{"id":8209,"date":"2025-02-20T11:57:28","date_gmt":"2025-02-20T09:57:28","guid":{"rendered":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/?p=8209"},"modified":"2025-02-20T11:57:28","modified_gmt":"2025-02-20T09:57:28","slug":"hogyan-dolgozhatunk-negy-napot-egy-heten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allasorias.hu\/hirek\/hogyan-dolgozhatunk-negy-napot-egy-heten\/","title":{"rendered":"Hogyan dolgozhatunk n\u00e9gy napot egy h\u00e9ten?"},"content":{"rendered":"

A szakemberek m\u00e1s-m\u00e1s v\u00e9lem\u00e9nyen vannak a n\u00e9gynapos munkah\u00e9tr\u0151l, a dolgoz\u00f3k persze \u00f6r\u00fcln\u00e9nek neki, ha fizet\u00e9s\u00fck v\u00e1ltozatlan maradna. A mesters\u00e9ges intelligencia teheti f\u00f6l a pontot az i-re ebben a t\u00e9m\u00e1ban.<\/strong><\/p>\n

A n\u00e9gynapos munkah\u00e9t tov\u00e1bbra is forr\u00f3 t\u00e9ma a munkaer\u0151piacon, vil\u00e1gszerte egyre t\u00f6bb c\u00e9g k\u00eds\u00e9rletezik vele. A CNBC cikk\u00e9b\u0151l kider\u00fcl, hogy mennyiben seg\u00edtheti a mesters\u00e9ges intelligencia t\u00e9rnyer\u00e9se ennek az idillinek hangz\u00f3 rugalmas munkarendnek a bevezet\u00e9s\u00e9t. Egyes c\u00e9gek megpr\u00f3b\u00e1lt\u00e1k, de azt\u00e1n lez\u00e1rt\u00e1k a projektet, m\u00e1sok a ny\u00e1ri uborkaszezont igyekeztek \u00e1thidalni vele. H\u00edrt adtunk m\u00e1r olyan orsz\u00e1gr\u00f3l, ahol a korm\u00e1ny \u00f6szt\u00f6nzi r\u00e1 a v\u00e1llalatokat a munkaer\u0151hi\u00e1ny enyh\u00edt\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. Egy biztos, a n\u00e9gynapos munkahetet \u00f6vez\u0151 felhajt\u00e1s nem l\u00e1tszik cs\u00f6kkenni, hi\u00e1ba gondolja trendinek Elon Musk a h\u00e9tv\u00e9gi munkav\u00e9gz\u00e9st.<\/p>\n

A mesters\u00e9ges intelligencia seg\u00edthet<\/h2>\n

A CNBC \u00e9s a Generation Lab 2024-es, t\u00f6bb mint ezer 18-34 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti amerikai megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel k\u00e9sz\u00fclt felm\u00e9r\u00e9se szerint a fiatalok els\u00f6pr\u0151 t\u00f6bbs\u00e9ge, 81%-a t\u00e1mogatja a n\u00e9gynapos munkahetet. Logikusnak t\u0171nik, hogy ebben is a mesters\u00e9ges intelligencia t\u00e9rnyer\u00e9se fogja meghozni az \u00e1tt\u00f6r\u00e9st, mely hajt\u00f3ereje lehet a termel\u00e9kenys\u00e9g n\u00f6veked\u00e9s\u00e9nek. Term\u00e9szetesen persze nem eszik olyan forr\u00f3n a k\u00e1s\u00e1t. A CNBC cikke szerint az olyan AI-eszk\u00f6z\u00f6k megjelen\u00e9se, mint a Microsoft Copilot, seg\u00edthet a munkav\u00e1llal\u00f3knak a munkahelyi termel\u00e9kenys\u00e9g n\u00f6vel\u00e9s\u00e9ben. (Ez egy AI-alap\u00fa eszk\u00f6z, amelyet arra terveztek, hogy seg\u00edtse \u00e9s t\u00e1mogassa a felhaszn\u00e1l\u00f3kat k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkafolyamatokban – a szerk.)<\/p>\n

Az irodai dolgoz\u00f3k, szellemi munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151k munkaidej\u00fck k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 53%-\u00e1t t\u00f6ltik olyan munk\u00e1val – mondja Rebecca Hinds, az Asana Work Innovation Lab vezet\u0151je, mely a mesters\u00e9ges intelligencia seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel elvileg automatiz\u00e1lhat\u00f3 lenne. Ez alapj\u00e1n a technol\u00f3giai fejl\u0151d\u00e9s hozz\u00e1j\u00e1rulhat a n\u00e9gynapos munkah\u00e9t bevezet\u00e9s\u00e9hez. Kelly Daniel, a Lazarus AI nev\u0171, mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1t fejleszt\u0151 c\u00e9g prompt igazgat\u00f3ja \u00fagy nyilatkozott: „biztos vagyok benne, hogy \u00edgy lesz”. M\u00e1s szak\u00e9rt\u0151k fontosnak tartj\u00e1k hangs\u00falyozni, hogy mindez nagym\u00e9rt\u00e9kben f\u00fcgg a v\u00e1llalatt\u00f3l \u00e9s a vezet\u0151i d\u00f6nt\u00e9sekt\u0151l.<\/p>\n

Fontos a rendszeres AI haszn\u00e1lat<\/h2>\n

B\u00e1r egyesek m\u00e1r tapasztalj\u00e1k az AI-eszk\u00f6z\u00f6k haszn\u00e1lat\u00e1nak el\u0151nyeit, ezek nem mindenki sz\u00e1m\u00e1ra egyform\u00e1n hasznosak. Ha naponta haszn\u00e1lj\u00e1k az AI-t, a dolgoz\u00f3k 89%-a tapasztal termel\u00e9kenys\u00e9gn\u00f6veked\u00e9st. Ha ritk\u00e1bban, p\u00e9ld\u00e1ul havonta vagy hetente haszn\u00e1lj\u00e1k, akkor sokkal kisebb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel \u00e9szlelnek termel\u00e9kenys\u00e9gn\u00f6veked\u00e9st. A rendszeres haszn\u00e1lat vezethet csak igaz\u00e1n pozit\u00edv eredm\u00e9nyekhez, m\u00edg a ritka haszn\u00e1lat nem hozza ugyanezeket az el\u0151ny\u00f6ket. Ez megnehez\u00edti a szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra, hogy felm\u00e9rj\u00e9k, mennyire hat\u00e9kony ez a technol\u00f3gia val\u00f3j\u00e1ban, \u00e9s ennek megfelel\u0151en hozzanak d\u00f6nt\u00e9seket a munkaer\u0151re vonatkoz\u00f3an.<\/p>\n

„Ahhoz, hogy egy m\u00e1sfajta munkarend val\u00f3ban m\u0171k\u00f6dj\u00f6n<\/em>” – mondja Hinds a n\u00e9gynapos munkah\u00e9tr\u0151l – „mindenkinek k\u00e9pesnek kell lennie arra, hogy hat\u00e9konyan haszn\u00e1lja a technol\u00f3gi\u00e1t<\/em>„. \u00dagy gondolja, „am\u00edg az egy\u00e9nek \u00e9s a csapatok nem kezdik el sz\u00e9les k\u00f6rben haszn\u00e1lni az AI-t, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem lesz v\u00e1ltoz\u00e1s a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9sben. A szervezetek pedig k\u00e9nyelmesen elvannak a jelenlegi helyzettel. Lehet, hogy egyes v\u00e1llalatok azt fogj\u00e1k mondani:\u00a0 Azt v\u00e1rjuk el, hogy ugyanazokat az eredm\u00e9nyeket l\u00e1ssuk minden h\u00e9ten<\/em>” \u2013 mondja Mark Riedl, a Georgia Institute of Technology professzora, majd folytatja: „aki ezzel 4 nap alatt v\u00e9gzett 5 helyett, az mehet haza.<\/em>”<\/p>\n

M\u00e1s c\u00e9gekn\u00e9l viszont azt fogj\u00e1k mondani, hogy hi\u00e1ba vettek le sok terhet a munkav\u00e1llal\u00f3 v\u00e1ll\u00e1r\u00f3l az AI-eszk\u00f6z\u00f6k, att\u00f3l m\u00e9g maradt tennival\u00f3, a felszabadul\u00f3 er\u0151forr\u00e1st \u00e1t kell szervezni m\u00e1shova. „Megint m\u00e1sok kihaszn\u00e1lhatj\u00e1k az AI megjelen\u00e9s\u00e9t, hogy bizonyos munkak\u00f6r\u00f6ket teljesen megsz\u00fcntessenek<\/em>” \u2013 mondja Reidl, b\u00e1r nem hiszi, hogy t\u00fal sok olyan munka lenne, ami 100 sz\u00e1zal\u00e9kban kiv\u00e1lthat\u00f3 lesz. Biztosan lesznek, akik \u00fagy d\u00f6ntenek majd, hogy kevesebb emberrel v\u00e9geztetik el ugyanazt a munk\u00e1t \u2013 teszi hozz\u00e1. \u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben az, hogy az AI megjelen\u00e9se hogyan hat a munkarendre, \u00edgy a n\u00e9gynapos munkah\u00e9t bevezet\u00e9s\u00e9re val\u00f3sz\u00edn\u0171leg v\u00e1llalatonk\u00e9nt v\u00e1ltozni fog, az \u00fczleti c\u00e9loknak megfelel\u0151en – hangs\u00falyozza Daniel.<\/p>\n

Forr\u00e1s: hrportal.hu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A szakemberek m\u00e1s-m\u00e1s v\u00e9lem\u00e9nyen vannak a n\u00e9gynapos munkah\u00e9tr\u0151l, a dolgoz\u00f3k persze \u00f6r\u00fcln\u00e9nek neki, ha fizet\u00e9s\u00fck v\u00e1ltozatlan maradna. A mesters\u00e9ges intelligencia teheti f\u00f6l a pontot az i-re ebben a t\u00e9m\u00e1ban. A n\u00e9gynapos munkah\u00e9t tov\u00e1bbra is forr\u00f3 t\u00e9ma a munkaer\u0151piacon, vil\u00e1gszerte egyre t\u00f6bb c\u00e9g k\u00eds\u00e9rletezik vele. A CNBC cikk\u00e9b\u0151l kider\u00fcl, hogy mennyiben seg\u00edtheti a mesters\u00e9ges intelligencia t\u00e9rnyer\u00e9se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[200],"tags":[878,489,264],"class_list":["post-8209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkaeropiac","tag-4-napos-munkahet","tag-ai","tag-mesterseges-intelligencia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t