{"id":8253,"date":"2025-03-11T16:02:42","date_gmt":"2025-03-11T14:02:42","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8253"},"modified":"2025-05-09T15:59:06","modified_gmt":"2025-05-09T13:59:06","slug":"mikor-keressunk-uj-munkahelyet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/mikor-keressunk-uj-munkahelyet\/","title":{"rendered":"Mikor keress\u00fcnk \u00faj munkahelyet?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sok szempontot kell figyelembe venni akkor, amikor munkahelyet szeretn\u00e9nk v\u00e1ltani. Mindenki maga d\u00f6nti el, hogy mi\u00e9rt nem megfelel\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra a munkahely, mi\u00e9rt nincs m\u00e1r motiv\u00e1ci\u00f3ja.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A v\u00e1lt\u00e1s oka lehet az el\u0151rel\u00e9p\u00e9si v\u00e1gy is, teh\u00e1t hogy valaki dolgozik h\u00e1rom-n\u00e9gy \u00e9vig egy helyen, \u00e9s azt l\u00e1tja, hogy m\u00e1r sem szakmailag, sem egy\u00e9b tekintetben nem tud fejl\u0151dni.<\/li>\n<li>Lehet v\u00e1lt\u00e1s oka m\u00e9rgez\u0151 munkahelyi k\u00f6rnyezet is, egy rossz vezet\u0151.<\/li>\n<li>Visszatart\u00f3 er\u0151 lehet p\u00e9ld\u00e1ul az, ha valakinek hitele van, havonta t\u00f6rleszt\u00e9st kell fizetnie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A v\u00e1lt\u00e1s pedig kock\u00e1zattal j\u00e1r, az \u00faj munkahelyen indul a pr\u00f3baid\u0151, k\u00e9t sz\u00e9k k\u00f6z\u00fcl a pad al\u00e1 is lehet esni. El\u0151fordul, hogy amikor \u00faj \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9get javaslunk ennek a 30-40 \u00e9ves szenior szak\u00e9rt\u0151 r\u00e9tegnek, akkor nagyon lelkes. V\u00e9gigvissz\u00fck \u0151ket a toborz\u00e1si folyamaton, megkapja az aj\u00e1nlatot az \u00fcgyfel\u00fcnkt\u0151l, hazamegy, elmes\u00e9li otthon, \u00e9s akkor a feles\u00e9g azt mondja, hogy de h\u00e1t akkor ki fogja a gyerekeket az \u00f3vod\u00e1ba vinni, ha neked napi k\u00e9t \u00f3r\u00e1t kell ing\u00e1zni. Meg mi van akkor, ha nem siker\u00fcl a pr\u00f3baid\u0151, mib\u0151l fogjuk a hitelt fizetni, \u00e9s nagyon sok ilyen jel\u00f6lt\u00fcnk visszavonja \u00e9s nemet mond az aj\u00e1nlatra a v\u00e9g\u00e9n. Ez a koroszt\u00e1lyt\u00f3l is f\u00fcgg.<\/p>\n<p>A fiatalokn\u00e1l tipikus, hogy k\u00e9t-h\u00e1rom \u00e9v ut\u00e1n tov\u00e1bbl\u00e9pnek kis vagy k\u00f6zepes szintr\u0151l nagyv\u00e1llalathoz. Ha egy\u00e9bk\u00e9nt nagyon speci\u00e1lis a szakmai tud\u00e1suk, ak\u00e1r p\u00e9nz\u00fcgy, ak\u00e1r IT vagy egy\u00e9b m\u0171szaki ter\u00fcleten, akkor ak\u00e1r k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1b\u00f3l is tudnak v\u00e1ltani, f\u0151leg, ha fiatalok \u00e9s nyelvet j\u00f3l besz\u00e9lnek. Amikor valaki egy k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1ban 20-25 \u00e9vet elt\u00f6lt, akkor m\u00e1r neki sokkal nehezebb az \u00fczleti szf\u00e9r\u00e1ba \u00e1tl\u00e9pni, hacsak nem valamilyen nagyon speci\u00e1lis tud\u00e1sa van. Ilyenek p\u00e9ld\u00e1ul a p\u00e9nz\u00fcgy-sz\u00e1mvitel ter\u00fcletek, vagy az IT ter\u00fcletek. Az \u00fczleti ter\u00fcletr\u0151l k\u00f6nnyebb \u00e1tmenni a k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1ba, de sz\u00e1molni kell azzal, hogy alacsony a fizet\u00e9se, \u00e9s eg\u00e9szen m\u00e1s munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekkel.<\/p>\n<h2>Saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1s ind\u00edt\u00e1sa<\/h2>\n<p>Tipikus m\u00e9g, hogy valaki 40-45 \u00e9vesen nagyon sikeres volt az \u00fczleti szf\u00e9r\u00e1ban, de \u00fagy gondolja, hogy el akar menni tan\u00e1csad\u00f3 ter\u00fcletre. Ez gyakori p\u00e9ld\u00e1ul a szenior vezet\u0151kn\u00e9l, akiknek a tan\u00e1csad\u00f3i oldal \u00e9rt\u00e9keli a sz\u00e9lesk\u00f6r\u0171 tapasztalatait. A saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1s a leg\u00f6sszetettebb dolog, mert itt is nagyon nem mindegy, hogy milyen szakmai h\u00e1tt\u00e9rrel, milyen szakmai tapasztalattal v\u00e1g bele valaki egy saj\u00e1t c\u00e9gbe, mindenk\u00e9ppen sok kock\u00e1zat van benne. Akkor van nagyobb es\u00e9ly a sikerre, ha egy olyan term\u00e9ket vagy szolg\u00e1ltat\u00e1st szeretne saj\u00e1t c\u00e9ggel \u00e9rt\u00e9kes\u00edteni, amire egy\u00e9bk\u00e9nt a piacon nagyon nagy a kereslet.<\/p>\n<p>Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul az IT ter\u00fclet: elmegy a szak\u00e9rt\u0151 egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3nak \u00e9s szerz\u0151d\u00e9ses alapon dolgozik c\u00e9geknek. Ez m\u00e9g mindig nagyon divatos, de ha valaki egy kft-t akar ind\u00edtani, ahol ugye nem saj\u00e1t munkaerej\u00e9t adja el, akkor neki az\u00e9rt alaposan \u00e1t kell gondolnia azt, hogy mibe v\u00e1g bele. De l\u00e1ttunk sok sikert\u00f6rt\u00e9netet. K\u00e9rd\u00e9s az, hogy \u00e9szrevessz\u00fck-e, megtal\u00e1ljuk-e a piacon azokat a r\u00e9seket, amire \u00e9ppen nagy kereslet van.<\/p>\n<h2>Fontos a tervez\u00e9s<\/h2>\n<p>A karrierv\u00e1lt\u00e1st is projektk\u00e9nt kell kezelni. Teh\u00e1t nagyon alaposan v\u00e9gig kell gondolni \u00e9s sz\u00e1molni mindent. P\u00e9ld\u00e1ul nagyon fontos az, hogy legyen egy r\u00f6vid, k\u00f6z\u00e9p, hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa terv\u00fcnk, ehhez pedig fel kell m\u00e9rni, hogy a piacon milyen ig\u00e9nyek vannak. Kulcst\u00e9nyez\u0151 a networking. Besz\u00e9lni kell emberekkel, hogy j\u00f3l fel tudjuk t\u00e9rk\u00e9pezni, mi az a term\u00e9k, amit piacra akarok vinni, arra van-e kereslet. Emellett anyagi vonzata is van, hiszen, ha kiker\u00fcl\u00fcnk egy munkahelyr\u0151l \u00e9s saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1st ind\u00edtunk, akkor v\u00e9gig kell sz\u00e1molni, hogy k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl milyen k\u00f6lts\u00e9geim lesznek a k\u00f6vetkez\u0151 egy \u00e9vben.<\/p>\n<p>A legt\u00f6bb sikeres c\u00e9get ugyanis \u00e9vekig \u00e9p\u00edtik. Alaposan v\u00e9gig kell gondolni a csal\u00e1di k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekkel egy\u00fctt, mert m\u00e1r l\u00e1ttam sok olyan v\u00e1llalkoz\u00f3t, aki a neh\u00e9z indul\u00e1s ut\u00e1n elv\u00e1lt. Fontos, hogy legyen egy j\u00f3 t\u00e1rs mellett\u00fcnk, akivel a v\u00e1llalkoz\u00e1st ind\u00edtjuk. Ez lehet csal\u00e1dtag, feles\u00e9g, vagy lehet egy volt koll\u00e9ga, egy olyan ember, akiben megb\u00edzunk, \u00e9s tudjuk, hogy a szakmai tud\u00e1s\u00e1val is t\u00e1mogathatja mag\u00e1t a c\u00e9get.<\/p>\n<p>Ha valaki nem saj\u00e1t c\u00e9get alap\u00edtana karrierv\u00e1lt\u00e1s gyan\u00e1nt, hanem egyszer\u0171en csak munkahelyv\u00e1lt\u00e1son, vagy poz\u00edci\u00f3v\u00e1lt\u00e1son, vagy ak\u00e1r egy szakmav\u00e1lt\u00e1son gondolkodik, akkor mikor \u00e9rdemes ezen \u00e9rdemben gondolkodni, vagy ak\u00e1r l\u00e9pni is? &#8211; Ha valaki p\u00e1ly\u00e1t m\u00f3dos\u00edt, mondjuk m\u00e9rn\u00f6kb\u0151l p\u00e9nz\u00fcgyes lesz, vagy HR-esb\u0151l marketinges, az\u00e9rt azt nagyon fontos tudni mindenkinek, hogy a magyar piac nagyon konzervat\u00edv, de szerintem az Eur\u00f3pa is. Vagyis, ha \u00e9n p\u00e9ld\u00e1ul elv\u00e9gzek egy p\u00e9nz\u00fcgyi sz\u00e1mviteli f\u0151iskol\u00e1t, \u00e9s k\u00f6nyvel\u0151k\u00e9nt akarok dolgozni, akkor maximum p\u00e1lyakezd\u0151k\u00e9nt fogadnak engem, mert az \u00e9n tud\u00e1som egy p\u00e1lyakezd\u0151j\u00e9nek felel meg. R\u00e1ad\u00e1sul ilyen esetben sokszor egy fiatalabbat fognak el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edteni, kiv\u00e9ve, ha nagyon-nagyon nagy az ig\u00e9ny erre a szakm\u00e1ra.<\/p>\n<p>Ha viszont egy c\u00e9gen bel\u00fcl valaki bizony\u00edtott, mondjuk kiv\u00e1l\u00f3 m\u00e9rn\u00f6k volt, nagyon j\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9ge van, nagyon szeretik a koll\u00e9g\u00e1k, \u00e9s egy HR poz\u00edci\u00f3ba szeretne \u00e1tmenni, az sikeres lehet. Neki ugye van m\u00e1r egy el\u0151zetes referenci\u00e1ja a k\u00e9pess\u00e9geir\u0151l, kompetenci\u00e1ir\u00f3l. Sokkal k\u00f6nnyebb el\u0151sz\u00f6r c\u00e9gen bel\u00fcl p\u00e1ly\u00e1t m\u00f3dos\u00edtani, \u00e9s azt\u00e1n ut\u00e1na m\u00e1sik c\u00e9ghez v\u00e1ltani az \u00faj szakm\u00e1ban.<\/p>\n<h2>Mit tegy\u00fcnk karrierv\u00e1lt\u00e1s el\u0151tt<\/h2>\n<p>Ha m\u00e1r tanul\u00e1s, hogyan m\u00e9rj\u00fck azt fel, hogy mi legyen az \u00faj szakma vagy p\u00e1lya, hogyha a karrierv\u00e1lt\u00e1sban gondolkodunk? Ink\u00e1bb azt n\u00e9zz\u00fck meg, hogy mi a trend, vagy pedig piaci ig\u00e9nyek alapj\u00e1n, illetve k\u00e9pess\u00e9geink, k\u00e9szs\u00e9geink alapj\u00e1n d\u00f6nts\u00fcnk? Meg kell n\u00e9zni, hogy mi az, ami \u00e9rdekel benn\u00fcnket, mert egy p\u00e1lyam\u00f3dos\u00edt\u00e1s sok kih\u00edv\u00e1st j\u00e1r. P\u00e9ld\u00e1ul ilyenkor \u00e9rdemes visszan\u00e9zni, \u00e9s a karrier\u00fcnkben \u00f6sszegy\u0171jteni a sikereket, hogy ezekhez milyen szem\u00e9lyes tulajdons\u00e1gaink seg\u00edtettek, mik azok az \u00e1tvihet\u0151 k\u00e9pess\u00e9gek, amit mondjuk egy m\u00e1sik munkak\u00f6rben is kamatoztatni lehet.<\/p>\n<p>Meg kell n\u00e9zni egy\u00e9bk\u00e9nt, hogy mi van a piacon, hogy van-e arra ig\u00e9ny, amit \u00e9n szeretn\u00e9k csin\u00e1lni. Ha valaki csak az\u00e9rt tanul ki egy szakm\u00e1t, mert trendi, abban nagy es\u00e9llyel boldogtalan lesz. A 40-50 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti koroszt\u00e1ly az\u00e9rt m\u00e9g gyakran v\u00e1lt munkahelyet. Magasabb fizet\u00e9s\u00e9rt, jobb c\u00e9ghez megy, kicsit ford\u00edt a munkak\u00f6r\u00f6n, b\u0151v\u00edti, m\u00e1st is csin\u00e1lhat. Az 55-60 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti munkav\u00e1llal\u00f3nak akkor k\u00f6nnyebb \u00e1ll\u00e1st v\u00e1ltania, hogyha olyan v\u00e9gzetts\u00e9ge van, meg olyan tapasztalata van, amire a piacon van ig\u00e9ny.<\/p>\n<p>Nagyon sokan egy\u00e9bk\u00e9nt 50 f\u00f6l\u00f6tt ind\u00edtanak kisebb c\u00e9get, vagy elmennek tan\u00e1csad\u00f3nak, \u00e9s akkor v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt tan\u00e1csad\u00f3i form\u00e1ban dolgoznak. Nagyon sok inform\u00e1ci\u00f3t kell gy\u0171jteni. \u00c9rdemes r\u00f6vid-, k\u00f6z\u00e9p-, hossz\u00fa t\u00e1von tervezni, \u00e9s hogyha ezek a tervek bej\u00f6nnek, akkor az sikeres. Tipikus m\u00e9rce a fizet\u00e9s, a poz\u00edci\u00f3, a szakmai elismerts\u00e9g, v\u00e1llalkoz\u00e1s eset\u00e9n a nyeres\u00e9g \u00e9s a fejl\u0151d\u00e9si p\u00e1lya.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: <a href=\"https:\/\/www.hrportal.hu\/hr\/karriervaltas-uj-munkahely-erre-figyelj-ha-megleped-20250311.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sok szempontot kell figyelembe venni akkor, amikor munkahelyet szeretn\u00e9nk v\u00e1ltani. Mindenki maga d\u00f6nti el, hogy mi\u00e9rt nem megfelel\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra a munkahely, mi\u00e9rt nincs m\u00e1r motiv\u00e1ci\u00f3ja. A v\u00e1lt\u00e1s oka lehet az el\u0151rel\u00e9p\u00e9si v\u00e1gy is, teh\u00e1t hogy valaki dolgozik h\u00e1rom-n\u00e9gy \u00e9vig egy helyen, \u00e9s azt l\u00e1tja, hogy m\u00e1r sem szakmailag, sem egy\u00e9b tekintetben nem tud fejl\u0151dni. Lehet [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8254,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[615,890],"class_list":["post-8253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-karriervaltas","tag-uj-munkahely"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8253"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8256,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8253\/revisions\/8256"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}