti t\u00e1mogat\u00e1s biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ban”.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Egy felm\u00e9r\u00e9s szerint a dolgoz\u00f3k kiemelten fontosnak tarj\u00e1k, hogy a b\u00e9r\u00fck mellett a munkaad\u00f3k egy\u00e9b juttat\u00e1sokkal j\u00e1ruljanak hozz\u00e1 a j\u00f3l\u00e9t\u00fckh\u00f6z. A tapasztalatok szerint sok munk\u00e1ltat\u00f3 nem figyel erre. A munkaad\u00f3k szinte sz\u00e1z sz\u00e1zal\u00e9ka egyet\u00e9rt abban, hogy a pozit\u00edv j\u00f3l\u00e9t fontos a szervezet\u00fck \u00e1ltal\u00e1nos siker\u00e9hez. A Hays \u00e1ltal k\u00f6zz\u00e9tett, t\u00f6bb mint 3600 brit v\u00e1laszad\u00f3 bevon\u00e1s\u00e1val k\u00e9sz\u00fclt […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8667,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-8666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t