{"id":8528,"date":"2025-06-13T08:24:58","date_gmt":"2025-06-13T06:24:58","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8528"},"modified":"2025-06-13T08:24:58","modified_gmt":"2025-06-13T06:24:58","slug":"egyre-tobben-vallalnak-tobb-munkat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/egyre-tobben-vallalnak-tobb-munkat\/","title":{"rendered":"Egyre t\u00f6bben v\u00e1llalnak t\u00f6bb munk\u00e1t"},"content":{"rendered":"

Amerik\u00e1ban egyre ink\u00e1bb jellemz\u0151, hogy a jobb meg\u00e9lhet\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1st is elv\u00e1llalnak. Ez a jelens\u00e9g haz\u00e1nkban is fellelhet\u0151 m\u00e1r, tekintve a magas infl\u00e1ci\u00f3t, az elszabadult \u00e1rakat. A t\u00f6bb munka t\u00e1rsadalmi hat\u00e1sa is \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 p\u00e9ld\u00e1ul a kitol\u00f3dott gyermekv\u00e1llal\u00e1sba p\u00e9ld\u00e1ul.<\/strong><\/p>\n

Egyre t\u00f6bb fiatal feln\u0151tt dolgozik p\u00e1rhuzamosan t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1sban \u2013 nem luxusb\u00f3l, hanem k\u00e9nyszerb\u0151l. Az infl\u00e1ci\u00f3, a stagn\u00e1l\u00f3 b\u00e9rek \u00e9s a meg\u00e9lhet\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gek miatt a millenial gener\u00e1ci\u00f3 tagjai \u00faj munkav\u00e9gz\u00e9si modellt alak\u00edtottak ki: ez a polyworking. Ez a trend az \u00faj munkahelyi val\u00f3s\u00e1g r\u00e9sze, amely hossz\u00fa t\u00e1von is jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1sokat hozhat. Ezt a jelens\u00e9get nevezik \u201epolyworking\u201d-nek, \u00e9s a m\u00f6g\u00f6tte h\u00faz\u00f3d\u00f3 okok sokr\u00e9t\u0171ek.<\/p>\n

Polyworking<\/h2>\n

Az amerikaiak alig b\u00edrj\u00e1k tartani a l\u00e9p\u00e9st az infl\u00e1ci\u00f3val. Egyetlen \u00e1ltal\u00e1nos megold\u00e1st tal\u00e1lnak a probl\u00e9m\u00e1ra: m\u00e9g t\u00f6bbet dolgoznak – der\u00fcl ki egy friss kutat\u00e1sb\u00f3l. A felm\u00e9r\u00e9s szerint az amerikai dolgoz\u00f3k legnagyobb csoportj\u00e1t kitev\u0151 millenial gener\u00e1ci\u00f3 (az 1981 \u00e9s 1996 k\u00f6z\u00f6tt sz\u00fcletett fiatal feln\u0151ttek) t\u00f6bb mint fele egyn\u00e9l t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1st v\u00e1llal, hogy kieg\u00e9sz\u00edtse a j\u00f6vedelm\u00e9t. Ami m\u00e9g megd\u00f6bbent\u0151bb: a v\u00e1laszad\u00f3k k\u00f6zel egynegyede (24%) h\u00e1rom munk\u00e1t is v\u00e9gez, m\u00edg egyharmaduk (33%) n\u00e9gy vagy t\u00f6bb bev\u00e9teli forr\u00e1ssal rendelkezik a f\u0151\u00e1ll\u00e1s\u00e1n t\u00fal. Ezt a jelens\u00e9get nevezik \u201epolyworking\u201d-nek, \u00e9s a m\u00f6g\u00f6tte h\u00faz\u00f3d\u00f3 okok sokr\u00e9t\u0171ek.<\/p>\n

Az egyik legf\u0151bb t\u00e9nyez\u0151 az infl\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a b\u00e9rek viszony\u00e1nak eltol\u00f3d\u00e1sa. Az adatok szerint a fizet\u00e9sek n\u00f6veked\u00e9se lelassult, mik\u00f6zben az infl\u00e1ci\u00f3 tart\u00f3san 3% k\u00f6r\u00fcl mozog \u2013 ez azt jelenti, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k re\u00e1lj\u00f6vedelme alig emelkedik. R\u00e1ad\u00e1sul a helyzet m\u00e9g rosszabbra fordulhat, ha Donald Trump tervezett v\u00e1memel\u00e9sei val\u00f3ban tov\u00e1bb sr\u00f3folj\u00e1k az \u00e1rakat. A n\u00f6vekv\u0151 meg\u00e9lhet\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gek teh\u00e1t egyre t\u00f6bbeket k\u00e9nyszer\u00edtenek arra, hogy t\u00f6bb l\u00e1bon \u00e1lljanak anyagilag, \u00e9s \u00fajabb j\u00f6vedelmi forr\u00e1sokat keressenek, ha szeretn\u00e9k megtartani az \u00e9letsz\u00ednvonalukat – \u00edrja a The Guardian.<\/p>\n

Az Academized platform jelent\u00e9se szerint sokan az\u00e9rt v\u00e1llalnak t\u00f6bb munk\u00e1t, mert szeretn\u00e9nek f\u00e9lretenni, saj\u00e1t \u00e9rdekl\u0151d\u00e9si k\u00f6r\u00fcknek \u00e9lni, vagy \u00faj k\u00e9szs\u00e9geket elsaj\u00e1t\u00edtani a karrierj\u00fck el\u0151mozd\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. Az alternat\u00edv j\u00f6vedelemforr\u00e1sok emellett egyfajta biztons\u00e1gi h\u00e1l\u00f3t is jelentenek: ha az ember f\u0151 munkaad\u00f3ja bajba ker\u00fcl, legal\u00e1bb nem marad teljesen bev\u00e9tel n\u00e9lk\u00fcl. A felm\u00e9r\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151k heti plusz 5\u201320 \u00f3ra munk\u00e1val \u00e9vente 12 000 \u00e9s 45 000 doll\u00e1r k\u00f6z\u00f6tti extra bev\u00e9telhez jutnak, ami jelent\u0151s anyagi k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get jelent.<\/p>\n

A csal\u00e1di id\u0151 rov\u00e1s\u00e1ra<\/h2>\n

Nadya Williams, a Institute for Family Studies szerz\u0151je p\u00e9ld\u00e1ul aggaszt\u00f3nak tartja a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa t\u00e1rsadalmi hat\u00e1sokat. \u00cdgy fogalmaz: \u201eA m\u00e1sod\u00e1ll\u00e1s v\u00e1llal\u00e1sa \u2013 \u00e9s az, hogy valaki heti 40 \u00f3r\u00e1n fel\u00fcl is k\u00e9nytelen dolgozni csak az\u00e9rt, hogy kifizesse a sz\u00e1ml\u00e1it \u2013 nem lehet t\u00e1rsadalmilag elfogadott norma. Ma t\u00f6bbet dolgozunk, mint a sz\u00fcleink vagy nagysz\u00fcleink, \u00e9s mindezt a csal\u00e1di id\u0151 rov\u00e1s\u00e1ra. Ez felem\u00e9szt benn\u00fcnket \u2013 testileg \u00e9s lelkileg is. Ez az \u00fat nem az emberi kiteljesed\u00e9s fel\u00e9 vezet, hanem att\u00f3l egyre t\u00e1volabb.\u201d Lehetne azt mondani \u2013 nem is alaptalanul \u2013, hogy ha a munk\u00e1ltat\u00f3k tisztess\u00e9gesen megfizetn\u00e9k az alkalmazottaikat, nem lenne sz\u00fcks\u00e9g m\u00e1sod- vagy harmad\u00e1ll\u00e1sra. \u00c9s ez igaz is.<\/p>\n

Csakhogy a realit\u00e1s m\u00e1st mutat: az emberek m\u00e1r nem b\u00edzhatnak kiz\u00e1r\u00f3lag a f\u0151\u00e1ll\u00e1sukban, \u00edgy k\u00e9nytelenek t\u00f6bb ir\u00e1nyb\u00f3l megteremteni a meg\u00e9lhet\u00e9s\u00fcket \u2013 ak\u00e1r az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fck vagy a mag\u00e1n\u00e9let\u00fck \u00e1r\u00e1n is. A c\u00e9gek annyit fizetnek, amennyit a piac megenged \u2013 \u00e9s b\u00e1r a munkaer\u0151piac tov\u00e1bbra is er\u0151s, a b\u00e9remel\u00e9sek m\u00e1r r\u00e9g nem tartanak ott, mint a pand\u00e9mia ut\u00e1ni \u201enagy v\u00e1ndorl\u00e1s\u201d idej\u00e9n. A teljes munkaid\u0151ben dolgoz\u00f3knak teh\u00e1t nem \u00e9rdemes jelent\u0151s fizet\u00e9semel\u00e9sre sz\u00e1m\u00edtani sem r\u00f6vid, sem hossz\u00fa t\u00e1von. Ez\u00e9rt a mai munkav\u00e1llal\u00f3k el\u0151tt egyre gyakrabban csak k\u00e9t lehet\u0151s\u00e9g \u00e1ll: polyworking vagy marad minden a megszokott ker\u00e9kv\u00e1g\u00e1sban.<\/p>\n

Vannak, akik \u00fagy d\u00f6ntenek, nem v\u00e1llalnak m\u00e1sod\u00e1ll\u00e1st. \u0150k el\u00e9gedettek a fizet\u00e9s\u00fckkel, kiegyens\u00falyozott a munka-mag\u00e1n\u00e9let ar\u00e1nyuk, j\u00f3l b\u00e1nik vel\u00fck a munk\u00e1ltat\u00f3juk, vagy hisznek abban, hogy van j\u00f6v\u0151j\u00fck a c\u00e9gn\u00e9l. M\u00e1sok viszont a polyworkinget az \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1g \u00e9s v\u00e1llalkoz\u00f3i gondolkod\u00e1s egyik form\u00e1j\u00e1nak l\u00e1tj\u00e1k. Ez a szeml\u00e9let az elm\u00falt \u00f6t \u00e9vben indult startup-hull\u00e1m egyik f\u0151 mozgat\u00f3rug\u00f3ja is. B\u00e1r egy \u201eside gig\u201d \u2013 vagyis mell\u00e9kes tev\u00e9kenys\u00e9g \u2013 id\u0151t vesz el a csal\u00e1dt\u00f3l \u00e9s a pihen\u00e9st\u0151l, seg\u00edthet f\u00e9lretenni tanulm\u00e1nyokra, nyugd\u00edjra, vagy egyszer\u0171en a biztons\u00e1gosabb \u00e9lethez.<\/p>\n

R\u00e1ad\u00e1sul, att\u00f3l f\u00fcgg\u0151en, hogy mivel foglalkozik valaki, ez a m\u00e1sodlagos munka lehet \u00e9lvezetes, s\u0151t kiel\u00e9g\u00edt\u0151 is \u2013 \u00faj kih\u00edv\u00e1sokat, v\u00e1ltozatoss\u00e1got hozhat a mindennapokba.Ha az ember \u00e9lvezi, amit csin\u00e1l, az \u00f6nbizalmat is adhat. Sokan b\u00fcszk\u00e9k arra, hogy egyfajta \u201emini-v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt\u201d m\u0171k\u00f6dnek. Persze az extra munka\u00f3r\u00e1k f\u00e1raszt\u00f3ak, \u00e9s \u00e1ldozatokkal j\u00e1rnak, de l\u00e1ssuk be: az \u00e9letet a p\u00e9nz k\u00f6nnyebb\u00e9 teszi. Azon vitatkozni, hogy a polyworking j\u00f3 vagy rossz dolog-e, val\u00f3j\u00e1ban f\u00e9lrevisz, mert nem a l\u00e9nyegr\u0151l sz\u00f3l. Ez egyszer\u0171en a munka vil\u00e1g\u00e1nak \u00faj realit\u00e1sa. Az id\u0151k megv\u00e1ltoztak.\u00a0 A legt\u00f6bb csal\u00e1dban ma m\u00e1r k\u00e9t keres\u0151 van, \u00e9s olyan d\u00f6nt\u00e9sekkel szembes\u00fclnek, amilyenekkel a sz\u00fcleik, nagysz\u00fcleik sosem.<\/p>\n

Polyworking \u00e9s overemployment<\/h2>\n

Ha a mai \u00e9let k\u00e9nyelmi elemeit \u2013 Netflixet, fut\u00e1rszolg\u00e1latot, iskol\u00e1n k\u00edv\u00fcli sportokat, terepj\u00e1r\u00f3t vagy ny\u00e1ri t\u00e1borokat \u2013 meg akarj\u00e1k engedni maguknak, v\u00e1lasztaniuk kell: m\u00e1shol sp\u00f3rolnak, vagy v\u00e1llalnak pluszmunk\u00e1t. Neh\u00e9z \u00fat ez, de sokaknak nincs m\u00e1s lehet\u0151s\u00e9g\u00fck. A polyworking t\u00f6bbf\u00e9le leg\u00e1lis j\u00f6vedelemforr\u00e1s p\u00e1rhuzamos v\u00e1llal\u00e1s\u00e1t jelenti, m\u00edg az overemployment titkosan v\u00e9gzett t\u00f6bb teljes \u00e1ll\u00e1st \u2013 gyakran etik\u00e1tlanul vagy szab\u00e1lyellenesen. Ez a jelens\u00e9g nem csup\u00e1n az USA-ra jellemz\u0151, hanem a fejlett vil\u00e1g sz\u00e1mos orsz\u00e1g\u00e1ban megfigyelhet\u0151.<\/p>\n

A millenialok, akik m\u00e1r nem \u201eegy munkahely \u2013 egy \u00e9let\u201d logik\u00e1j\u00e1ban gondolkodnak, k\u00e9nytelenek t\u00f6bbf\u00e9le m\u00f3don p\u00e9nzt keresni: m\u00e1sod\u00e1ll\u00e1sok, mell\u00e9kes v\u00e1llalkoz\u00e1sok, szabad\u00fasz\u00f3 projektek vagy digit\u00e1lis platformokon v\u00e9gzett munk\u00e1k r\u00e9v\u00e9n. Erd\u00e9lyi D\u00f3ra, az Oeconomus Gazdas\u00e1gkutat\u00f3 Alap\u00edtv\u00e1ny szenior elemz\u0151je az Economxnak nyilatkozott ebben a t\u00e9m\u00e1ban. A szak\u00e9rt\u0151 szerint a legt\u00f6bben anyagi okokb\u00f3l v\u00e1llalnak egyszerre t\u00f6bb munk\u00e1t, ugyanakkor egy\u00e1ltal\u00e1n nem elhanyagolhat\u00f3 indok a polyworking \u00e9letform\u00e1ra az \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1s \u00e9s a kreativit\u00e1s meg\u00e9l\u00e9s\u00e9nek v\u00e1gya – amikor valakinek az \u00e9let\u00e9ben a hobbib\u00f3l, a szenved\u00e9lyb\u0151l v\u00e1lik id\u0151vel bev\u00e9teli forr\u00e1s.<\/p>\n

Az Oeconomus elemz\u0151je mindezek mellett a kapcsolat- \u00e9s a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s sz\u00e1nd\u00e9k\u00e1t is meghat\u00e1roz\u00f3 motiv\u00e1ci\u00f3s t\u00e9nyez\u0151nek tartja. Lehet ezt a trendet v\u00e9lem\u00e9nyezni, azt mondani, hogy tetszik, vagy nem tetszik, el kell fogadni, hogy ez a j\u00f6v\u0151, ebbe az ir\u00e1nyba tartunk, mert az Y \u00e9s a Z gener\u00e1ci\u00f3 a jelen \u00e9s a j\u00f6v\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3i, \u00edgy egyre ink\u00e1bb \u0151k dikt\u00e1lnak, \u00e9s hat\u00e1rozz\u00e1k meg a folyamatokat \u2013 \u00f6sszegezte Erd\u00e9lyi D\u00f3ra.<\/p>\n

Erd\u00e9lyi D\u00f3ra a polyworking kapcs\u00e1n k\u00fcl\u00f6n kiemelte a munka-\u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1nak k\u00e9rd\u00e9s\u00e9t is. A sok munka miatt kitol\u00f3dik az ismerked\u00e9s, a p\u00e1rv\u00e1laszt\u00e1s, a csal\u00e1dalap\u00edt\u00e1s ideje, nincs kapacit\u00e1s \u00e9s id\u0151 ezekkel foglalkozni. Cser\u00e9be, aki fiatalon egyszerre m\u00e1sf\u00e9l, k\u00e9t, h\u00e1rom \u00e1ll\u00e1sban is helyt \u00e1ll, k\u00e9s\u0151bb ak\u00e1r komolyabb t\u0151k\u00e9vel, p\u00e9ld\u00e1ul saj\u00e1t ingatlan \u00e9s aut\u00f3 birtok\u00e1ban v\u00e1ghat bele a gyermekv\u00e1llal\u00e1sba.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Amerik\u00e1ban egyre ink\u00e1bb jellemz\u0151, hogy a jobb meg\u00e9lhet\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1st is elv\u00e1llalnak. Ez a jelens\u00e9g haz\u00e1nkban is fellelhet\u0151 m\u00e1r, tekintve a magas infl\u00e1ci\u00f3t, az elszabadult \u00e1rakat. A t\u00f6bb munka t\u00e1rsadalmi hat\u00e1sa is \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 p\u00e9ld\u00e1ul a kitol\u00f3dott gyermekv\u00e1llal\u00e1sba p\u00e9ld\u00e1ul. Egyre t\u00f6bb fiatal feln\u0151tt dolgozik p\u00e1rhuzamosan t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1sban \u2013 nem luxusb\u00f3l, hanem k\u00e9nyszerb\u0151l. Az infl\u00e1ci\u00f3, a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8529,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-8528","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8528"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8530,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8528\/revisions\/8530"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}