{"id":8660,"date":"2025-08-16T14:10:25","date_gmt":"2025-08-16T12:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8660"},"modified":"2025-08-19T14:29:57","modified_gmt":"2025-08-19T12:29:57","slug":"egyenlo-munkaert-egyenlo-bert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/egyenlo-munkaert-egyenlo-bert\/","title":{"rendered":"Egyenl\u0151 munk\u00e1\u00e9rt egyenl\u0151 b\u00e9rt"},"content":{"rendered":"

Hamarosan publikuss\u00e1 kell tenni\u00fck haz\u00e1nkban is a munkab\u00e9reket a nagyobb c\u00e9geknek. 2031-ben m\u00e1r a kisebb c\u00e9geknek is k\u00f6telez\u0151 lesz a nyilv\u00e1noss\u00e1g.<\/strong><\/p>\n

Az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 2023-ban elfogadott b\u00e9r\u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1gi ir\u00e1nyelve jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1sokat hoz a munkaer\u0151piacon, hiszen 2026-t\u00f3l fokozatosan k\u00f6telez\u0151v\u00e9 teszi a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra a b\u00e9rek transzparenci\u00e1j\u00e1t \u00e9s a b\u00e9rjelent\u00e9sek k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9t. B\u00e1r a magyar Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve m\u00e1r \u00e9vtizedek \u00f3ta tartalmazza az „egyenl\u0151 munk\u00e1\u00e9rt egyenl\u0151 b\u00e9rt” elv\u00e9t, a gyakorlatban ez sokszor nem \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl.<\/p>\n

Az \u00faj szab\u00e1lyoz\u00e1s szerint 2027-t\u0151l a legnagyobb c\u00e9geknek, majd fokozatosan a kisebbeknek is nyilv\u00e1noss\u00e1gra kell hozniuk b\u00e9rjelent\u00e9seiket, ami kultur\u00e1lis v\u00e1ltoz\u00e1st jelent a munkaer\u0151piacon. Az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 ir\u00e1nyelve 2023-ban sz\u00fcletett meg, \u00e9s b\u00e1r a k\u00f6telez\u0151 implement\u00e1ci\u00f3 hat\u00e1rideje csak 2026. j\u00fanius 7., a magyar jogalkot\u00e1snak is l\u00e9pnie kell. A k\u00e9rd\u00e9s azonban t\u00falmutat a jogi kereteken: kultur\u00e1lis, gazdas\u00e1gi \u00e9s t\u00e1rsadalmi szempontjai is vannak, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen amikor az „egyenl\u0151 munk\u00e1\u00e9rt egyenl\u0151 b\u00e9rt” elv\u00e9r\u0151l besz\u00e9l\u00fcnk – olvashat\u00f3 a KPMG szakmai blogj\u00e1n.<\/p>\n

A magyar Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve m\u00e1r \u00e9vtizedek \u00f3ta tartalmazza ezt az alapelvet. Mind az 1992-es, mind a 2012-es t\u00f6rv\u00e9nyi rendelkez\u00e9sek lefektett\u00e9k, hogy az azonos vagy egyenl\u0151 \u00e9rt\u00e9k\u0171 munk\u00e1\u00e9rt ugyanannyi fizet\u00e9s j\u00e1r. A gyakorlatban azonban gyakran szakad\u00e9k t\u00e1tong az elvek \u00e9s a val\u00f3s\u00e1g k\u00f6z\u00f6tt. Az \u00faj uni\u00f3s ir\u00e1nyelv nem csup\u00e1n elvi megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st v\u00e1r el, hanem konkr\u00e9t, m\u00e9rhet\u0151 \u00e9s nyilv\u00e1nos int\u00e9zked\u00e9seket.<\/p>\n

B\u00e9rjelent\u00e9sek, transzparens javadalmaz\u00e1si rendszerek bevezet\u00e9s\u00e9t \u00edrja el\u0151, ami azt jelenti, hogy az eddig gondosan z\u00e1rt HR-fi\u00f3kok is megny\u00edlnak majd.Az uni\u00f3s ir\u00e1nyelv prec\u00edz \u00fctemez\u00e9st hat\u00e1roz meg: 2027-t\u0151l a legnagyobb munk\u00e1ltat\u00f3knak m\u00e1r k\u00f6zz\u00e9 kell tenni\u00fck b\u00e9rjelent\u00e9seiket, majd fokozatosan k\u00f6vetkeznek a k\u00f6zepes m\u00e9ret\u0171 c\u00e9gek, v\u00e9g\u00fcl 2031-ben a kisebb, de m\u00e9g mindig sz\u00e1z f\u0151 feletti \u00e1llom\u00e1nyt foglalkoztat\u00f3 v\u00e1llalatok is. Fontos megjegyezni, hogy b\u00e1r a riportol\u00e1s csak bizonyos c\u00e9gm\u00e9ret felett lesz k\u00f6telez\u0151, a kompenz\u00e1ci\u00f3s csomag m\u00e9rett\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl megismerhet\u0151 kell legyen szervezeten bel\u00fcl.<\/p>\n

Forr\u00e1s: portfolio.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hamarosan publikuss\u00e1 kell tenni\u00fck haz\u00e1nkban is a munkab\u00e9reket a nagyobb c\u00e9geknek. 2031-ben m\u00e1r a kisebb c\u00e9geknek is k\u00f6telez\u0151 lesz a nyilv\u00e1noss\u00e1g. Az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 2023-ban elfogadott b\u00e9r\u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1gi ir\u00e1nyelve jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1sokat hoz a munkaer\u0151piacon, hiszen 2026-t\u00f3l fokozatosan k\u00f6telez\u0151v\u00e9 teszi a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra a b\u00e9rek transzparenci\u00e1j\u00e1t \u00e9s a b\u00e9rjelent\u00e9sek k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9t. B\u00e1r a magyar Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve m\u00e1r \u00e9vtizedek […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8661,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[198],"tags":[],"class_list":["post-8660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gazdasag"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8660"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8662,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8660\/revisions\/8662"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}